上昇傾向であり、新卒の初任給が年間約590万円ほどになっている。続きを読む(全32文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全108件) 3ページ目
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は少なくとも表向きは透明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の心はいいだろうけど、しかし実際だと大人な事情によって...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】他Big4に比べると少ないとは思うが、上げてきている
日本でのプレゼンス向上に奔走しているのでこれからに期待
自身の仮説では入社...続きを読む(全132文字)
【本・サイトで調べた】初任給が年収500万円程度。その後は自分の頑張り次第だが、30歳で1000万円行く人もいる。かなり実力主義で、給料は変わる。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】他のコンサルBIG4とほとんど同じ水準で、初年度は550万円程度。募集人数の少なさを考えると、もっと上がってもいいように思う。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】給与は以前は低かったようだが、ここ数年の拡大で他のbig4と同水準まで上げられた。そのためお金の心配はする必要がない。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】30歳で1000万弱はいくらしい。最近は業績も好調でボーナスも増えている。新卒で500万台スタート。続きを読む(全59文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給は550万円のオファーで、今後もっと上がるかもしれないと言われた。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】事業拡大フェーズにあることもあり、今後年収は上げていく方向性にあると伺った。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は透明性が確保され、より詳細になったことで、評価者にとっては評価体系がわかりやすくなったという触れ込みで評...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】初任給は550万だと伺いました。学部卒・院卒で違いはないそう。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】評価制度→
(OB訪問)早いと2~3年で1つ職位があがる(その社員の方は1年半で1つ職位があがったらしい。職位が上がった時点で1人部下...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は言うまでもありませんが、外資系のコンサルティングファームなので他と比べてもよいです。その分成果を出すことが求められます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は非常にクリア
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが人によって全然違う続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業界給与水準の80%を基準として給与テーブルを設定しているとのことで、理論的には8割以上の競合他社より高い年収が与えられる。
実際の状況でもB...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
年収自体は不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも社内で昇格する場合と、途中で入る場合でかなり差があると感じた。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若くても、上に上がりたいと思えば周りから支えていただける環境になっているとは思います。また、昇進と共に、年収アップ、タイトルアップも実現でき、...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格の重要度がかなり高い割に、資格における補償制度が微妙。
・実務における評価制度もあってないようなもの
・一...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢は常に発信している。
中途採用に対しては積極採用を謳っているだけあって交渉はしやすい模様。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与面では正当に評価されていると感じている。近年給与テーブルが見直されているようだが、中途のため本来の給与テーブルとは乖離があるようでよくわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は評価制度が毎年大きく変わっており、評価を通じた育成に力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事があまり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は不満のない年収であり、現在も社員の給与面での待遇を良くしようと年々いろいろな施策を打っている。
また中途採用の場合は前職の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な人事職よりは、だいぶん待遇がいいように思う。ボーナスは年2回あり、残業代も30時間超過分はきちんと支払われる。待遇については、とても満...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は前職基準なのでランクの中でも人によりまちまちですが、それを踏まえてもそれなりにもらえます。
年々水準を競合に近づけていると言う投稿がある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はコンサル業界に合わせてどんどん高くなっているので満足感はある。
シニア3のランクから急に高くなるイメージがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
BIG4のなかでは会社自体が新しく、会社の制度や社員のレベルが同業他社ほど整っていないため、会社全体のレベルを向上させる必要があると伺った。続きを読む(全70文字)
基本リモートワークであるため住宅の立地を特に気にしなくていいが、家賃補助などは特にないと伺った。続きを読む(全48文字)
コンサル特有の、プロジェクトの繁忙期と閑散期による忙しさの差がある。忙しい時は残業ももちろんがあるが、そうでないときはプライベートに大きく時間を割けると伺った。続きを読む(全80文字)
実力主義なので、仕事ができれば男女問わず出世はできる。女性でもマネージャーとして活躍している人も多くいると伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
また特色として、社内でMBAが取得出来るプログラムがある。業務を調整出来れば受けられると思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。家賃補助はない。各種手当等もなく、他社の人から話を聞く分には福利厚生制度の充実化が遅れて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務に集中し、スキルアップを短期で目指したい方にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)
金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |