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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は満足してる。
普通の会社よりは高いほうである。
休暇も取りにくい環境ではない。
普通の評価制度を取っており、評価されると賞与、来年の...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SOMPOシステムズ株式会社
SOMPOシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与面は満足してる。
普通の会社よりは高いほうである。
休暇も取りにくい環境ではない。
普通の評価制度を取っており、評価されると賞与、来年の...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】評価制度として、特徴的なのはスペシャリティ制度という社内評価制度があり管理職になるには取得が必須。また管理職になる前に取得することで賞与...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代の他のユーザー系と比較して若干低いと思われます。
評価に関しても、評価されやすい部署とされにくい部署が存在しており、と...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
スペシャリティ認定制度があり、認定されると通常昇給より大幅に昇給する。 社内で認知されている案件を実績が残る形で申請が必要になるので、そのよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
色々な評価制度を取り入れて改善を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に取り入れようとしていると書いたが、結局は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒に近い時は給料も高く見えるがそれ以降給料が上がらないため、中堅クラスでは給料が停滞している人がほとんどである。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
順調に昇格ができればどんどん給料に反映されていく。年功序列ではなくスキルを重視する傾向であるため、若くてもチャンスはある。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・同業他社と比べると比較的高いと思います
・特に20代は年齢の割には多くもらえるとかと思いました。
反面、30代以降は結果を残す必要があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グレード制になります。
ただし同じグレードにしても新卒や中途でかなり違うと思います。
月給当たりの労働時間が140と普通の会社と比べると短い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
うまく立ち回りできるタイプは、労働時間がすくない割にもらえます。
愚直に仕事するタイプは、評価されません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関してはいたって普通のお給料をいただいておりますが、役職と職務内容が見合っていないと感じることもしばしば…責任のある仕事を任せていただ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
30歳で残業代40h分込みで年収600万弱程度
大手損保子会社ということもあり、親会社社員と比べると見劣りするだろうが、SIerとしてみると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最低限の仕事をしているだけでも、普通に生活をしていけるだけの収入は貰えると思います。忙しい部署だと平日はほとんど仕事だけになる可能性もありま...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
きちんと機能すればまともな目標管理制度、評価制度はきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇格すると、約100万円アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したことが一度もない。毎年上司と評価面談を実施するが、どん...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
昇進に必要な資格として情報処理技術者試験がありますが、応用情報技術者試験に合格しておけばそこそこの職位までカバーできます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は分単位で支払われるため、安心して残業をすることができます。またボーナスも他の企業からいうと多めにもらえてると思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が評価の対象となります。
もっと言うと、どんなタイプの上司であっても気に入られるような人間が出世していくように思われま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界平均よりは高い給与水準と思われる。
昇給は職位が上がった場合と個人評価が良かった場合に実施される。
上昇幅は、職員が上がる方が大きい。個...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一定の職群までいくと裁量労働制となる。部署によって残業時間は異なるため、定時で帰宅部署にいれば裁量制のメリットはある。
繁忙期などは裁量制を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に2回、リーダーと1人1人が面接できる機会があり、自分が求められていること、期待されていることが明確にわかった。普段からプロジェクトの報告...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は相対的に見ると並である。
評価制度は企業側も色々考えてはいるみたいであるが、中々形にはなっていない印象である。
今後評価制度に関しては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社よりは比較的多くもらえていたと思っています。評価によって多少差はありますが、一番上から一番下で50万円程度の差だったと思っています。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は、同じ業種の中でも良い方です。また、多くの部署があり、異動も年に一度、希望を取っているため、ある程度自由は効きます。また職場によっては...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度の職能までは自動的に上がる。(ただし基本情報技術者が必要)残業代はすべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全190文字)
sompoグループという大グループのITを一手に担う子会社であるため、重要性は高い。その重要性をやりがいと感じることができれば、やりがいはあるといえる。
...続きを読む(全105文字)
災害や事故というなくなることがない損保というビジネスに立脚しているため、将来性はあるといえる。続きを読む(全47文字)
リモートワークに制限がないということを仰っていた。リモートワークさえ使えれば、就労環境は自分でコントロールすることができるため、極めて良いと言える。福利厚...続きを読む(全117文字)
裁量労働制もあり、ワークライフバランスはとりやすいとのことであった。その一方、インフラ系の部署だと、休日出勤などもあり得るとのことだ。
その場合のライフ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習コンテンツの量は多く、年中研修が開催されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育担当部署は、システム開発のやり方や現...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
損害保険業界は、ある意味既得権益化しているため、会社が赤字でなくなるという可能性は非常に低いと思われます。そのため非常に安定していると思いま...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
業務的に定型作業が多く、決まった仕事をやる人が大半なため、競争するという雰囲気がなく、障害対応には追われるものの、割とのんびりと過ごすことが...続きを読む(全214文字)
ソンポホールディングスのIT関連を担っています。グループの基幹システムやデジタル技術を生かした保険商材の開発など幅広く携わることが出来ます。続きを読む(全70文字)
ユーザー系子会社であるため、親会社の意向に左右されてしまう傾向がある。また、メインフレームなどの時代に取り残されそうな技術を扱う部署が多い為、AIやIOT...続きを読む(全106文字)
テレワーク手当や交通費手当など基本的な福利厚生が揃っています続きを読む(全30文字)
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポシステムズ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,612人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山修一 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目41番19号 |
| 電話番号 | 042-526-8357 |
| URL | https://www.sompo-sys.com/ |
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