この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に妥当な評価がされる。
昇給する時はポイント制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は、残業時間が30時間を超えてくると...続きを読む(全183文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実力に妥当な評価がされる。
昇給する時はポイント制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は、残業時間が30時間を超えてくると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。近年はベースアップもあり、同業他社に比べて同学年レベルでは低くはないと思う。ただ高くもない。
昇進することで、給料アップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非正規でしたが年収は仕事量にマッチしていると思います。企画のサポートでしたが、徐々に形を成していく事でやり甲斐も感じそれが評価に結びつく事に喜...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功序列で給与は定期昇給なので、毎年あがります(当時)。評価は、所属長へのアピールも大切ですが、ある程度真面目に仕事をこなせば、等級もそれなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
治具設計、制御、電気、油圧、空圧などの技術を身につけられる。それを武器にして仕事ができる。
教育体制はしっかりしており、社内講習。課内での講習...続きを読む(全199文字)
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住宅補助もなく、年収は一部上場企業にしてはかなり低いと感じます。
ボーナスはそれなりですが、月の手取り額はかなり低いです。
評価はその時の上司に好かれれば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】若くてもそれなりの年収を稼ぐ事が出来る。仕事もある程度自由にやらせて貰えて意見も通り易い。
【気になること・改善した方がいい点】
労働基準...続きを読む(全153文字)
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かなりお給料には満足しています。やはり働く人を見ている人は見ているのだなぁ、と常々思うしだいであります。年功序列か能力主義化と申しますと、どちらでしょうね...続きを読む(全155文字)
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給料はビックリする程安い
残業してもサービス残業だしボーナスが少ないと悲惨なことになる
現場は残業つくので技術者より給料が良い(笑)
他県出身の技術...続きを読む(全155文字)
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評価に応じて昇級額やボーナスに影響します。かといってその評価の基準はかなり適当です。難しい資格等を取っても、上司がそれを知らないこともあります。部署により...続きを読む(全277文字)
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一般社員と店長での給与の格差はほとんどありません、ですが作業量は倍以上に膨れ上がります。
賞与は年々減ってはいますが、このご時世でも少しはもらえます。
...続きを読む(全178文字)
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給料自体は同業他社と比べると決して低くはないですが、高くもないといった感じです。
その代わりに定時で帰れることが多いので、ある程度の給料がもらえまったり...続きを読む(全165文字)
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みんなが幸せと思えるのが理念。あとは言われてやるのではなく、自分からやるのが仕事だと言うのが印象的でした。従業員は若い方が多くエネルギーに満ち溢れているよ...続きを読む(全164文字)
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賞与について満足している点は特にありません。業績によって偏りがあるので一概に申し上げれません。キャリアパスついてもあまり満足できる点は個人的に無かったです...続きを読む(全154文字)
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低いが、時間を考えれば妥当だと捉えていた。定時に終わって家に帰れて待遇は決してよくないもののそこそこ。職場の雰囲気も仕事を真剣に考えている人が多くて悪くな...続きを読む(全175文字)
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給与は一般同業他社比,中のやや上かと思います。決して高いといえるのではないと思います。一般の生活の中に贅沢しなければ,ある程度貯金が出来るかと思います。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はスゴいエンジニアが沢山在籍していた。
新しい技術への挑戦もさせてもらえ、若いエンジニアが成長するのには適した環境だった。
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に教育がしっかりしているので短期間で高いレベルのスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが荒唐無稽なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
正直言ってめちゃくちゃ悩んだが、転職先の上司に自分のスキルをとても高く評価され、熱心に勧誘されたので退職を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期連休が取れるため、海外旅行も可能です。土日休みなのも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職が以前より増えています。育児休暇を利用している人が大半で利用し易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所などがなく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面接が定期的にあるため、不安に感じることや部署異動の希望を伝えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか希望する部署...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によりますが、協力し合い、切磋琢磨して業務に励むことができます。常に向上心を持って働いている同僚もいるため、とてもいい環境です。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独身寮、社宅があり、格安に入ることができるため、遠方から来た人にはとても便利です。資格取得のためのサポートも充実しているため、向上心ある人には...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
割ときれいな独身寮と、古い社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮が5年までしか居られないのがネック。住宅補助を出してくれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,898人 |
売上高 | 4312億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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