【未来を切り拓くIT革命】【18卒】ＮＳＤの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1985（近畿大学/女性）（2018/2/7公開）

元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確かめたかったからです。また、グループワーク形式だったので、本番の選考でのグループディスカッションの練習にもなると考えました。

この企業は色んな分野に携わっているIT企業なので、その中で特にどんなシステムに入社後携わりたいかを調べました。

社員さんに業務内容等をお聞きし、NSDがどんな会社かを分かりやすく発表する

1日目にやったこと

質問のマナーなどを学び、その後社員さんに質問した後発表を行いました。発表は２グループで評価し合うという形式で、１回目の発表後もう一度社員さんを交代して同じように発表しました。

人事 / 役員 / 部長

なし

発表は模造紙に要点をまとめて行うものだったので、文字の大きさ・見出しの付け方など、読み手が分かりやすい書き方を丁寧に説明して下さったことが印象にのこっています。

発表の流れを決める事です。チームメンバーそれぞれ質問したいことをまとめて、誰が何を質問するのか、何個質問を行うのか、時間が余った際は何をお話するのか等、全て学生に任せるものだったので難しかったです。流れを決める時間も短いので、私のチームではほとんどアドリブになってしまいました。

社員さんに質問を行う際は、何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたこと（年収や残業など深い質問まで）を解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

社員さんに質問する際に自己紹介があったのですが、皆さんきっちり自分のことを紹介されていて、自分の自己紹介を簡単にでも考えておくべきだと学びました。今回のインターンシップでそれに気付けたので、次回以降はスムーズに自己紹介できるようになったと感じています。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

選考の早期案内はあるものの、面接やGDもあるので内定はその人の実力次第だと感じたからです。また、ボーダーは低めだと思いますが、説明会時にある筆記試験は非常に難しいです。これは数学的な知識を問うものだったので、文系の学生さんはインターンシップに参加していてもつまづいてしまうと思います。

企業紹介や社員さんの雰囲気を見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。発表後の質問コーナーでは残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述のとおり、内定が頂けるかどうかはその人の実力次第だと思います。ただ、本番のGDでは地図の内容をグループで話し合って完成させるというものだったので、インターンシップに参加する事である程度GDの練習にはなったと感じています。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。