フューチャーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

大規模プロジェクトのコンサルティングからシステム構築まで幅広い工程に関わることができ、技術志向が高いということで入社。
ギャップを感じたのは、”技術志向...続きを読む(全207文字)

入社前エイジェントに、この会社で2年頑張れれば、どこでもやっていける、と言われたのですが、確かにそれだけのことはあったと思います。仕事量・人間関係と非常に...続きを読む(全164文字)

入社理由:ITに強い興味があり、その点に強い会社とのことだったため。
入社後のギャップ:特に感じませんでした。入社時からハードワークである点や待遇面は承知...続きを読む(全197文字)

会長の言葉とITコンサルという仕事に魅力を感じて入社した。
実際に入ってみると、コンサルティングをすることは皆無に近くSIyerの仕事と変わらない。ある...続きを読む(全183文字)

・風通しの良い社風という事だったが、発言した内容にはしっかりと責任を取らされる。
また、上司の気に食わない事であれば、当然評価対象となるなど、「発言する...続きを読む(全335文字)

ITコンサルとは言っても、新卒で入社して5,6年目までは開発・テストを地道にこなしていくので、いわゆるコンサルとは少し違うと思います。
但し、その経験が...続きを読む(全155文字)

ITと経営の両方を学べるということで入社を決めた。実際入社してからは開発がメインでコンサルティングを担当できる人は若手ではほとんどいなかった。コーディング...続きを読む(全150文字)

ITと経営の二つを学ぶ事が出来るということで、入社を決めた。
ITに関しては極めて優秀な専門家が社内にはいくらでもいる。そのため自分から学ぶ者に関しては...続きを読む(全207文字)

入社前は人事が「コンサルタント」という職務を強調し、
「弊社の仕事は顧客の抱える経営課題を洗い出し、ITによって解決する」云々という話が主だったが、
...続きを読む(全151文字)

コンサルから開発まで一貫して手がけている点や、技術面で定評がある点が魅力に感じた。実際に各領域(アプリ、NW、DB)などでプロフェッショナルと言われる方が...続きを読む(全155文字)

ギャップは大きくありました。
面接を受けた時はぜひとも来てほしいとのことでしたが、入社後はバリューを感じないのでプロジェクトからカット、と言う雰囲気でし...続きを読む(全168文字)

ITコンサル企業をイメージしていたが、SIerと基本的に業務は変わらないことと、様々な顧客にとっても、コンサルをしてもらっている認識はなく(一部のコンサル...続きを読む(全269文字)

外から見た雰囲気では、ベンチャー上がりでイケイケの会社。しかし、ここ数年で新卒大量採用をするようになったからか、安定志向が強い人間や、受身姿勢の人間が非常...続きを読む(全162文字)

入社前は、入社間もない若手にも責任ある仕事を任せてもらえるという点に魅力を感じた。しかし、入社後、何も経験のないままに自分の価値が何かを常に問われる。君の...続きを読む(全151文字)

ITコンサルティングをやっている会社というイメージで入社しましたが、
実際働いているとSEの会社だという印象を受けました。
比較的自由な風土に惹かれて...続きを読む(全180文字)

他コンサルタントと違い、技術、特にコーディング力を求める企業という印象でしたが
それはその通りだと思います。
ただ、技術力のある会社と思われる事が多い...続きを読む(全189文字)

システムコンサルティングという名前を冠していたこともあり、入社前は口が立つ人ばかりのある意味殺伐とした雰囲気を想像していたが、実際には、ずいぶん自由な雰囲...続きを読む(全188文字)

入社前は技術に強いクールな印象。実際は、若手、といえば聞こえが良いが、ほとんど素人が四苦八苦しながら、最終的には根性で何とかプロジェクトを回している中小企...続きを読む(全361文字)

技術力を身に着けられる点に魅力を感じて入社をした。コンサルティング会社と謳ってはいるものの実態はSIer。多くの若手メンバが最初にアサインされるプロジェク...続きを読む(全166文字)

手をあげれば、何でもチャレンジできる環境がある。また、優秀な
社員が多く、刺激を受ける毎日である。その中でいかに自分の強みを持ち、アピールできるかが大事...続きを読む(全151文字)

入社を決める際のポイントは上流から下流まで一貫したコンサルティングができる点であった。実際に入社してみると下位ランク時には、詳細設計からプログラミングと一...続きを読む(全177文字)

経営・業務・ITの三位一体で顧客に成功を提供するという理念に惹かれたため入社を決めました。この理念事態に大きなギャップはありません。特に顧客に成功を提供す...続きを読む(全180文字)

ここ数年の会社の拡大でずいぶん技術力が低下している。
優秀な人材がどんどん退職する反面、大量採用をした結果、レベルの低い社員が増えている。それに対し高い...続きを読む(全152文字)