株式会社ポーラのロゴ写真

【信頼と共感の絆】【24卒】 ポーラ 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.109007(非公開/非公開)(2023/6/21公開)

株式会社ポーラの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年6月21日

24卒 本選考ES

総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。(30字)

A.
崩壊寸前のチームでメンバー同士の架け橋に 続きを読む

Q.
取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。(400字)

A.
私は社会心理学ゼミに所属し、消費者の購買行動や効果的なマーケティング手法について心理学の観点から学びを深めている。ゼミではその学びを活かし、企業と連携してコーヒーの企画開発を行った。活動は同ゼミ生四名と専門学生四名の計八名のチームで行われ、ゼミ生の消費心理の知識と専門学生のデザイン力を融合させた。しかし当初、メンバー同士が互いに不信感を抱いていたことから皆のモチベーションが低下し、活動が滞ってしまった時期があった。原因は、お互いのことをよく理解していないまま活動が始まったことに加え、やりとりが全てオンライン上で行われていたことからメンバー間の溝が深まってしまったことであった。そのため、現状を解決するには相互理解を深め、信頼関係を構築する必要があると考えた。そこで私は、「一人一人が当事者意識を持って活動し、全員が満足できる商品を完成させること」を目標に掲げ、取り組みを行った。 続きを読む

Q.
上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。(400字)

A.
メンバー間の距離を縮め、信頼関係を構築するために次の二点を行った。①互いの想いを共有するための話し合いを複数回実施。ここでは、嘘偽り無く本音で話してもらうために段階を踏んで複数回話し合った。まずは学校ごとに話し合い、思っていることを全て正直に打ち明けてもらった。その後、チーム全体で内容の共有を行った。さらには、私と専門学生の話し合いの場も設け、今後どうしていきたいかなどの要望を聞き取った。話し合いを通して「想いの可視化」を行ったことで、相互理解を深めることが出来た。②コミュニケーションにおけるルールの設定。やりとりが全てオンライン上で行われていたことから、感情や意図が伝わりづらく、意思疎通が上手く出来ていなかった。そこで、メッセージに対して全員が必ずリアクションを取ること、伝える情報の量と質を意識すること、などのルールを設定した。そうすることで、円滑なやりとりが行われるようになった。(396字) 続きを読む

Q.
目標に対する結果を教えてください。また、あなた自身が学んだこと、得たことについて教えてください。(300字)

A.
目標であった「一人一人が当事者意識を持って活動し、全員が満足できる商品を完成させること」は達成した。上記の施策により、メンバー間の溝が埋まり、信頼関係を構築することができた。そして一人一人が活動に意欲的に取り組むようになり、全員の力を集結したコーヒーを完成させた。さらに、販売イベントでは4チーム中1位の販売数を記録し、多くのお客様に私達のコーヒーを飲んでいただくことができた。この経験を通して、困難な状況でこそ真摯に向き合い、関係を丁寧に築きながら適切な施策を行うことが信頼関係の構築、そして成果に繋がるということを学んだ。今後も、「責任感の強さ」や「巻き込み力」を活かして貴社に貢献していきたい。(300字) 続きを読む

Q.
今あなたが注目していることと、そのことが周囲にもたらす変化や影響についてあなたの見解を教えて下さい。(300字)

A.
私は現在、プライベートブランド(PB)に注目している。理由は、実際アルバイト先のドラッグストアでもPBに力を入れており、急成長していると考えたためである。この傾向が与える影響は大きく分けて二つあると考える。一点目は、メーカー製品(NB)の売上げへの影響である。PBはNBに比べ低価格であることが多く、NBの売上げ低下に繋がる可能性がある。二点目は、生活者の変化である。昔は「安かろう悪かろう」のイメージであったPBが現在は高品質かつ低価格を実現している。そのため、生活者は手が届きやすいPBでニーズを満たすようになる可能性がある。以上より、各メーカーは価格以外の部分でのPBとの差別化が強く求められていると考えられる。(300字) 続きを読む

Q.
あなたは働く中でどのような価値を提供していきたいと思いますか。理由も合わせて教えてください。(300字)

A.
世の中にある「こうあるべき」を打ち壊し、人々が自分らしく自由に生きる“きっかけ”を提供したい。理由は、固定概念に縛られることなく、自分に正直に生きる人が増えることによって、明るく前向きな社会を実現することが出来ると考えているためである。実際現在の社会には「〇〇すべき」という考えが蔓延し、自分らしさを表出できない人が多くいると感じる。その点において貴社は、人や社会の永続的幸福の実現を目指し、枠にとらわれない新価値創造を続けることで、「〇〇したい」の後押しを可能にしている。そのため、私は貴社の一員として人々の背中をそっと一押しすることで、自分らしく生きる人を増やし、前向きで明るい社会を実現したい。 (300字) 続きを読む

Q.
ポーラが社会に提供している価値は何だと思いますか。あなたが共感する点を、あなたなりの解釈で自由に表現してください。(300字)

A.
貴社は、一人ひとりの人生に“豊かさ”を提供していると考えている。ここでの“豊かさ”とは、人々が自分の可能性を信じ、さらにそれを拡げていくことによって自分らしく生きられることだと私は考える。実際に貴社では、マス向けではなくその人個人に向けた取り組みを重視し、個人個人の多様性や可能性を肯定することで、自己実現に寄り添う姿勢を大切にしている。さらには、常識にとらわれず、常に新価値を創造し続けることによって、可能性を拡大し続けている。このように、一人ひとりと向き合い、新価値を創造し続けることによって、人々の永続的幸福を実現する姿勢に共感し、私は貴社のValue Creatorとして人々の人生に貢献していきたいと考えている。(300字) 続きを読む

Q.
弊社の求める人材はValue Creatorです。あなたはValue Creatorをどのように捉えていますか。また、あなた自身はどんなValue Creatorになりたいですか。(300字)

A.
alue Creatorとは、枠に囚われない新たな価値を創出することによって、一人ひとりの可能性を拡げられる人だと考えている。その上で私は、「自分に自信を持ち、心豊かに生きる人を増やすValue Creator」になりたい。ここでの心豊かに生きるとは、世の中に蔓延している「こうあるべき」という枠にとらわれず、自分らしく生きることを指している。私自身、中学生時代から肌荒れに悩み、ニキビ=不潔といった世の中の価値観にとらわれ、辛い日々を送ってきた。この経験から、強いメッセージを発信することのできる御社において、「こうあるべき」という固定観念から人々を解放し、一人ひとりの可能性を拡げることによって、自分らしく生きる人を増やすValue Creatorになりたい。(300字) 続きを読む

Q.
その他アピールしたいものがあればご記入ください。(200文字)

A.
私は現状に満足せず、常に上を目指して努力することができる。昨年、英語の苦手意識克服のために1年でTOEIC750点取得を目指し、勉強に励んだ。しかし、約200点アップするためには戦略的に勉強する必要があった。そこでまずは自分の苦手分野を把握し、重点的に勉強した。さらに毎朝1日ごとの計画を立て、効率的に取り組んだ。その結果、目標を上回る780点を取得した。この強みを活かし、入社後も様々な目標に挑戦し、成長していきたい。(200字) 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ポーラの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

商社・卸 (専門商社(医薬品・化粧品))の他のESを見る

ポーラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ポーラ
フリガナ ポーラ
設立日 1946年7月
資本金 1億1000万円
従業員数 1,338人
売上高 813億4900万円
決算月 12月
代表者 小林琢磨
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号
電話番号 03-3494-7111
URL http://www.pola.co.jp/about/company/outline/
NOKIZAL ID: 1394076

ポーラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。