三井住友信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全237件） 2ページ目

【良い点】
女性で活躍されている方は多いです。いい意味でも悪い意味でも性別で判断されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休、育休を取得して復職する人は多いので、長く働こうと思えば働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、子ども...続きを読む(全154文字)

女性にとって働きやすい環境は整っている。時差勤務や時短勤務など各種のサポートは整っている。ただし、いわゆる総合職と一般職という雇用形態が残っており、本社勤...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、時短勤務は残業をほとんどしていない。２時間時短している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差...続きを読む(全117文字)

残業が多いことで拘束時間が長くなるため、家庭との両立は難しい。ほぼ女性が占めているAコース社員も、Gコース社員同様の働きが求められるが、転勤がないというだ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休や産休は普通に使うことができる。
また、複数回とっているひともいるし、そこからふっかつもできる。お店や場所にもよるが、女性が多く理解がある...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性登用の波もあり、女性で昇進して活躍されている方が沢山います。
産休、育休はきちんと取れます。小学3年生まで時短勤務も可能で、制度としては整...続きを読む(全221文字)

育休や時短勤務など自由にとることができるが、リモートワークは難しい。続きを読む(全34文字)

【良い点】
女性の昇進も昔と比べると早くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄まだ男女差が残る。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休への理解、協力姿勢があり、制度としても充実しているため、出産を理由に退職する人は少ない印象。
また、育休復帰後は時短勤務や子供が体調...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している為、家庭持ちの場合は両立が中々に難しい印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時短勤務者も多く、一生涯働きやすい環境ではあると思う続きを読む(全32文字)

【良い点】
今なら女性が活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで特別視（性的な意味ではなく）している節はある。Aコースでも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
総合職で支店配属でも、割と実家に近くいて遠方に行かないように思える。また、割と本部配属が多く男性に比べて配慮されているように感じる。最近は女性...続きを読む(全218文字)

【良い点】
結婚・出産後も時短勤務精度を利用して働く女性が多いです。また、そうした社員への風当たりが強いということも特にありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みが取れること、女性の上司が多いことです。続きを読む(全28文字)

【良い点】
女性の上席の抜擢はここ数年で進んでいるように感じる。社内で占有率の目標が設定されており、各ポジションで昇進させられる人材がいれば積極的に採用し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休や産休はしっかり取れるのでいいと思う。女性社員が圧倒的に多いので、コミニケーションもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短を使いながら育児と両立できる制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカウンター配属だと営業職の括りだが番号札でいら...続きを読む(全398文字)

【良い点】
育休産休取得者も多く時短勤務者で働いてる人が多い。また女性が多い職場なので理解も得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性（地域...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の積極的な登用は進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性が活躍する」という言葉をポジティブに捉えられるか、マイナスに捉...続きを読む(全355文字)

【良い点】
最近女性の管理職は増えてきた。
支店によって早帰りをしやすくしてくれている場所もあるが全ての支店ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、かなり進んでいると思います。アソシエイト社員も責任のある仕事を担っている部署もあります。コース社員でも結婚後も続け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員も育休や時短がとりやすい。
コース社員には女性の役員や支店長などもいるが、子供の対応はどうしているのかと思うほど、残業している印象。
...続きを読む(全193文字)