【16卒】富士通エフ・アイ・ピーの面接の質問がわかる本選考体験記 No.15 （2017/6/13公開）

ES内容に関して聞かれたことは、上記に記載した二つのことだけで、あとはほとんどが雑談であった。しかし、趣味やアルバイト経験の有無から、ストレス耐性や人柄がこの会社に合うか合わないかを見極められていたような感じがした。また、雑談内容も学生によって、異なっており、良いところを引き出そうとしてくれており、ありのままに話した結果、この会社と合っていて評価されたのだと思う。

人数も多く、時間も30分と短かったので、基本的な対人能力を見ており、ESの内容よりも雑談がメインでリラックスした雰囲気だった。また緊張をしている学生には、かなり気を使っており、良いところを引き出そうという姿勢が伝わってきた。

志望動機を教えてください。

私が志望する理由は三つあります。一つ目は、官公庁、金融、医療等の多岐に及ぶ顧客を持つことから、様々な業界の人々と関わることができると思ったからです。そのために、様々な物事に関心を持って、様々なところにアンテナを張って仕事をしていきたいと思っています。また特に関心のある医療に電子カルテなど力を入れていることに魅力を感じました。二つ目は、データセンターを持つことから、様々なリソースを組み合わせ、最適なサービスを提供できるところに魅力を感じました。ソリューションサービスやアウトソーシングサービス、クラウドサービスなどまた、富士通グループ内でもデータセンターを持っていないところもあり、持っている御社は非常に魅力的でした。三つ目は、社員の方がざっくばらんに気さくに何事に対しても答えてくれたからです。それは、御社の会社説明会で、学生目線に立ってお話をしてくれたり、いいところばかりではなく、悪いところも話してくれたりしたからです。早口にならないように、ゆっくり確実に熱意を伝えることを心がけました。

学生時代頑張ったことはなんですか。

ゼミで、イベント広報係長として活動を円滑に進めるように努めたことです。新設ゼミであったため、活動は何も決まっていませんでした。またやる気の差があり、緩い雰囲気でメリハリがありませんでした。その状況を改善するために二つの事を実行しました。一つ目はゼミ活動以外に、短時間のサブゼミを行ったことです。予め設定した時間で活動を行い、集中力を高めることを目的に行いました。二つ目は一人一人の意見をまとめ、様々な行事を企画したことです。予約や場所取りを早い段階で行うことを心がけました。またゼミ後の食事会だけでなく、休日にも旅行やスポーツ大会を開催しました。以上の取り組みにより、以前よりも多くのゼミ生が積極的に活動へ参加するようになりました。また研究に対して、活発な議論を行なうことができるようになりました。私はこの経験で、コミュニケーションの最適化が組織のチームワークを高める根源であることを学びました。身振り手振りを交え、情景が伝わるように心がけました。

1次面接と同様に、雑談が非常に多かったので、コミュニケーション能力や会社に合うか合わないかを見ていたと思う。また職種が営業なので、スポーツ経験の有無を聞かれた。さらに、会社でやりたいことに関してかなり深堀されたので、理由や明確なビジョンを持ったまま、面接に臨む必要がある。その点、自分はしっかりと対策をしていたので、そこを評価してもらえたと思う。

1次面接に引き続き、雑談が非常に多く、リラックスした状態で面接を受けることができた。しかし、ESや自己ＰＲシートに基づいた質問も深堀はされたが、終始、笑顔やいい緊張感を保ったまま受けることができた心地の良い雰囲気だった。

志望職種でどんなことを成し遂げたいか。

私が成し遂げたいことは大きく分けて二つです。一つ目は医療業界を顧客としたサービス展開です。理由は日本が世界に誇れる分野の一つであり、そこに携わり貢献していきたいからです。また具体的にはクラウドサービスを利用して、カルテの一括管理等を考えています。他社でも電子カルテはやっていますが、差別化として、販売メーカーが異なっても、データの共有ができるようにする事を考えています。それをSEの方と相談して形にしていきたいです。二つ目は流通業界を顧客としたサービス展開です。理由は流通業界が他の業界に比べて、変化の流れは非常に早く、その流動的な環境の中で迅速な提案をしていくことに興味があるからです。また御社やグループの持つ最新技術を活かしつつ、それを最大限に発揮できるような営業をしていきたいと思っています。さらに、迅速な対応が求められるので、問題をすぐに察知できるようにお客様と向き合っていくことが大切だと考えています。この質問は非常に大切なことであると思ったので、かなり感情を込めて必死で熱意を伝えるように心がけた。

あなたの強みはなんですか。

私は何事にも全力で取り組むことができます。その過程で困難に当たっても、努力を惜しまず解決することができます。それが一番よく現れた例は、塾講師のアルバイトです。その中で生徒により、やる気や学力の差がありました。この差を埋めるためにプライベートな会話や生徒ごとにテキストを変えました。その結果、生徒全員が第一志望の高校に合格することができました。私はこの長所を活かして、何事にも挑戦していきたいです。基本的な質問ではあるが、自分の人柄を理解してもらう上では、大切な質問であると思ったので、鮮明に伝わるように話をすることを心がけた。

1次、2次から引き続き、この会社は誠実で、熱意があり、責任感を持つ人間を採用したいという意図が質問内容から伝わってきた。また、面接終了後にフィードバックをくれて、｢質問内容だけではなく、質問に対する受け答えや、姿勢をよく見ている」ということも言っていたので、その点もかなり評価をしていたのだと思う。個人的には、入社してからのビジョンを明確に持っており、それを上手く面接で言えたので、評価してもらえたと思う。

面接官が役員クラスということもあり、自分とは歳が離れていたが、冗談等を積極的に交えながら、終始和やかな雰囲気であった。しかし、1人の面接官だけは、少し圧迫気味であったと思う。常に「なぜ？」というように、疑問を投げかけてきたが、それ以外は特に圧迫だとは思わなかった。

志望動機を教えてください。

私が志望する理由は三つあります。一つ目は、官公庁、金融、医療等の多岐に及ぶ顧客を持つことから、様々な業界の人々と関わることができると思ったからです。そのために、様々な物事に関心を持って、様々なところにアンテナを張って仕事をしていきたいと思っています。また特に関心のある医療に電子カルテなど力を入れていることに魅力を感じました。二つ目は、データセンターを持つことから、様々なリソースを組み合わせ、最適なサービスを提供できるところに魅力を感じました。ソリューションサービスやアウトソーシングサービス、クラウドサービスなどまた、富士通グループ内でもデータセンターを持っていないところもあり、持っている御社は非常に魅力的でした。三つ目は、社員の方がざっくばらんに気さくに何事に対しても答えてくれたからです。それは、御社の会社説明会で、学生目線に立ってお話をしてくれたり、いいところばかりではなく、悪いところも話してくれたりしたからです。富士通グループの中でもデータセンターを持っているのはこの会社だけなので、そういった差別化を行い、志望度の高さをアピールした。

入社して実現したいことはなんですか。

私が実現したいことは大きく分けて二つです。一つ目は医療業界を顧客としたサービス展開です。理由は日本が世界に誇れる分野の一つであり、そこに携わり貢献していきたいからです。また具体的にはクラウドサービスを利用して、カルテの一括管理等を考えています。他社でも電子カルテはやっていますが、差別化として、販売メーカーが異なっても、データの共有ができるようにする事を考えています。それをSEの方と相談して形にしていきたいです。二つ目は流通業界を顧客としたサービス展開です。理由は流通業界が他の業界に比べて、変化の流れは非常に早く、その流動的な環境の中で迅速な提案をしていくことに興味があるからです。また御社やグループの持つ最新技術を活かしつつ、それを最大限に発揮できるような営業をしていきたいと思っています。さらに、迅速な対応が求められるので、問題をすぐに察知できるようにお客様と向き合っていくことが大切だと考えています。営業やSEの役員の人が多くいたので、自分の考えは物足りなく映るかもしれないが、熱意では負けないように、気持ちを伝えた。

あなたの強みはなんですか。

私は何事にも全力で取り組むことができます。その過程で困難に当たっても、努力を惜しまず解決することができます。それが一番よく現れた例は、塾講師のアルバイトです。その中で生徒により、やる気や学力の差がありました。この差を埋めるためにプライベートな会話や生徒ごとにテキストを変えました。その結果、生徒全員が第一志望の高校に合格することができました。私はこの長所を活かして、何事にも挑戦していきたいです。深堀や他のことを聞かれた時のことを考え、アルバイトの経験に加えて、自分の強みが発揮されたエピソードをいくつか用意し、対応できるようにしておいた。

電話で内定を貰った時に、他社の選考辞退の旨を伝えられたから。

OB訪問や説明会等を通し、積極的に社員と話をすることで、グループ内での差別化や、疑問点を解決したほうが良いと思う。また、社員と話をすることで、どんな社員がいるのかイメージがつきやすいので、有益である。またESを社員に見てもらうなどのことも行うと良い。

職種によっても異なるが、基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、明るい人が多かった。面接前の控え室で、社員や他の学生と会話をし、リラックスをするなど、社交的な人は内定をもらっていたが、物静かな学生は落ちるのではないかと思った。

最終面接の合格率は感じている限り半分にも満たない印象を受けた。選考中は雑談が多かったが、他の内定者の声を聞くとそうでもない場合もあったので、対策としてはESの内容をしっかりと自分の言葉で言えるように練習しておくと良い。