この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は低いです。昇給しないと上がらないため、あんまりおすすめできない。
ちゅうとう優遇の文化があり、システムコンサルからくる年収高い人が散見
...続きを読む(全189文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本は低いです。昇給しないと上がらないため、あんまりおすすめできない。
ちゅうとう優遇の文化があり、システムコンサルからくる年収高い人が散見
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は高いですが、あくまでも前職の給与を考慮したものになります。
ライフプラン手当がもらっており、確定拠出年金制度が充実しています。
休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社と同水準に上げようと全社で取り組んでいる点。ここ数年で平均1、2割改善した模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に毎年上がります。他ファームの給与テーブルに近づけているので、パフォーマンスがよくなくても上がり幅はかなりよかったです。
評価制度は、一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界標準と比較した場合は中の下くらいだと思う。決して高くはないがそもそも業界として年収が高いので、他の業界と比べたら上の方にはなる。
職位ごと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒時代は横一線。
残業時間で差がつき、残業代により若手の方がもらうこともある。
シニアコンサルになっても業界内では最低賃金。お金では得られな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
800万ぐらいもらってる。業務内容に比較して給料は高いと思う。残業代も請求すれば出る。プロジェクトの予算の問題もあるが、オーサライズで登録すれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の同業に比べて昇進が速い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が定性的かつ、評価基準が評価者やプロジェクトによってかなりブレる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
360度評価がないので、仕事をしないM以上が楽して給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
他のファームよりも給与は安い。6割く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務量対比ベースでは年収は悪くないとおもいます。
マネージャー職階で、普段は土日勤務なし、残業は月に20時間で約900万です。
今後数年は必要...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの基準を採用しているため、評価基準は厳しくなった。また、複雑な制度なのでそもそも評価制度を理解するのに時...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現場の要望もあってか昇進は早い。マネージャーまで上がれば、流行っていない他業界のサラリーマンよりはもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
評価は期間に関与したプロジェクトのマネージャーからの評価を鑑み、カウンセラーが客観的に判断する。
評価基準は設定されているが、マネージャーとの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ最近は忙しい案件がないため、定時帰りしている人が多い。その点では、労働量に比べてコスパが良いと言える。激務のチームにアサインされた場合は、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
一応はプロモーションする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、偉い人に気に入られるか否かでプロモーションするかは決まる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ラウンドテーブルと呼ばれる評価会議を設けており、評価者及びカウンセラーによる評価内容に対し、マネージャー以上の役職者全員で指摘を行う仕組みがで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を出せば、サラリーに反映されやすい。給与評価は年に2度あり、パフォーマンスが良ければかなり上昇した。一方で、評価が良くなかった場合でも、歩...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
良くも悪くも、評価は配属されたプロジェクトの上司によると思います。業務では厳しくても、裏では努力しているところをちゃんと評価してくれたりする方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の年俸は450万円です。これは30時間の残業代を含んでいます。同業他社に比べると安い感は否めませんが、一般的な事業会社の新卒社員の給料に比...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よくも悪くも所属しているチームやプロジェクト次第で評価が決定される。180度評価は用いておらず、どこまでいっても上司の評価次第で左右されてしま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は残業代が出ることになった。半年に一回評価プロセスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の申請プロセスがめんどくさい。コ...続きを読む(全177文字)
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アナリスト450万、コンサルタント490万、シニアコンサルタント550万円が基本給。これにボーナス(業績連動型報酬)が支給される。同業他社に比べると給料は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】同年代と比べれば、給料は多少高めである。そういった面で不満はなない。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、同業他社と比較するとやは...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
転職採用時、前職の給与+50万円 を基本としているらしい。前職の給与は自己申告でしかない為、言い値で給与交渉が可能。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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アナリスト-510万円
コンサルタント-520~550万円
シニアコンサルタント-550万円
他業界と比較するとかなり良い方ではあるが、同業他社に比べ...続きを読む(全168文字)
BIG4のなかでは会社自体が新しく、会社の制度や社員のレベルが同業他社ほど整っていないため、会社全体のレベルを向上させる必要があると伺った。続きを読む(全70文字)
基本リモートワークであるため住宅の立地を特に気にしなくていいが、家賃補助などは特にないと伺った。続きを読む(全48文字)
コンサル特有の、プロジェクトの繁忙期と閑散期による忙しさの差がある。忙しい時は残業ももちろんがあるが、そうでないときはプライベートに大きく時間を割けると伺った。続きを読む(全80文字)
実力主義なので、仕事ができれば男女問わず出世はできる。女性でもマネージャーとして活躍している人も多くいると伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
また特色として、社内でMBAが取得出来るプログラムがある。業務を調整出来れば受けられると思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。家賃補助はない。各種手当等もなく、他社の人から話を聞く分には福利厚生制度の充実化が遅れて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務に集中し、スキルアップを短期で目指したい方にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)
金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与水準は良く、表彰などを行っており、良い評価が得られた場合、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前の出社が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
イオングループという看板をもって、転職には有利かもしれません。
休みだけは他企業と比較して、多い方だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上長からの評価だけではなく、社員がお互いのいいところを評価する360°評価も採用しています。
随時昇給で試用期間であっても昇給した人もいるよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかどう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制なのでボーナス額に一喜一憂することが少ない
手当含めるとそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進時にそれなりに伸び...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
緻密な目標設定やそれに向けた面談があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、評価者によって、たとえポジティブな印象を抱い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと年収が安いと思った。新入社員だったから安いかもしれませんが、多分飲食店で働いた方がお得かもしれません…続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社員...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も結構ガバガバだと思います。できる人でも評価者と飲みいったりしてないと評価されなかったりがあるとは思います続きを読む(全77文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
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