2016年卒 富士通エフ・アイ・ピー株式会社の選考体験記 <No.15>

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://jp.fujitsu.com/group/fip/

2016卒富士通エフ・アイ・ピー株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 富士通エフ・アイ・ピー株式会社
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • TIS株式会社
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

富士通の子会社は数多くあるので、情報収集をかなり力を入れて行うべきであると思う。それによって差別化も可能になり、選考を優位に進めることができる。その手法と...

志望動機

私が志望する理由は三つあります。一つ目は、官公庁、金融、医療等の多岐に及ぶ顧客を持つことから、様々な業界の人々と関わることができると思ったからです。そのた...

1次面接 通過

形式
学生4面接官2
肩書
人事課長/人事社員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ES内容に関して聞かれたことは、上記に記載した二つのことだけで、あとはほとんどが雑談であった。しかし、趣味やアルバイト経験の有無から、ストレス耐性や人柄が...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

人数も多く、時間も30分と短かったので、基本的な対人能力を見ており、ESの内容よりも雑談がメインでリラックスした雰囲気だった。また緊張をしている学生には、...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私が志望する理由は三つあります。一つ目は、官公庁、金融、医療等の多岐に及ぶ顧客を持つことから、様々な業界の人々と関わることができると思ったからです。そのた...

学生時代頑張ったことはなんですか。

ゼミで、イベント広報係長として活動を円滑に進めるように努めたことです。新設ゼミであったため、活動は何も決まっていませんでした。またやる気の差があり、緩い雰...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
営業社員/SE社員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接と同様に、雑談が非常に多かったので、コミュニケーション能力や会社に合うか合わないかを見ていたと思う。また職種が営業なので、スポーツ経験の有無を聞か...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接に引き続き、雑談が非常に多く、リラックスした状態で面接を受けることができた。しかし、ESや自己PRシートに基づいた質問も深堀はされたが、終始、笑顔...

2次面接で聞かれた質問と回答

志望職種でどんなことを成し遂げたいか。

私が成し遂げたいことは大きく分けて二つです。一つ目は医療業界を顧客としたサービス展開です。理由は日本が世界に誇れる分野の一つであり、そこに携わり貢献してい...

あなたの強みはなんですか。

私は何事にも全力で取り組むことができます。その過程で困難に当たっても、努力を惜しまず解決することができます。それが一番よく現れた例は、塾講師のアルバイトで...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官4
肩書
役員/人事責任者
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次、2次から引き続き、この会社は誠実で、熱意があり、責任感を持つ人間を採用したいという意図が質問内容から伝わってきた。また、面接終了後にフィードバックを...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官が役員クラスということもあり、自分とは歳が離れていたが、冗談等を積極的に交えながら、終始和やかな雰囲気であった。しかし、1人の面接官だけは、少し圧迫...

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私が志望する理由は三つあります。一つ目は、官公庁、金融、医療等の多岐に及ぶ顧客を持つことから、様々な業界の人々と関わることができると思ったからです。そのた...

入社して実現したいことはなんですか。

私が実現したいことは大きく分けて二つです。一つ目は医療業界を顧客としたサービス展開です。理由は日本が世界に誇れる分野の一つであり、そこに携わり貢献していき...

あなたの強みはなんですか。

私は何事にも全力で取り組むことができます。その過程で困難に当たっても、努力を惜しまず解決することができます。それが一番よく現れた例は、塾講師のアルバイトで...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

電話で内定を貰った時に、他社の選考辞退の旨を伝えられたから。

内定に必要なことは何だと思いますか?

OB訪問や説明会等を通し、積極的に社員と話をすることで、グループ内での差別化や、疑問点を解決したほうが良いと思う。また、社員と話をすることで、どんな社員が...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

職種によっても異なるが、基本的にコミュニケーション能力が高い人が多く、明るい人が多かった。面接前の控え室で、社員や他の学生と会話をし、リラックスをするなど...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接の合格率は感じている限り半分にも満たない印象を受けた。選考中は雑談が多かったが、他の内定者の声を聞くとそうでもない場合もあったので、対策としてはE...