この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げた分はしっかり評価されます。社員のやる気に応えてくれるので良いと思います。また、サービス残業もできない仕組み造りをしっかりと行われて...続きを読む(全208文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成果を上げた分はしっかり評価されます。社員のやる気に応えてくれるので良いと思います。また、サービス残業もできない仕組み造りをしっかりと行われて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社水準並みである。賞与・昇給にかんしてもおおむね満足ではある。但し、所属している部署自体は年功序列的な組織であり、やる気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業はほとんど無かったのでの気は楽でした。社員も親切な方が多かったように思います。あと食堂の料理は割とおいしかったと記憶しています。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収に関しては反比例的に上がっていくため新人から中堅までは我慢が必要、現場職は地域内では多い部類に入ると考えられる。また、製造ラインに関しては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実力に妥当な評価がされる。
昇給する時はポイント制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は、残業時間が30時間を超えてくると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。近年はベースアップもあり、同業他社に比べて同学年レベルでは低くはないと思う。ただ高くもない。
昇進することで、給料アップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非正規でしたが年収は仕事量にマッチしていると思います。企画のサポートでしたが、徐々に形を成していく事でやり甲斐も感じそれが評価に結びつく事に喜...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功序列で給与は定期昇給なので、毎年あがります(当時)。評価は、所属長へのアピールも大切ですが、ある程度真面目に仕事をこなせば、等級もそれなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
治具設計、制御、電気、油圧、空圧などの技術を身につけられる。それを武器にして仕事ができる。
教育体制はしっかりしており、社内講習。課内での講習...続きを読む(全199文字)
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住宅補助もなく、年収は一部上場企業にしてはかなり低いと感じます。
ボーナスはそれなりですが、月の手取り額はかなり低いです。
評価はその時の上司に好かれれば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】若くてもそれなりの年収を稼ぐ事が出来る。仕事もある程度自由にやらせて貰えて意見も通り易い。
【気になること・改善した方がいい点】
労働基準...続きを読む(全153文字)
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かなりお給料には満足しています。やはり働く人を見ている人は見ているのだなぁ、と常々思うしだいであります。年功序列か能力主義化と申しますと、どちらでしょうね...続きを読む(全155文字)
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給料はビックリする程安い
残業してもサービス残業だしボーナスが少ないと悲惨なことになる
現場は残業つくので技術者より給料が良い(笑)
他県出身の技術...続きを読む(全155文字)
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評価に応じて昇級額やボーナスに影響します。かといってその評価の基準はかなり適当です。難しい資格等を取っても、上司がそれを知らないこともあります。部署により...続きを読む(全277文字)
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一般社員と店長での給与の格差はほとんどありません、ですが作業量は倍以上に膨れ上がります。
賞与は年々減ってはいますが、このご時世でも少しはもらえます。
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給料自体は同業他社と比べると決して低くはないですが、高くもないといった感じです。
その代わりに定時で帰れることが多いので、ある程度の給料がもらえまったり...続きを読む(全165文字)
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みんなが幸せと思えるのが理念。あとは言われてやるのではなく、自分からやるのが仕事だと言うのが印象的でした。従業員は若い方が多くエネルギーに満ち溢れているよ...続きを読む(全164文字)
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賞与について満足している点は特にありません。業績によって偏りがあるので一概に申し上げれません。キャリアパスついてもあまり満足できる点は個人的に無かったです...続きを読む(全154文字)
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低いが、時間を考えれば妥当だと捉えていた。定時に終わって家に帰れて待遇は決してよくないもののそこそこ。職場の雰囲気も仕事を真剣に考えている人が多くて悪くな...続きを読む(全175文字)
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給与は一般同業他社比,中のやや上かと思います。決して高いといえるのではないと思います。一般の生活の中に贅沢しなければ,ある程度貯金が出来るかと思います。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ごく一般的なものは用意されていました。
独身寮や社宅も用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮や社宅は築年数に開きが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
工場勤務の場合、時間はきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、間接部門はどうしても残業が多くなるが、貰えた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りの人はとても親切で優しくしてくれていた。また仕事ばかりの人もいないためプライベートを優先することが当たり前になっているためいごこちはとても...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休みが土日で決まっているところはよかった残業も決まった時間以上はできなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休最終日に出勤...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多能工として育ててくれるためある程度はいろんな業務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいところ簡単なところの差が...続きを読む(全88文字)
コンクリートミキサ車や建設機械など,大型の製品が多い点が魅力的に感じた.続きを読む(全36文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトでも業績が良ければボーナスがでるのは嬉しいし、やりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので大変ではあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
高齢化が進み社員数も減りつつある。
採用活動を随時行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。
公表通りのボ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ここ最近業績が良いため、ボーナスが多く、年間10ヶ月分が出てくるのでメーカの賞与としては高い水準だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近評価基準が改定された。色々と説明がされているが、役割がコレでできていることがコレ、だから評価はこう。という。エンジニアとして知識が深い人よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど賞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与に影響する半期ごとの評価は極端に良い点数や悪い点数をつけられることは基本的に無い。大体他の人と同じような評価で、同じような賞与額になる。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給は自動車業界の中では中盤より下程度だと思われるが、ボーナスが5ヶ月分程度出るので満足はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与は十分。年収の大部分である賞与もいつまで評価基準が続くかわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第、属人化すべ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代は時間そのまま出る。生活残業を目的とする社員には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は転職済み(というよりは転職活動経験済...続きを読む(全138文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,634人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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