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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法と企業倫理を守り公正で透明な企業活動・・・というが、中で働いている人はそうでもございません。合併して、日立システムズの社名変更になっておりますがいろい...続きを読む(全162文字)
株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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法と企業倫理を守り公正で透明な企業活動・・・というが、中で働いている人はそうでもございません。合併して、日立システムズの社名変更になっておりますがいろい...続きを読む(全162文字)
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給与については大変満足している。年功序列ではあるが、年々着々と給料が上がっていくため、真不満な点はない。給料評価制度においても、透明性があり、また上司と...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の距離はとても近い。仕事帰り飲み屋で一杯やることも多々あるし、休日に皆でバーベキューをしたりすることもよくあった、しかし、日立グループである...続きを読む(全150文字)
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退職した理由は、日立独特のトップダウン体制に違和感を感じたことが一番の理由です。様々な業務改善の余地があり、またお客様に対する接し方もあろうが、全て上司...続きを読む(全164文字)
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キャリアマップが明確になっており、一定までは(上長によるが)順調に上がると思う。
ただし、管理職(課長以上)となると上の椅子が空かない為、ランクアップ...続きを読む(全156文字)
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入社理由としては、やはり日立というブランドに惹かれたという面が大きくあります。また、私が入社した当時は一部上場していたということもポイントです。(現在は...続きを読む(全230文字)
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基本、ヘルプデスク業務になりクライアント先に駐在しシステム管理や派遣スタッフの管理が主な仕事。システムは仕事毎変わってくるので知識が積み重なる感じではな...続きを読む(全161文字)
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明らかに働いていない社員が評価されているケースが散見される。
一定の年齢になると、資格さえ持っていれば上位職にあげられるが、基本給はあまりかわらない。...続きを読む(全194文字)
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仕事のやりがいは、特に感じていなかった。ただ前にある仕事を片付けている感じ。。。
やる気ある個人、やる気無い個人、いろいろいる
給料は残業は部署によ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はすごく充実しています。特に扶養手当が高いです。昇給が少ないので、助かっている人は多いです。
レクリエーションも多く、ボーリングやソフトボール...続きを読む(全181文字)
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関西支社では営業もSEもとにかく飲み会が多い。そのためお酒が弱い人はつらい。
管理職はあたりはずれがとても多く、管理職の中でもあまり仕事ができない人は...続きを読む(全200文字)
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私が入社した2009年は入社3カ月間、東京で研修あり、2人1部屋で寮に宿泊していました。その後、日立情報システムズと日立電子サービスが合併し、システムエ...続きを読む(全223文字)
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総務だったのですが、面倒なことは他の人に対応してもらっています。
上司も特に嫌な人がいませんでした。
適当に仕事をしていれば問題なく給料はもらえると...続きを読む(全151文字)
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有給休暇はどちらかといえば取りやすかったです。自分の業務に都合がつけられれば問題なく取れると思います。ただし、一時的に残業が多い時期がありますが、部署に...続きを読む(全154文字)
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超絶ブラック企業である。毎日のように上司の怒号が飛び交い、伸び伸び仕事ができるのは上司が会議等で不在の時だけの職場だった。朝も8時前後から24時位まで仕...続きを読む(全233文字)
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売り上げ減少に歯止めが利かない。右肩下がりで、大リストラ敢行真っ盛り。今更太陽光に参入を画策する等テンポが今一遅い。5年前位前に行うべきだった。顧客から...続きを読む(全179文字)
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グループ会社からの請負で仕事させてもらっている会社です。社風ですが、プロパーが良くも悪くも昭和の考え方で、派遣がどんなに予測を当ててもプロパーの考えが優...続きを読む(全721文字)
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中途採用で入社しました。派遣で入社したのですが、其の時の上司から業務態度を評価され、入社しないかと誘われました。ラッキーでした。
入社は面接が1回だけ...続きを読む(全174文字)
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会社としては成長を求めているが、大きくなり成長しているように見えるかもしれないが、内容は全く成長していると言うことは無いと思う。
自ら開発していると言...続きを読む(全173文字)
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長時間のサービス残業のため。上司は会社から毎期厳しい予算と売上目標を迫られているため、期首には部内全体の残業時間を試算する。その際に部下にはこれくらいの...続きを読む(全172文字)
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女性は働きやすいと思う。
事務職であれば淡々と業務をこなしていれば評価される社風があると思う。
とても楽な仕事だと思っていました。
キャリアに関し...続きを読む(全174文字)
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リーマンショック以降の業績低迷を受けて、新たな環境へ踏み出す決意ができた。
社風や待遇は世間の一般に準じるレベルで良くもないが、悪くもないと思う。
...続きを読む(全155文字)
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等級が定められており、活躍に応じて等級が上がる
等級が上がることで基本給も上がる
その他諸手当は、家族手当(扶養家族がいる場合)、住宅手当(自己で住...続きを読む(全155文字)
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<良いところを記載します>
・定時退勤日が設けられている(毎週水曜日)
・超過勤務者の健康診断が行われている(超過勤務時間に応じて都度)
・...続きを読む(全153文字)
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研修は社外のを希望して、受講が可能です。
スキルアップは出来ますが査定が重要です。
スキルアップよりは、社内、上司に気に入られる事が重要です。
本当に...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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