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残業は、ハンパない
査定は、上司に気に入られるかが重要だと思う。
忙しくても良いなら入社して損は無いと思う。。。
仕事は、やらないで、周りに任せれば...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 73ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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福利厚生については、全体的に充実していたと思う。休暇もそれほど取りにくい印象はない。全く休暇を取らない人には組合から休暇を取るように上長に連絡があること...続きを読む(全151文字)
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働いた期間は長くないですが、プライベートはほぼなかったです。
休日出勤も普通にありました。
残業代が全額支給という点がよかったとは思いますが
その...続きを読む(全169文字)
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・配属されている部署の中では、希望は割と通るほうだと思うが、他部署のプロジェクトに行きたいといった希望はよほどでなければ通らない。(必要とされていない人...続きを読む(全172文字)
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さまざまな業種に携わっているので、就職してから適性を探せると思っていたが、
実際には事業部が縦割りなので、はじめに配属された事業部から異動になることは...続きを読む(全157文字)
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社内公募制度があり、各部署への異動を希望することができるようになっています。レポートを書き、それを提出し認められれば異動となります。
頻繁に公募がでて...続きを読む(全165文字)
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システム開発を行うには、多くの勉強をする必要がある。
しかも、納期は決まっているため、難題に直面し、それが解決できない場合がある。
納期を守れないと...続きを読む(全164文字)
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会社は、ノー残業デーや有給取得推進を推奨していて残業時間削減に取り組んでいる。
月の残業時間は、40時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすいと...続きを読む(全165文字)
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これは新卒採用に関しての話に限られるとは思いますが、就職後に新人研修を経てその後に配属先が決まる流れでした。
配属先が全国のどの地域になるか、職種が何...続きを読む(全240文字)
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産休後に職場復帰される方は実際にたくさんいらっしゃったので、戻ってきやすい職場の雰囲気作りに力を入れているのではないかと感じました。
また、管理職の女...続きを読む(全165文字)
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魅力や満足という観点ではないのですが、管理職に関して印象的だったのは、その数の多さです。
大人数の部署こそ、主任クラスや一般社員クラスの人数が多くピラ...続きを読む(全175文字)
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技術研修は、カスタマーエンジニア(保守員)向けにATM、メインフレーム、サーバ機などの実機を用いて行われるものから、システムエンジニア向けのベンダー資格...続きを読む(全153文字)
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所属部署によって状況が異なっていはいましたが、私が本社系部署に所属していた数年間は常に残業は抑制の方向であり、定時後帰りたいのに帰れなかったという記憶は...続きを読む(全210文字)
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入社直後、大きなプロジェクトのプロジェクトメンバーに入り、システム導入の要件定義、詳細設計、開発、テスト、運用保守の一連の作業を経験できます。
ただし...続きを読む(全254文字)
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やはり配属部署に拠るところが大きいが、多忙な部署においては、ワークライフバランスを期待してはいけない印象である。
昼休み45分のほか、夕方休憩(18:...続きを読む(全254文字)
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金融・証券系については、一時期の不況の影響もあり、かなりプロジェクトに関する予算状況が厳しくなっている。
主に厳しくなった部分は作業者に跳ね返り、人員...続きを読む(全580文字)
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福利厚生:福利厚生倶楽部(外注)によるサービス提供。
住宅補助:首都圏で最大\31,500または家賃の25%。
レク支援:制度は存在するが認知度低。...続きを読む(全187文字)
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「日立グループ」は一枚岩の組織かと思っていたら、各会社間で市場・商流・取扱品目等々の交通整理がまったくなされておらず、営業面では強味がないなあと思った。...続きを読む(全182文字)
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私自身は取得したことがありませんが、出産・育児休暇はきっちり取得できるということを友人から聞いていました。
ただ、女性のキャリアパスに適しているかとい...続きを読む(全169文字)
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出産とか育児とか、とてもいい制度をしています。理由をつけば、ちゃんと休みをとれます。一番感度したことでした。キャリアパスのところ、基準により、それぞれ違...続きを読む(全161文字)
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女性が少ないせいもあり、セクハラ対象になりやすい。そのため強い自我が必要です。おっとり系はまず狙われると思ってよい。女癖の悪い人が多いからだろう。特に非...続きを読む(全165文字)
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日立製作所からの一次受けであるため仕事が勝手に舞い込んでくるので、座っているだけで仕事がきます。逆に飛び込み営業などするようなことをすれば、浮いて異動対...続きを読む(全172文字)
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【待遇】
事業部の業績が悪いと昇格・昇給は絶望的。よってどういった本部・部にまわるかによって今後の年収・昇進は大きく左右され、業績が悪くなったとたんに...続きを読む(全152文字)
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職種によって、違いはありましたが、総合職に関しては、入社後1年の研修があり、情報処理資格取得のサポートや1からでも業務がこなせるレベルまで成長できる教育...続きを読む(全192文字)
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女性が働きやすい点のひとつに産休、育休ができる環境かどうかがあると思いますので、その点について。
当時は産休、育休を取得される方は、同じ部署にはおらず...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
