【他社との差を明確に】【23卒】みずほ証券の総合職M職の最終面接詳細 体験記No.24808（非公開/女性）（2022/5/11公開）

ロビーで待った後、社員の方に案内された。

最終面接だったため、「他社ではなく、なぜみずほ証券なのか」「なぜ大和証券は受けているのに、野村證券は受けていないのか」などかなり詰められた。受けていない企業も、なぜ受けていないのかを言語化できるようになると良い。

緊張感がある面接だった。アイスべレイクの雑談もなく、いきなり面接がスタートした。あまり笑ってくれず、今までの面接官とはかなり印象が異なった。

なし

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最も困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたのかを教えてください。

中学で所属したソフトボール部で、先輩の引退後に勝てなくなったことです。私はキャプテンとして、チーム目標である県大会出場を達成できるかという焦りやキャプテンとしての責任を感じていました。そこで私は試合に勝てない要因を、部員のモチベーション低下、チームに適さない練習メニューであると考え、以下の解決策を実行しました。第1に、キャプテンの私が練習に積極的に取り組む姿勢を示すことです。第2に、チームの弱点を元に新しい練習メニューを考案したことです。その結果、チームの士気向上によって、新鮮な気持ちで練習に取り組め弱点改善にも成功しました。さらに最後の試合で県大会出場を達成できました。この経験を通し困難な状況でこそ「今自分にできること」を考え、行動に移すことが大切だと学びました。

思い描いているキャリアプランは？

まずはリテール内で出世をしたいと考えています。その中でもプラネットブースがある支店に行き、銀行・証券に関するお客さまニーズにワンストップで対応できるサービスを行っていきたいです。また以前、支店長の面接官とお話ししたときに、後輩の成長を支え、そして結果に出てる姿を見るのは心の底からやりがいに感じると伺いました。私も部活動の経験から後輩指導にやりがいを感じてきたため、後輩指導による会社への貢献をしていきたいと考えています。
次に、ジョブ公募制度でIT・システム企画に行くのも楽しそうだなと感じています。まだまだ証券というものは、なかなか始めにくいものであると感じます。そのため、手軽に投資ができるシステムだったりを計画するのは楽しそうだなと考えます。