【未知の業界への挑戦】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.39452（非公開/女性）（2023/7/12公開）

金融に興味があり、その中でも日本で今後、成長の可能性を秘めているカード業界について知りたいと考えていたからです。カード業界の仕事内容や事業、企業ごとの雰囲気や目指す事業内容について知り、その上で比較もしたかったので大手カード会社を中心にインターンシップに応募していました。

インターン選考での鬼門はGDだったので、GDについて他企業などで練習を重ねました。また、過去の選考体験記を閲覧して、形式をつかんでおいて、どのように話を進めるべきかを事前に考えていたのが当日の安心材料だったように思います。

GDでの周囲との話し方をよく見られていたと思います。私のグループは途中で意見が割れたのですが、課題を根本から見直してどちらの意見がより論理的に合うか比較すべきだと述べたことが評価された要因だったと思います。

カード業界の説明と企業説明。三菱UFJニコスが会社として力を入れるべき施策を決めるワーク

カード業界と企業についての説明を受けて理解した後に、ワークがあった。内容としては、ニコスがこれから力を入れるべき施策を選択肢から選ぶものであった。グループのメンバーが４つの部署の社員だと仮定して分けられ、それぞれの担当部署ごとに施策が３つあらかじめ用意されていた。どの施策を推進すべきかを考えて、グループに持ち寄り、最終的に全員で話し合って１６個の施策から５個の施策に絞った。

部署ごとの事業内容や役割

三菱UFJニコスが会社として力を入れるべき施策を決めるワーク

1日目にやったこと

業界説明、企業説明を午前中に受けた後に午後はグループ内でワークを行いました。内容は起債の通りです。何回か休憩をはさみながら、話し合いは次の日まで持ち越されました。

2日目にやったこと

引き続き、話し合いの続きをして代表者が発表しました。その後は、内定者に質問ができる企画を設けていただいて、グループごとにブレイクアウトルームで選考などについて質問を行うことが出来ました。

人事

なし

人事への質問会などで社員の方と話す機会をいただけた。ワークの最中には社員の方が関わってくることはなく、見守ってくれている形だった。ワークの後にフィードバックをいただく時間があった。

カード業界への知識があまりなかったので、慣れない用語を見ながら議論することが最初は困難だった。業界説明の時にきちんと単語と意味をメモしておいて、スムーズに議論に参加できるようでないと他学生に埋もれるように感じたカード会社の収益スキームなどをインターンシップ参加前に学んでおくと議論しやすい。

グループ全員が積極的に発言していた。話が詰まった時に、ズバっと意見が言える学生がいて、目立っていた。

各部署の事業内容を学ぶことができて、自分がどの部署に属してみたいか、興味が近いのはどれかということを知ることが出来た。しかし、実際の業務に応じたようなワークは行っていないので、それぞれの部署へのより深い理解というものは話などを聞いてみないとわからないものだった。

カード業界特有の単語や、カード業界の収益スキームを簡単にで良いので下調べしておくことがワークの際に大変役に立った。

先述した通り、各部署の事業内容を学ぶものであったために、実際の各部署での業務やスピード感といったものは実際に体験できなかったので、働いている姿を想像するのは少し難しいと感じた。しかし、部署を４つ一気に学ぶことが出来るので、興味があまりないと思っていた部署についても興味を持つことができた。

選考時のグループディスカッションや、インターンシップ時の話し合いを見ている限り、カード業界への知識が深い人が多かったり、積極性が高い人が多いと感じた。体育会系の雰囲気はあまり感じなかったが、論理的に冷静に話を進める印象が社員のかたや、今回のワークで活躍している人も多く自分には敵わないと感じた。

実際にカードの事業を見て、興味を持てる事業が増えたからだ。また、業界の説明を聞きながら、キャッシュレスという日本の成長産業に携わることが出来たら、やりがいが大きいのではないかと感じた。社員の方からも、成長産業であるカードに関わっている誇らしさを感じる場面がいくつかあった。

インターンシップ参加者限定の選考ありのインターンシップがあった。インターンシップ参加者は選考が早く進んだり、ESが実質免除であったりと参加は選考で有利であった。

夏であったために、金融業界を広く見ていたので、カード業界はそのうちのひとつであった。JCBや三井住友、ニコスといった誰もが名を知っているカード会社の選考を受けていた。志望理由は、業界への理解を深めるためだった。大手３社を選んでいたのは、あまりカード業界に詳しくなかったので、成長性や新しいことをやる上での面白さを考えて大手３社に応募した。

想像していたよりも冷静な雰囲気の社員さんが多かった。親会社が銀行なので、あまり冒険した事業はできないことから、がつがつとした体育会系の人は少なかったように感じる。
選考に関してはJCBや三井住友、ニコスは難関で、通過しないだろうと思っていたがニコスが運よく通過したためにカード業界の業務を知り興味が深まった。それがきっかけで、カード業界の先述した３社以外のカード会社のインターンシップにも応募するようになった。