ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全250件） 9ページ目

比較的有給休暇はとりやすい。年始年末、夏季休暇、GW休暇等、9-10日以上あります。
病気をした場合でも、生活支援休みがあります。
ジョブローテンショ...続きを読む(全171文字)

有給休暇はとりやすい環境です。労働時間については部署により大きく異なります。残業代は全額支給されます。
現在住宅補助は出ていますがその他の福利厚生につい...続きを読む(全151文字)

休暇は取り易い方だと思います。事前に登録しておけば、ほぼ100%休暇を取得できます。
労働時間は部署によりまちまちですが、基本は、作業減から残業を減ら...続きを読む(全152文字)

以前は、社内預金など福利厚生が整っていたが、さいきんは、相当薄くなってきている。休暇は職場にもよるが取得に弊害はない。ジョブローテーションは制度はあるが、...続きを読む(全152文字)

住宅補助、社宅、育児出産支援、リクリエーション支援等は親会社の制度を基本的に移入している。それゆえかなり充実していると思う。育児休暇などからの復帰もスムー...続きを読む(全165文字)

休暇制度は、有給休暇の日数も多く、また連続した有給休暇の取得予定を義務付けられるなど、表面上は比較的よく見えると思います。
ただし、部署によっては、残業...続きを読む(全169文字)

福利厚生・休暇制度等、至れり尽くせり。さすが大企業です。特に女性社員の出産育児支援などは復帰後も時間短縮勤務があり、子供を施設に預けた後出勤し、迎えの為に...続きを読む(全174文字)

休暇制度自体は充実しているが、休暇を取得できるかどうかは部署や担当次第で開きが大きい。
福利厚生は電気業界では標準的、全体としては比較的良い部類にはいる...続きを読む(全158文字)

有給休暇や、介護、病気のためのファミリーサポート休暇、結婚休暇など、休暇制度については充実していると思います。部署や仕事内容にもよりますが、休暇の取得につ...続きを読む(全259文字)

有給休暇は上長によって取り易さが違います、取る人はとるが、取らない人は
とらない、つまりムラがある。
住宅補助は福利厚生ポイント制で年度初めにポイント...続きを読む(全165文字)

他社と比較して休日は多いです。祭日が土曜日に重なれば振り替え休日がありますし、お盆正月は1週間程度休みとなります。
有給休暇は職場にもよりますが、取得し...続きを読む(全229文字)

休日は休めるし、有休も取得しやすい。
既婚者の場合、住宅補助があるので残業がなくてもある程度生活はできる。
一人暮らしでは、住宅補助は支給されない。
...続きを読む(全161文字)

業績悪化に伴い、福利厚生は低下傾向だと思います。保養所施設利用もなくなったと思いますし、つい最近は近くの会社グランドが使えなくなると聞きました。年一回そこ...続きを読む(全174文字)

休暇制度に関しては、管理者の杜撰な管理と労組の申し入れによって、充実した休暇が取得出来ます。労働時間も自由に定時に帰れるので、お金に余裕の有る方は健康的な...続きを読む(全276文字)

福利厚生のように、儲け以外の出費はすべて凍結されています。 食事補助(いわゆる地工場給食)は、不思議なことに工場間でぜんぜん違います。 ビュッフェ形式で選...続きを読む(全158文字)

休暇制度はきっちりしていたと思います。休暇を計画的に取らないと、総務に怒られるくらいでした。
労働時間についても厳しく管理され、みなしなどはほぼなかった...続きを読む(全155文字)

休暇に関しては、比較的多い方だと思います。労働時間については、
部門によりますが、設計部門だと80時間近い残業をこなす人も多くいます。
住宅補助、社内...続きを読む(全154文字)

・住宅補助や扶養補助制度など充実していると感じる。
・教育については、グループ内教育やe-ラーニングなど社員のスキルアップについてもケアされている。TO...続きを読む(全168文字)

・休暇をとりやすい部署とそうでない部署の差が顕著で、上司が休暇を取らない主義の部署だと、非常に取りにくい。夏休みを1日延長するのに1時間の説得が必要なケー...続きを読む(全170文字)

福利厚生はあまり充実していない。
保養所もなし。
しかし、年に5万円ほど、自由に使っていいポイントがある。
自社製品や旅行などに使える。
住宅補助...続きを読む(全163文字)

福利厚生は問題なし。
社内制度は充実しており、居心地がよい。
休暇もみんな躊躇せず取得できる。
働きたい時間に出勤すればよく、遅く出勤しても誰も文句...続きを読む(全157文字)

社風は自由で非常に良い。自分の仕事は、責任を持って判断する権限をもらえるし、トップからの指示で全てが決定されるようなことはない。
ただし、非常に事業形態...続きを読む(全195文字)

最近まではサッカーやフットサル、バスケット、バレーボール、ボーリング、登山などと大手企業なみのクラブ活動がありましたが、会社の都合で全て廃部となりました。...続きを読む(全176文字)

大手企業であるため、福利厚生はしっかりしている。カフェテリアプランもあり充実しているが、業績の悪化から、カフェテリアプランはたびたび中止となる。
しかし...続きを読む(全165文字)

休暇制度については、非常に充実していると思います。大半の人は年次有給休暇が20日くらい翌年に持ち越され、MAX40日前後余っていると思います。その他、病院...続きを読む(全157文字)