この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Aコース社員は転居を伴う転勤がありません。小さなお子さんがいるママさんは時短勤務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
Gコース...続きを読む(全224文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Aコース社員は転居を伴う転勤がありません。小さなお子さんがいるママさんは時短勤務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
Gコース...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
フロントとバックオフィスしか見ていないのですが、比較的融通はきく環境に思えました。社員さんの中には、子育て中の方も多かったです。若手の女性社員...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、子育てをしながら働くという点については問題なくどの部署でも実現できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの体制が残っている為、よっぽど優秀でない限り、主要幹部にはなれない。容姿が良ければ外回り、窓口、広報、営業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
育児休暇など女性の働きやすさに関してはしっかりと制度が整っていました。同じ職場にも育児休暇を取られて復職される方も多く、女性が長く働きやすい会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇も取得しやすく、結婚した場合の福利厚生も非常に手厚いことだお思う。
また、コアタイムを利用して子供を保育園に送る時間もできたため、共働...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家庭を第一にする方にとっては残業もなく、単純作業でそれ以上望まれませんので、家計の足しにするくらいならちょうど良いとおもいます。金融系のデータ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど独身女性しか居ない。結婚して子供が出来ると親に子供を面倒みさせて、仕事続けるか、ワンオペでヒーヒー言いなが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トップマネジメントから中間管理職に至るまで、女性に限らず働きやすさの整備に対しては大きな関心が寄せられていると感じる。制度面としては、これも女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休・産休は取得できる。また公募制度があり、本部や他事業への異動はやる気があれば通る可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、時短を利用している方が多く、取得しやすいと感じる。男女の業務差については所属部により異なる。男女差がある部もあり、逆に全く同じに扱われる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも優秀な社員が多く活躍している人が多い。
また、時短勤務、産休育休取得者が多く制度は利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は多いので、独身の間は働きやすいと思う。新卒で入社する人がほとんどのため、キャリアパスも考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
結婚出産しても働き続ける方が多く、時短勤務もできるため、働きやすい環境だと思う。子どもがいても働きやすい部署への異動も可能。事務には社員レベル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地域総合職で入社したAコース社員への育休や産休などの制度は非常に手厚い。職場復帰の際も、離脱前の職種などを考慮しているように見受けられる。
途...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも活躍してる人はいる。若手の女性を営業シフトして、女性の活躍を推進して、出世も早めているので、働きたい女性には良い。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性が多いですが、女性もしっかり男性と変わらない業務を任されます。役職も部長さんもいますので頑張ればそれなりの評価はされると思います。一般職で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休を取りやすい環境が整っていると思う。産後の職場復帰についても進んできているように思う。女性総合職の方でも子供が小さいうちは時短勤務をしたり...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休・育休取得者、短時間勤務者が非常に多く、特に短時間勤務者は残業が禁止されているので出産後でも働きやすい環境だと思います。
お子様が急に熱を...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同期とは仲がいいので、休日にお茶したり、旅行に行ったりしました。退職した後もつながりが持てる良い環境です。私の場合、同期の友達は結果5年以内で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇のほかに連続休暇やリフレッシュ休暇という休みがあり、必ず消化しなくてはいけない休みのため休暇は取りやすい。また産休の方の職場復帰率が高...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
みんないい人が多く、働きやすいと思う。
またどんどん業務にチャレンジさせてくれるので、やりがいを求める人のとっても楽しく、それでいて、長期休暇...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休制度や時短制度が完備されているので、ライフイベントを経ても働き続けられる環境は整っている。最近は課長職以上の女性を増やそうと会社が意識して...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、在籍する本部の部署では産休や育休を取得して働き続けている女性社員が多く、働きやすい環境である。
時短勤務を活用する社員も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の上司の方もたくさんいらっしゃいました。能力がある人は毎年能力等級が上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
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【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が多いことは口コミなどで見ていたので覚悟はしていたのである意味ギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースアップがあり、若手の給料が一気に上がった。残業なしでも手取り20万円近くはもらえるようになったと思うので、生活には困らない。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資産運用立国の追い風もあり、資産運用、管理、アドバイザリーの分野は会社でも注力されている
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
信託ビジネスに関われる。人が足りていないので、若手から裁量もって(指導する人がいないのでそうせざるを得ない)大きな案件に関わることができる
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業や場所によって業務が大きく変わるので、社内異動で環境が大きく変わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業が多い。この会社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一年に一度、5連続休暇を取得することができる。(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇以外は、人によっては取れていない。(...続きを読む(全107文字)
この会社は富裕層向けに融資を集中させているところから融資したおかげでその人が社会をより良くしていくところをみじかに目にすることがあることからそう思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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