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Ｔａｌｋｎｏｔｅのインターン応募情報一覧（全1件）
Ｔａｌｋｎｏｔｅのインターン応募の体験記一覧です。インターン選考に通過した先輩たちによる、インターン選考の時期、応募媒体、応募後の流れを確認できます。参考にしてインターン選考前の準備を進めましょう。
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Ｔａｌｋｎｏｔｅの 会社情報
| 会社名 | Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トークノート |
| 事業内容 | エンゲージメントクラウド「Talknote」の、開発・運営・管理をしています。 社内のエンゲージメントというのは、企業や商品、ブランドなどに対してユーザーが「愛着を持っている」状態を指します。要は、社員が会社のことを好きに、誇れるようになるためのコミュニケーションを促進するためのツールを、弊社は開発からお客様への提供、その後のご利用サポートまで行います。 似たようなサービスで、社内SNSがありますが、それらと大きく違うところは、業務効率化ではなく、”社内のコミュニケーションの質の向上”を目的にしているところです。 正解のない”人や組織の課題”に真剣に、どこまでも向き合い続ける、そんな事業を行っています。 【「Talknote」製品について】 膨大なCCメール、不要なメルマガ、何も決まらない長時間の会議、業務の抜け漏れ、複雑で遅いやり取り。 日々行う業務の中には、生産性の向上を阻む、多くの無駄が存在しています。 そのような無駄をなくし、仕事をよりスマートで、コミュニケーションをよりスピーディーにするために、シンプルに３つのコミュニケーションスタイルにしています。 ■タスク 業務(タスク)の依頼、期限などを管理する機能。依頼した側も、「誰に」「どんな」業務を依頼したのか一覧で見ることができます。依頼業務が完了していない時には、自動的に通知され、業務の抜け漏れを減らすことができます。 ■グループ 伝えたい情報に応じて、関連するメンバーにその情報を共有。それらの蓄積された情報は、組織の知的資産になります。また、タイムライン機能で自分に関連するグループの投稿を時系列で追うことができるので、一目で会社の動きが分かります。 ■メッセージ メールに比べて、圧倒的にスピーディーなやり取りができ、対面で会話しているようなコミュニケーションが可能。これにより、コミュニケーションコストが下がり、生産性が上がります。 Talknote上で行われた各社員のやり取り・コミュニケーションのデータをTalknote独自の人工知能で解析し、社員間のコミュニケーション量や仕事へのモチベーションを可視化するHR機能も搭載。 経営者、管理職、人事の方はそれを現場のマネジメントに生かすことで、社員の戦力化、離職防止、効果的な昇進・昇格管理が可能です。 |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 6億1985万円 |
| 従業員数 | 48人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池 温男 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| お問い合わせ先 | 新卒採用に関するお問い合わせは、下記のメールアドレスにお願いいたします。 saiyo@talknote.com |
| URL | https://talknote.com/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.talknote.com/ |
NOKIZAL ID: 1591428
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