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休暇はとりやすい。
男性でも育児休暇をとっている人はほぼいない。
残業は部署によって差がある。ほぼゼロの部署もあれば100時間近い部署もある。
フ...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 74ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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4.4
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4.7
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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4.1
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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上の人が作った新しくシステム構築してもいつも行き当たりばったりであった。それでも若い社員がそれを補っていたので仕事はできていた。人間関係もあまり良くなく...続きを読む(全154文字)
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社員は、良くも 悪くも真面目で勤勉、大人しい人が多い。優秀 悪くも真面目で勤勉、大人しい人が多い。優秀 な人よりは、従順で忠実な人が多い。若手、技 な人...続きを読む(全406文字)
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社内では、入社5年目くらいまでは頻繁に研修があり、社員を長期で育てようという意識が感じられる。研修のためには、地方からわざわざ泊まりで都内に呼ぶくらいの...続きを読む(全212文字)
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合併後、日立電子サービスに会わせて家賃補助が二万から三万ななったが、支給年齢に上限ができた。
休暇は忙しい次期を除けばかなり取りやすい。「私用です」 ...続きを読む(全192文字)
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グループ会社は親会社の仕事をやる事が多いのですが、日立システムズは比較的直販に力を入れているので、お客様と直接対話出来ます。
また中小企業との取引も多...続きを読む(全168文字)
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私の場合は新卒1年目から月に200～300時間の残業が常態化し、2～3ヶ月に1日しか休めずホテル住まいという状態の過酷な労働環境のため、退職しました。
...続きを読む(全263文字)
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パワハラ上司が多く、職場も厳しいイメージでした。再発や事故など起こすとすぐに反省会など、5W1H等の報告書を提出させられます。絶対にミスを起こすな!とか...続きを読む(全160文字)
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基本的には福利厚生はいい方であると思う。住宅補助、保養所、また様々な施設が安く利用できたりするが、なかなか使う機会がないので意味がない。
映画が安く見...続きを読む(全183文字)
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残業
残業は非常に多い
1日の拘束時間がとにかく多い
(IT業界全般に言えることだと思うが)
お盆やお正月に休みを取るのが難しい。
また、経費が...続きを読む(全170文字)
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福利厚生を外部委託しており、いろいろな割引等が受けられる。
個人的には、映画が1000円前後で観られるのが嬉しい。
その他、引っ越し代から、結婚相談...続きを読む(全157文字)
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若いうちは、給料はなかなかあがらない。
また合併を繰り返し、ポストが空いてないので、昇進は難しい。
40代で主任の方などたくさんいる。
年収の大半...続きを読む(全166文字)
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社内教育はかなりこだわっており、一年目以降も定期的に研修を受けることがでる。内容も様々あり、語学研修や情報系の研修だけでなくビジネススキルなど活用すると...続きを読む(全172文字)
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超過勤務が長く、精神的にまいってしまった。上司と相談する時間もとれず、先輩社員より仕事を回され遅くまで作業するも任せた先輩は先に帰るなど、下に押し付ける...続きを読む(全157文字)
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出産・育児・介護とも制度が充実している。又、取得数及び取得後の復帰者数も多い。休暇の取得や時短勤務には当然業務調整が必要となりますが、会社として取得の推...続きを読む(全169文字)
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私は現在、転職を検討していますが、理由としてはキャリアパスの不安と今後の業績への不安です。社員への待遇や人間関係などは良好のため、働きやすい環境だとは思...続きを読む(全382文字)
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研修は多いと感じます。毎年、入社年次毎の共通研修および職種別研修があります。外部講師を呼んで行うので、質も悪くないと思います。グローバル研修が盛んで、海...続きを読む(全196文字)
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休暇は多い会社だと思います。ゴールデンウィークなどに平日が1〜2日入ってしまう場合には、特別休日として会社が休みになったり、創立記念日などもあります。個...続きを読む(全170文字)
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評価制度は目標管理制度で、上司の評価のフィードバックが公開されているため、分かりやすい制度だと思います。ただし、年功序列で成果よりは資格級に応じた賞与制...続きを読む(全158文字)
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出産、育児休暇は充実しており、出産・育児後に会社復帰する女性は多いです。特に女性管理職は多く、お子様のいる課長や部長職の方が多いのは特徴だと思います。女...続きを読む(全158文字)
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先行して1次リーグが始まる男女サッカー以外の競技は翌25日から。国際オリンピック委員会(IOC)が高く評価したのがコンパクトな会場配置。サッカーを除く3...続きを読む(全284文字)
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組合が強いので、福利厚生のレベルは親会社である日立製作所とほぼ同等。社員が長く勤められる環境がそろっていると思います。賞与も毎回きちんと出ます。ただし、...続きを読む(全168文字)
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仕事は、現在は安定しているとおもいます。今後の先行きは不透明です。年功序列形式の典型的な日本企業です。今は残業規制等を日立系で実施しているので残業は少な...続きを読む(全152文字)
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社内の空気として、仲が良く、分からない部分を教えあう社風がある。協力会社、ベンダーとも和気あいあいと仕事をしており、仕事量が多い割に皆会話時間が長いイメ...続きを読む(全194文字)
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プロジェクトに入るとワークライフバランスを実現することは困難です。
会社も一切のバックアップをしてくれません。
会社は、ワークライフバランスという言...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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