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【自信を持って答えよう】【22卒】みずほ証券のA職の2次面接詳細 体験記No.19372(佐賀大学/女性)(2021/10/29公開)

2022卒の佐賀大学の先輩がみずほ証券A職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒みずほ証券株式会社のレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • A職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、二次面接は対面かオンラインの選択でした。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今までで印象に残っている社員の名前をしっかり言えたことです。ただ、第一志望か聞かれたときにはっきりと断言できなかったのでここが第一志望なら、しっかりと自信をもって答えるべきだと思います。

面接の雰囲気

笑顔や話しやすさはあったが、一次面接と比べると緊張感や重圧感がありました。選考予定・選考中の企業についての深堀がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に大変だったことや、それらのストレスの発散方法

アパレルショップでのアルバイトです。アルバイト先では、定番商品の売り上げは好調でしたが定番以外の他の商品が売れにくいという課題がありました。私は、まずたくさん良い商品があることを知ってもらう必要があると考え、公式アプリを普及させるためにレジでのアプリダウンロード用紙の配布、値段だけでなくその商品の場所や独自の良さなどの売り場での商品のアピール方法の変更を提案して他社製品との差別化を行いました。また、50人ほどスタッフがいたので周囲の協力を得るために、積極的に周りの社員の方々やアルバイトメンバーに意見やアドバイスをもらうことと、私の提案した取り組みを行っているスタッフを見たらすぐに感謝の気持ちを伝えるが少し大変でした。その結果、特にレジでアプリを提示してくださる高齢のお客様が増加し、商品も今まで1時間に1、2本しか売り上げていなかった商品を最高で1時間に10本ほど売り上げることが出来ました。
あまりストレスは感じませんでしたが、スタッフ同士で新しい改善案等を話すことで新たな気づきなども発見できました。また、たまにランニングをしながらアイデアを出すことで気持ちもリフレッシュできていました。

インターンシップや座談会で印象に残っている社員とその理由

リクルーターとして面談などでお世話になった○○さんです。
理由は、リクルーター面談を2回と電話で何回かお話をさせていただきましたが、御社についての疑問点や不明点など私の質問に対して詳しく丁寧に答えてくださったからです、また、やりがいや大変なことなど○○さん自身のエピソードについても教えてくださったのでとても勉強になりました。

深堀されました。

質問 他には?
解答 2月中旬の座談会でお話した××さんです。
   理由は、××さんは、入社1年目の新入社員の方でしたが、新入社員として業務でどのようなことが大変だったか、どのような点を気を付けたかについてや就職活動をどのように進めていたかについても丁寧に教えてくださったからです。

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みずほ証券の 会社情報

基本データ
会社名 みずほ証券株式会社
フリガナ ミズホショウケン
設立日 1917年7月
資本金 1251億6700万円
従業員数 6,981人
売上高 4249億7700万円
決算月 3月
代表者 浜本吉郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-5208-3210
URL https://www.mizuho-sc.com/index.html
採用URL https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/index.html

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