【目標達成の鍵、共に成長】【22卒】 大王製紙 化学系総合職の通過ES(エントリーシート) No.62936（東京農工大学大学院/女性）（2021/10/5公開）

私は、「目標達成に必要なことを考え、実行に移す」ことができます。 この力は、サークル活動の中で発揮しました。私は、子供を対象にしたイベントの企画や運営を行うサークルに所属していましたが、会議が思い通りに進展せず、メンバーのやる気が低下するという課題に直面しました。しかし、本サークルは子供を相手にするため、メンバー1人1人の責任が大きく、課題の解決が必須でした。そこで私は、全員の意思が統一されていないという会議の形態が原因であると考え、以下の2点の工夫を行いました。まずは、メンバー全員に事前に議題を伝え、各自考えてから会議に臨むことを求めました。さらに、全体での会議に加えて少人数での会議を交えることで、下級生でも発言しやすい雰囲気づくりに努めました。その結果、会議の活性化だけでなく、メンバーのモチベーションの向上に成功しました。 今後も課題を見据え、解決に向けて行動できる社会人を目指します。 続きを読む

ダンスサークルでの後輩指導です。 私は大学からダンスを始め、その一年後から後輩を指導することになりました。ダンスの指導経験がなかった私はどうすれば統率が取れるのか分からず、練習をうまく纏めることができませんでした。後輩が付いてきたくなる指導とは何なのかを考えた結果、私は一方的な指導ではなく共に成長できる指導を心がけることに決めました。具体的には、プロのダンス動画を元に目標を設定し、それと自分たちの動きの異なる点をお互いに指摘しあったり、自分自身も上達するためにはまず土台となる基礎的な部分が重要であるという考えから、体の一部だけを動かす練習や筋トレの強化、さらに一つの技を何十回も繰り返し練習したりしました。その結果、私のチームは練習が楽しいと後輩から評価され、また、後輩だけでなく自分自身もダンスの技術を向上させることができました。 この経験から、楽しんで物事に取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

私は貴社の「強み」と「雰囲気や社風」を学びたいという想いから、インターンシップへの参加を志望します。 貴社は、お客様に寄り添った商品やサービスにより、世界からの信頼やきずなを得ているという「強み」があります。これは、社員一人ひとりが「誠意と熱意」を胸に日々挑戦する貴社だからこそ成せた強みであると感じたと同時に、大学時代に所属していたサークルで、誠意をもって仲間と接し、熱意をもってイベントの成功に向けて日々努力してきた私自身の経験を貴社で活かしたいと思いました。そこで、お客様を第一に考えた商品を提供する企業の一員として参加することで、その強みを生み出すために必要な考え方や能力を獲得したいです。 また、私はその企業で働く自分が想定できるかを軸に就職活動を行っています。そこで、インターンシップを通して社員の方の魅力に直接触れ、肌で「雰囲気」を感じることで、私が貴社で働くイメージを明確化したいです。 続きを読む