【家族絆深める楽しさ】【16卒】タイトーの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1176（立教大学/）（2017/6/13公開）

大学生活での必需品BEST3

企業の知識や事前の予備知識は必要ないので、個人の発想や考え方、発表の仕方を重視しているように感じました。平凡で、面白味のないテーマだったので、話し合いがすぐに終わってしまいそうで、ひたすらアイディアを出していき、その中からBEST3を絞って吟味していく形でした。発表はホワイトボードを使用して良かったので、理由や根拠も一言書いて、見やすくしました。

ESに沿った基本的な質問が多い中で、何度も「なぜタイトーがいいの？」「それはうちじゃなくても実現できるよね」と言われたので、話し方や態度よりも、会社に対する思いと、企業分析をどの程度行っているかを見られていたと思います。自分は、企業分析が足りなくて、「なぜうちか」という質問で満足に答えることが出来ませんでした。

少し圧迫面接のような雰囲気でした。こちらの回答にあまり反応せず、全く笑顔が無かったので、とても話しにくかったです。質問にうまく答えられない時も、「じゃあ次の質問で」と事務的な感じでした。

強みを、入社後どのように活かせるか

強みである、時間を有効活用する点と物事に真摯に取り組む点を、スキルアップへの勉強や、店舗の分析、他の企業様との取引・お客様への接客の際に活かしていきたいと思います。大学生活では、年間単位取得上限を毎年履修し、空き時間や通学時間を学芸員課程の勉強や資格取得の為の勉強に活用しました。また、何事も真剣にと考えているので、中学・高校・大学と無遅刻無欠席で通い、高校では文化祭の責任者、大学ではアルバイトやボランティア・ゼミ内の課題の為海外への実地調査など、多様な方面へ真剣に取り組んできました。これらの強みを、店舗や本部で活かしていきたいと思います。話しすぎないように気を付けたが、強みのアピールと入社後の活用で、長くなってしまった。

将来うちでやってみたいこと。

企画営業職や店舗営業職を経験した後、総務や人事の業務に携わりたいと考えております。高校時代に文化祭のクラス責任者となり喫茶店を企画し、約40人のクラスメイトの特徴を把握して5～6種類の係りに振り分けることで、文化祭を成功させました。この経験から業務を裏方から支えることに関心を持ちました。もう一つの理由として、アルバイト先での本部からの無茶な要求が多く、現場を体験しなければ課題や問題は分からないのだと感じました。会社を潤滑に運営する為の部署で多くの方々を支えたいです。