【社員から聞いた】初任給は550万だと伺いました。学部卒・院卒で違いはないそう。続きを読む(全40文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全98件) 3ページ目
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】評価制度→
(OB訪問)早いと2~3年で1つ職位があがる(その社員の方は1年半で1つ職位があがったらしい。職位が上がった時点で1人部下...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は言うまでもありませんが、外資系のコンサルティングファームなので他と比べてもよいです。その分成果を出すことが求められます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は非常にクリア
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが人によって全然違う続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業界給与水準の80%を基準として給与テーブルを設定しているとのことで、理論的には8割以上の競合他社より高い年収が与えられる。
実際の状況でもB...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
年収自体は不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも社内で昇格する場合と、途中で入る場合でかなり差があると感じた。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若くても、上に上がりたいと思えば周りから支えていただける環境になっているとは思います。また、昇進と共に、年収アップ、タイトルアップも実現でき、...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・資格の重要度がかなり高い割に、資格における補償制度が微妙。
・実務における評価制度もあってないようなもの
・一...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢は常に発信している。
中途採用に対しては積極採用を謳っているだけあって交渉はしやすい模様。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与面では正当に評価されていると感じている。近年給与テーブルが見直されているようだが、中途のため本来の給与テーブルとは乖離があるようでよくわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は評価制度が毎年大きく変わっており、評価を通じた育成に力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事があまり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は不満のない年収であり、現在も社員の給与面での待遇を良くしようと年々いろいろな施策を打っている。
また中途採用の場合は前職の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な人事職よりは、だいぶん待遇がいいように思う。ボーナスは年2回あり、残業代も30時間超過分はきちんと支払われる。待遇については、とても満...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は前職基準なのでランクの中でも人によりまちまちですが、それを踏まえてもそれなりにもらえます。
年々水準を競合に近づけていると言う投稿がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はコンサル業界に合わせてどんどん高くなっているので満足感はある。
シニア3のランクから急に高くなるイメージがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本は低いです。昇給しないと上がらないため、あんまりおすすめできない。
ちゅうとう優遇の文化があり、システムコンサルからくる年収高い人が散見
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は高いですが、あくまでも前職の給与を考慮したものになります。
ライフプラン手当がもらっており、確定拠出年金制度が充実しています。
休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社と同水準に上げようと全社で取り組んでいる点。ここ数年で平均1、2割改善した模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に毎年上がります。他ファームの給与テーブルに近づけているので、パフォーマンスがよくなくても上がり幅はかなりよかったです。
評価制度は、一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界標準と比較した場合は中の下くらいだと思う。決して高くはないがそもそも業界として年収が高いので、他の業界と比べたら上の方にはなる。
職位ごと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒時代は横一線。
残業時間で差がつき、残業代により若手の方がもらうこともある。
シニアコンサルになっても業界内では最低賃金。お金では得られな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
800万ぐらいもらってる。業務内容に比較して給料は高いと思う。残業代も請求すれば出る。プロジェクトの予算の問題もあるが、オーサライズで登録すれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の同業に比べて昇進が速い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が定性的かつ、評価基準が評価者やプロジェクトによってかなりブレる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
360度評価がないので、仕事をしないM以上が楽して給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
他のファームよりも給与は安い。6割く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務量対比ベースでは年収は悪くないとおもいます。
マネージャー職階で、普段は土日勤務なし、残業は月に20時間で約900万です。
今後数年は必要...続きを読む(全447文字)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
中途入社の社員が大半を占めており、様々なバックグラウンドを持った方と一緒に働けることは良い経験ではないかと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務・リモートワーク等を含めて、労働時間や労働スタイルはかなり自由な部分があるので、女性でもそれなりに働きやすい環境ではな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクト中はなかなか休みがとりづらい一方、一旦プロジェクトが落ち着けば1週間くらいの休みを取ることも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助等はないが、半期ごとにもらえるポイントを商品購入や旅行等に使える、カフェテリアプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
担当していただいた面接官の方が楽天カードの立ち上げに参加したことがあると話しており、今でも使われているようなシステムの企画構想から開発まで携われる点は大変...続きを読む(全84文字)
EYはDX等に力を入れており、今HOTな分野であると思うので今後も伸びると思う。続きを読む(全40文字)
東京勤務であり、就労環境は良いと感じた。福利厚生はとくにない。続きを読む(全31文字)
プロジェクトによるところが大きいが、忙しい時期と忙しくない時期との波があると感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるがリモートワークが可能。当時は、オフィスはコラボレーションの場とされていた&コロナ期間中だったので、ほとんど出社する必要がな...続きを読む(全483文字)
幅広いセクターにアサインされるため,若い頃から経験が積めるうえに,上司との距離が近く意見交換もしやすい環境である.それ故に先輩社員から学ぶ機会が多く,成長...続きを読む(全157文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アルバイトなので時給でしたが、時給も十分な額で、仕事内容も辛い内容がなかったため、問題なく働くことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はボーナスもきちんと年に2回出て、売り上げ実績に応じて月給が上がったり上がらなかったりするが、極端に下がることはなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブがもらえること。目標に向かって頑張ることでやりがいを感じる人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の数...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時給の派遣社員でしたが、1年半に1回ほどは昇給がありました。
賞与も多少いただけたと記憶しております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与は毎年夏と冬に1回と期末に成績が良ければある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって仕事の量にばらつきがあるので賞与や給与に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次を重ね昇級すれば給与は良くなってくる。新入社員の初任給も25万円程度になるとのことで悪くないと思う。評価は毎期目標シートを作成し、その達成...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではないので高い評価を得にくく大抵はB+、その場合昇給率が殆どのグレードで1%を下回る。昇給もしないしグレード...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年若手を中心にテーブル改善が図られている。
1年目:360
2年目:400
3年目:440
と毎期10%づつ上昇していく。当初3年間は横並び...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
四半期に1回、成績優秀者が表彰され伴って、頑張った分の賞状や会社からのプレゼントなどが授与される制度があります。全拠点をつないでのイベントなの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
半年に1度評価されるため、本気で頑張れば毎年100万円ほどずつ年収を上げることも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、伸...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |