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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独立系の中では高い方。ただし、金融プロジェクトメインでプロジェクトルームに常駐する仕事。なので忙しく、リモートワークがあまりできていない印象。続きを読む(全71文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TDCソフト株式会社
TDCソフト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCソフト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTDCソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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独立系の中では高い方。ただし、金融プロジェクトメインでプロジェクトルームに常駐する仕事。なので忙しく、リモートワークがあまりできていない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
低い、若手が特に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
会長という、創業者ではない謎の存在と、其を是とする状況続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は25万円で、時間外労働で残業代は外付け、賞与は年2回、昇給などは自分で目標を設定し、上司と面談し、評価によって決定するとの...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年安定して出ています。
残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通。残業代稼ぐ形になる。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になるまでは着実に昇給するが、実力主義である。実力がないといつまでも同じランクである。実力には成績と、上司に受け入れられるかも含まれま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
近年は比較的業績が良いので賞与が多く出ている点については良いと思うが、基本給はそこまで高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給額は役職等級をあげていけば自動で上がります。なので基本は年功基準になっています。(それを良い点とみるか悪い点とみるかは人それぞれですが…...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
残業代は全額支給であるため、忙しいプロジェクトに参加できればかなり良い年収になる。
ただし、一定の役職になると残業代がでなくなるため一時的に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、新入社員でも夏は少しだけもらえる。毎月の給与は他社とあまり変わりないくらいの印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、一定のランクまで横並びで昇給していくのでのんびりと過ごしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に何回か面談があった。自己評価表とか、まだあるんかしら。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく前の話だけど、まだ専門卒とかの人は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は全額出ます。
また、一昔前は30分単位で勤怠をつけていましたが、確か10分単位で勤怠がつけられるので、よくなっているのだと感じます。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価は上期下期の期初に目標設定、期末にレーティング評価を参画プロジェクトの現場の上司と行う形式。よほど不真面目な仕事ぶりや上司との関係性が悪...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期毎に目標を立てるが、大抵上司は承認してくれるため目的意識は持ちやすい。上司とコミュニケーションを意識すればその目標が達成しやすい仕事をア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
任用制度、評価制度はこの規模の会社としては十分に整備されていると思われる。年収は業界平均程度なので低くも高くもない。業績が良い年度は賞与にて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回の面談、上期と通期で評価される。プロジェクトにいる場合、PMなども担当する同じプロジェクトの直属上長が一次評価をしてくれることが多い。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価が数値化されており、分かりやすい
ボーナスは4か月以上もらえます。
入社して3年までは何もしなくとも年収が上がるため、やりやすい。
そこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度については、上長次第ではあると思うが個人としては正当な評価をしてもらえていると感じる。
年収は同じような会社の同年代と比較するとよい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職毎にある程度大枠は定められており、具体的な内容は各自で設定する。分類は成果に関する目標と日々の行動に関する目標で大きく別れている。評価は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
世間の平均よりはよく、年功序列で上がっていく。逆に言えば、スーパーマンだとしても爆発的に給与が伸びるわけではない。30代中盤頃から管理職に上...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は役職持ちで無い社員は全額出ているため、サービス残業はない。一方、役職持ちは残業代が出ない割に作業量が多す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。平均年収は四季報通り。
ボーナスが同業他社と比較しても同等かそれ以上出ている。
売り上げも上がっているため、2020年を超...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収については、それなりにもらえる会社だとは思う。
最近では若手の退職者が増えているので、ベースアップなど気を使っている。
また、やる気や実...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業した分だけ、しっかりと残業は出る。また、ここ数年のボーナスの支給額は増加傾向にあるので、業績は右肩上がりである。新入社員に対してもそれな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思いますね。典型的なドメスティック企業です。IT企業ではありますが、良くも悪くも昭和を色濃く感じさせる企業なので、そこに馴...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベネフィットっていう保険のやつです。ディズニーのチケットが2,000円引きで買えるのはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは取れるし、嫌なことは特になかった。
夏季休暇は2日だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークがちょい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒で入社したため初めての会社だったので、こんなもんかという感じでしたが、新入社員の教育体制に不満はありませんでした。プロジェクトの上司がし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験でも開発に挑戦できる可能性がある点でしょうか。逆にそれ以外は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなり...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リモートワークができた事くらいでしょうか。コレは入社前から分かっていたことなので、満足と言っていいのか分かりませんが。逆にできない人もいるの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全にPJ依存になります。
私は幸いにもフルリモートの環境におかれていますが、同じ部門にはフル出社で残業45h/...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップにはかなり力を入れており、学習・検証のために自由に使えるクラウド環境が用意されている点や、50万円を超える高額な研修を受講させて...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍していた部門特有かもしれないが、とにかく業務以外で求められる作業が多い。
参画しているPJで1.0工数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | TDCソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーソフト |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 9億7040万円 |
| 従業員数 | 2,474人 |
| 売上高 | 444億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 裕嘉 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 03-6730-8111 |
| URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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