ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全262件） 10ページ目

休暇制度に関しては、管理者の杜撰な管理と労組の申し入れによって、充実した休暇が取得出来ます。労働時間も自由に定時に帰れるので、お金に余裕の有る方は健康的...続きを読む(全276文字)

福利厚生のように、儲け以外の出費はすべて凍結されています。 食事補助(いわゆる地工場給食)は、不思議なことに工場間でぜんぜん違います。 ビュッフェ形式で...続きを読む(全158文字)

休暇制度はきっちりしていたと思います。休暇を計画的に取らないと、総務に怒られるくらいでした。
労働時間についても厳しく管理され、みなしなどはほぼなかっ...続きを読む(全155文字)

休暇に関しては、比較的多い方だと思います。労働時間については、
部門によりますが、設計部門だと80時間近い残業をこなす人も多くいます。
住宅補助、社...続きを読む(全154文字)

・住宅補助や扶養補助制度など充実していると感じる。
・教育については、グループ内教育やe-ラーニングなど社員のスキルアップについてもケアされている。T...続きを読む(全168文字)

・休暇をとりやすい部署とそうでない部署の差が顕著で、上司が休暇を取らない主義の部署だと、非常に取りにくい。夏休みを1日延長するのに1時間の説得が必要なケ...続きを読む(全170文字)

福利厚生はあまり充実していない。
保養所もなし。
しかし、年に5万円ほど、自由に使っていいポイントがある。
自社製品や旅行などに使える。
住宅補...続きを読む(全163文字)

福利厚生は問題なし。
社内制度は充実しており、居心地がよい。
休暇もみんな躊躇せず取得できる。
働きたい時間に出勤すればよく、遅く出勤しても誰も文...続きを読む(全157文字)

社風は自由で非常に良い。自分の仕事は、責任を持って判断する権限をもらえるし、トップからの指示で全てが決定されるようなことはない。
ただし、非常に事業形...続きを読む(全195文字)

最近まではサッカーやフットサル、バスケット、バレーボール、ボーリング、登山などと大手企業なみのクラブ活動がありましたが、会社の都合で全て廃部となりました...続きを読む(全176文字)

大手企業であるため、福利厚生はしっかりしている。カフェテリアプランもあり充実しているが、業績の悪化から、カフェテリアプランはたびたび中止となる。
しか...続きを読む(全165文字)

休暇制度については、非常に充実していると思います。大半の人は年次有給休暇が20日くらい翌年に持ち越され、MAX40日前後余っていると思います。その他、病...続きを読む(全157文字)

従業員ひとりひとりのニーズにマッチする選択型福利厚生サービス。年間ポイントが与えられ、そのポイントで各種の補助金が受けられます。
独身寮は全室個室です...続きを読む(全164文字)

necと合併して 福利厚生はかなり悪化した。それまでは 日立の制度であったので
いろいろ恩恵あったが 待遇の悪いnecではそれがない為 最悪。 反対に...続きを読む(全153文字)

休暇制度や労働時間については特に他と比較して差はない。
残業規制で担当クラスは残業代が削られて生活が厳しい。
住宅補助はルネサスに統合されてから家賃...続きを読む(全174文字)

・カフェテリアプランというものがありますが、現在凍結されています。
・住宅補助は、社宅を利用する場合は、かなり安い金額で入居可能です。中途で入社した際...続きを読む(全182文字)

休暇は取りやすいと思います。数週間まえからネゴしておけば最近では連続した休暇も問題なく取れます。最近は残業も休日出勤もありません。
最近、福利厚生はあ...続きを読む(全175文字)

配属部署にもよるが、比較的休暇はとりやすい。
勤続5年ごとに、5日間の特別休暇をもらえる。プロジェクトの谷間を
ねらって1週間の休暇をとるなどに利用...続きを読む(全177文字)

休暇については標準だと思う。旧NECエレクトロニクス出身者は今年から旧ルネサステクノロジに合わせて有給付与が4日増えた。労働時間は常に多い。福利厚生も旧...続きを読む(全178文字)

土日は完全に休暇である。労働時間は人それぞれで、私は午後9時に終業することが平均的。休み時間が45分で少し短いと感じる。住宅補助は5万円弱もらっており、...続きを読む(全154文字)

・製造業だからか、年間休日は125日と多い。有給休暇は比較的取りやすい方だと思う。
・もともと日立製作所、三菱電機、日本電気から派生した会社なので、福...続きを読む(全176文字)

休暇制度は育児支援やリフレッシュ休暇、介護休暇など充実しています。
労働時間は、開発業務がメインである為、比較的残業が多いですが、やりがいもあります。...続きを読む(全167文字)

2000年代中頃までは日立・三菱の親会社と同等の福利厚生だったが、最近は住宅手当の一部カット、寮費の値上げ、社内診療所の閉鎖、スポーツクラブとの提携解消...続きを読む(全161文字)

休暇制度:有給休暇の日数は十分にあると思うが、技術系社員だと実際消化できる日数は限られる。やはり世間一般と同じく一人あたりの業務(残業も)はそれなりに多...続きを読む(全258文字)

産前産後・育児休業は取りやすい環境、復帰後の時短勤務も皆さん取得していました。
周囲もそれは当然と受け入れてましたので、その点は大変働きやすい環境です...続きを読む(全158文字)