この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短を使いながら育児と両立できる制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカウンター配属だと営業職の括りだが番号札でいら...続きを読む(全398文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短を使いながら育児と両立できる制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカウンター配属だと営業職の括りだが番号札でいら...続きを読む(全398文字)
【社員から聞いた】3daysインターンシップの際にも、女性社員の方も数人いたのですが、職場では男女問わず発言もしやすく、上司や男性からの圧を感じることなく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休産休取得者も多く時短勤務者で働いてる人が多い。また女性が多い職場なので理解も得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性(地域...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の積極的な登用は進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性が活躍する」という言葉をポジティブに捉えられるか、マイナスに捉...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
最近女性の管理職は増えてきた。
支店によって早帰りをしやすくしてくれている場所もあるが全ての支店ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、かなり進んでいると思います。アソシエイト社員も責任のある仕事を担っている部署もあります。コース社員でも結婚後も続け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員も育休や時短がとりやすい。
コース社員には女性の役員や支店長などもいるが、子供の対応はどうしているのかと思うほど、残業している印象。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休・時短をとっている女性が大変多い。
ワークライフバランスを大事にする、ほどほどに働きたい女性社員には良い会社だと思うが、ばりばり働い...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度がしっかり整っており、復職した後も活躍されている方が多いため、女性が働きやすい環境であると思う。会社として、働きやすい環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性であっても優秀な方は昇進されている。また時短勤務や産休が取りやすい環境が整っている。子供の事情で休みになったり早退したとしても嫌な顔されな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会の流れもあり、責任者になりたい人や出世したい人にとってはいい環境だと感じる。中途入社でも新卒入社に遅れることなく責任者になれる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みは積極的に取れと言われるようになった。
やることをやっていれば特に休みを取ることには何も言われない。
また、年に1回は5連休を必ず取得しな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上席は圧倒的に男性が多いですが、女性の課長・支店長も増えています。当たり前ですが女性の育休は問題なく取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて時短の社員でも6時まで残業していたりフォローが全くなかった。
契約社員は主婦が多いのに6時まで残っていて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休復帰は多い。女性の責任者も3年前と比べてもかなり増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務(16:30退社)の方が、1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いろんな業務の経験ができるので、上昇志向のある方はいいと思います。
有給休暇はつかい放題。
その他家庭の事情でも休み放題。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大企業なので、女性の働きやすさと言う点では制度も整っており、実際育休産休を利用されている方も多いと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所によるだろうが、全体的に時短、産休、育休の制度を使っている方はかなり多く存在する。また、そういった人を差別するといった風潮も全くない。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多いため産休育休がとりやすい。時短勤務もしっかりしており、取りにくさはない。ただし、営業の場合、顧客次第で受付時間が変わるため時短勤務の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上昇志向があり、営業成績を出せる人は、(特に支店では)女性でも管理職になりやすいです。
また、産休育休は基本的には当然に取得ができます。支店に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすさは支店の雰囲気にもよるようだが、近年は特に女性の働きやすさをアピールしており地方営業店では割と自由に取れている印象。本部...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
育児をしている女性社員は、時差出勤や早帰りを積極的に利用しており、柔軟な働き方をしている印象。また、一定程度在宅勤務をできる環境が整っているた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休取得者が非常に多く、とりやすい環境下にあるかと思います。また、ほとんどの方が復職され、時短勤務を行っております。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
6年間のブランクがあった方でも復帰した社員がいる程、女性は働きやすい環境。
有給は取りやすく、子供の体調不良等の理由で突休や早退が出来るうえ周...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは支店か本部にもよる。育休や時短は支店だとやりやすいらしいが、本部にいると難しく、やはりやりづらい雰囲気もあると思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
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【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が多いことは口コミなどで見ていたので覚悟はしていたのである意味ギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースアップがあり、若手の給料が一気に上がった。残業なしでも手取り20万円近くはもらえるようになったと思うので、生活には困らない。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資産運用立国の追い風もあり、資産運用、管理、アドバイザリーの分野は会社でも注力されている
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
信託ビジネスに関われる。人が足りていないので、若手から裁量もって(指導する人がいないのでそうせざるを得ない)大きな案件に関わることができる
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業や場所によって業務が大きく変わるので、社内異動で環境が大きく変わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業が多い。この会社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一年に一度、5連続休暇を取得することができる。(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇以外は、人によっては取れていない。(...続きを読む(全107文字)
この会社は富裕層向けに融資を集中させているところから融資したおかげでその人が社会をより良くしていくところをみじかに目にすることがあることからそう思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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