ＳＯＭＰＯシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
年収に関してはいたって普通のお給料をいただいておりますが、役職と職務内容が見合っていないと感じることもしばしば…責任のある仕事を任せていただ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
30歳で残業代40h分込みで年収600万弱程度
大手損保子会社ということもあり、親会社社員と比べると見劣りするだろうが、SIerとしてみると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最低限の仕事をしているだけでも、普通に生活をしていけるだけの収入は貰えると思います。忙しい部署だと平日はほとんど仕事だけになる可能性もありま...続きを読む(全378文字)

【良い点】
きちんと機能すればまともな目標管理制度、評価制度はきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇格すると、約100万円アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したことが一度もない。毎年上司と評価面談を実施するが、どん...続きを読む(全317文字)

【良い点】
昇進に必要な資格として情報処理技術者試験がありますが、応用情報技術者試験に合格しておけばそこそこの職位までカバーできます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は分単位で支払われるため、安心して残業をすることができます。またボーナスも他の企業からいうと多めにもらえてると思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が評価の対象となります。
もっと言うと、どんなタイプの上司であっても気に入られるような人間が出世していくように思われま...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業界平均よりは高い給与水準と思われる。
昇給は職位が上がった場合と個人評価が良かった場合に実施される。
上昇幅は、職員が上がる方が大きい。個...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一定の職群までいくと裁量労働制となる。部署によって残業時間は異なるため、定時で帰宅部署にいれば裁量制のメリットはある。
繁忙期などは裁量制を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に2回、リーダーと1人1人が面接できる機会があり、自分が求められていること、期待されていることが明確にわかった。普段からプロジェクトの報告...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年収は相対的に見ると並である。
評価制度は企業側も色々考えてはいるみたいであるが、中々形にはなっていない印象である。
今後評価制度に関しては...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業他社よりは比較的多くもらえていたと思っています。評価によって多少差はありますが、一番上から一番下で50万円程度の差だったと思っています。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与は、同じ業種の中でも良い方です。また、多くの部署があり、異動も年に一度、希望を取っているため、ある程度自由は効きます。また職場によっては...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ある程度の職能までは自動的に上がる。（ただし基本情報技術者が必要）残業代はすべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
風通しがよく非常に働きやすいと思います。給料もそこそこもらえて満足しています。
会社の雰囲気は基本的に良い人が多く、満足しています。
自宅か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は一般的な企業より少し多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、若手のうちから裁量労働になる点です。仕事量は個々人...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本情報などの最低限の情報系資格さえ取得しておけば能力に関わらずある程度の収入を得られるので新卒で入社するには良い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度の職掌までは働いた分はきちっと残業代が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員になると裁量労働制になる。残業が...続きを読む(全244文字)

年収は業界では普通でしょうか。
ただどこでもそうでしょうが、上席に気に入られない場合、
出世は望めません。
評価制度は相対的評価の為、自分が仕事が...続きを読む(全156文字)

評価方法は年功序列ではなく、実力主義。
ただ、実力主義と言っても評価基準は不明確。仕事内容よりも資格を重視しており、文系は圧倒的不利です。どんなに頑張...続きを読む(全192文字)

【良い点】
17時以降は残業となり、定時で帰れることもほぼないため、基本給が低くともそれなりの給与にはなる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)

評価査定は年々厳しくなっています。
正しい判断でキャリアアップさせるためですが、評価報告資料は細かく統一化されたルールのもと評価がされます。
上司と...続きを読む(全163文字)

年に一回人事評価が行われる。毎年6月頃に自分で目標を設定し、面談で上司とすり合わせる仕組み。翌年の2月頃に自己評価と面談が行われる。
相対評価となって...続きを読む(全161文字)

業界的な理由か、会社の規模の問題か、同世代の中では年収は高い方に分類されると思う。当時の同期で今も続けている人達は、20代半ばで結婚をして家を持っている...続きを読む(全153文字)