【内定者必見！積極的な社員交流で差別化を】【16卒】富士通エフ・アイ・ピーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15（立教大学/）（2017/6/13公開）

電話で内定を貰った時に、他社の選考辞退の旨を伝えられたから。

OB訪問や説明会等を通し、積極的に社員と話をすることで、グループ内での差別化や、疑問点を解決したほうが良いと思う。また、社員と話をすることで、どんな社員がいるのかイメージがつきやすいので、有益である。またESを社員に見てもらうなどのことも行うと良い。

職種によっても異なるが、基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、明るい人が多かった。面接前の控え室で、社員や他の学生と会話をし、リラックスをするなど、社交的な人は内定をもらっていたが、物静かな学生は落ちるのではないかと思った。

最終面接の合格率は感じている限り半分にも満たない印象を受けた。選考中は雑談が多かったが、他の内定者の声を聞くとそうでもない場合もあったので、対策としてはESの内容をしっかりと自分の言葉で言えるように練習しておくと良い。