【鋭い質問にハキハキ】【23卒】独立行政法人中小企業基盤整備機構の正職員（ジョブローテーション制）の2次面接詳細 体験記No.39040（非公開/女性）（2022/12/21公開）

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若い人事であったが、質問は鋭かった。よって相手にペースにのまれないようにハキハキとしっかりキャッチボールをするイメージで挑むと良い。

一次面接に比べて明るく若い人事であったため、雑談を挟みながらであった。しかし質問自体は鋭く、一次面接で聞かれた内容をかなり掘り下げられた。

なし

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志望する業務について（一次面接と同じだが、整合性やさらに掘り下げたかどうかを見られていると感じた）

私が志望する業務は、中小企業に対する共済事業についてです。
その理由は、大学時代に社会保障を専攻していたことに関係します。近年では自助、共助、公助の順で重要視されておりますが、自分でできることには限界があります。しかし社会保障費の増大等を鑑みると、公助に行く前のワンクッションが必要であると感じました。よって共助たる共済事業に関わりたいと考えました。
また前回の面接からお時間を頂き、中小企業に特化しているという部分に魅力を感じております。大学で社会保障と併せて労働社会を研究したことから中小企業をサポートしたいという大きな気持ちが就職活動の軸でもあります。よって貴法人で中小企業同士の共助に携わることで、もって中小企業の更なる発展に寄与したいです。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に熱心に取りくんだことは、社会保険労務士試験の勉強です。
取り組みを始めたきっかけは、新型コロナウィルスの流行により自由な時間が増加したことです。それらの時間を如何に有意義に使うかを考えた結果、大学で選考する社会法の知識を深めるという結論に辿り着きました。
勉強を始めたばかりの頃は闇雲に勉強を進めており、学力が伸び悩んでおりました。そこで私は学習計画を立てることにしました。具体的に意識した点は、目的から今やるべきことを逆算し明確化することと、定期的な計画の見直しです。現在も学習を続けている最中ですが、順調に進んでおります。
以上の経験で得たことは、計画性と継続性の意義です。それらはたとえ小さく地道な行動だとしても計画的に継続することで形になるということと、習慣化された行動は財産であると考えます。この活動で得た計画力や継続力を活かして、今後も成長を続けていきたいと考えております。