日本コンサルタントグループの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のような雰囲気がある。
基本的に定時で帰る人はほぼいない。
休日出勤をしている人もパラパラおり、誰か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属部門（事務職、営業職、研修講師職）によります。事務職と営業職はWLBは取りやすく、割とマイペースで仕事ができる印象を受けます。研修講師職は...続きを読む(全236文字)

【良い点】
長い社歴があり、社会的信用に繋がる側面がある。人数は少ないが勤務する女性社員は講師や営業を支援する事務職に多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
充実した福利厚生ではないが、例えば、僅かでも住宅手当があれば無いよりは良いと思う感覚程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年功型組織のため、年齢・在籍年数に応じて僅かながら昇給していくとは思うが、会社の売上自体が低迷しているので評価制度も年齢・在籍年数の差異で区分...続きを読む(全711文字)

【良い点】
牧歌的な昭和の雰囲気が漂い、のんびりとしている。ガツガツ稼ぎたい、早々に成長したい方はこの雰囲気は気にせずに仕事に打ち込めれる環境でもある。
...続きを読む(全388文字)

【良い点】
自由に仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い歴史の中で形成されてきたので改善は難しいと思うが、在籍の長い社員が業務を属...続きを読む(全125文字)

【良い点】
非製造業のため、人件費のみのコスト構成に近く、業績に連動して従業員規模等を変動させる等でビジネスモデルとしては続くと思う。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理ができていないと言った方が的確と思うが、割と自由な社風が長年在籍している社員のメリットに思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
平均年齢がとても高いので高齢の方には居心地が良いかと思います。また若い方も営業も研修講師も含めてあまり干渉されない。その放任主義のもと社員によ...続きを読む(全309文字)