日本精工の評判・口コミ一覧（全586件） 23ページ目

工場勤務では残業がほとんどなく、仕事終わりに時間がある。また、サービス残業もほとんどない、労働組合が強く非常に労働環境はよい。給料もまわりと比べよい方だと...続きを読む(全155文字)

組合活動がしっかりしており、賞与は業績リンク方式で決定されるため、
不景気による賞与の極端な削減はない。
工場の技術スタッフでは評価制度はあまり有効に...続きを読む(全156文字)

私の部署では、管理職の方はコミュニケーションが多く、大変、気を使ってくれています。ただ、他の部署ではそうもいかないみたいです。どうしても、上に立つ人でその...続きを読む(全189文字)

EVが普及するとエンジン部品の需要が確実に減るため、新しい事業を考える必要がある。他の同業他社も同じ条件であるが・・・
既存事業においては、詳しい内容はわ...続きを読む(全202文字)

住宅手当などは一般的な大企業と比較してあまり良いイメージは無いが、
扶養手当などは充分であり、トータルでは評価すると福利厚生は100点満点中70点。
...続きを読む(全166文字)

今、海外関係の仕事をしていますが、さすが大企業だけあり、海外の拠点がたくさんあります。しかし、軸受では日本精工は有名ですが、その他の製品ではまだまだ無名と...続きを読む(全151文字)

自己申告制度というものがあり、自分の希望する職種、職場へ年に一度のヒアリングがあります。このヒアリングも基本的には上司と行いますが、希望者は人事部に直接交...続きを読む(全168文字)

安定した企業。離職率が低いせいかなあなあで仕事を進める傾向が高く、若手をどんどん起用して育成するという体質はあまりない印象を受けた。もともと違う道を目指し...続きを読む(全168文字)

入社前は、おだやかな社風と聞いていましたが、実際そのとおりでした。
極めて年功序列的な社風で出世競争というものは、ほとんど感じることはありません。
実...続きを読む(全181文字)

現在、女性の課長職を多く出そうとしているので、女性が出世で不利になることは
基本的にはありえません。
また、新卒の採用においても、女性の割合を高めてい...続きを読む(全197文字)

とにかく給料が安い。
30歳頃に一気に5万円ほど基準金額が引き上げられるまでは、年に1万円弱の
昇給しかなく、ほとんど増えない。
実際、鉄鋼や化学の...続きを読む(全193文字)

NTN、JTEKTに比べれば、非自動車事業の売上比率が低く、相対的には高い利益率を確保しているとはいえる。しかし、欧州の競合企業に比べれば、時価総額や収益...続きを読む(全157文字)

給与・賞与について満足している点は世間一般の企業に比べてそこそこもらえている分類に入ると思います。残業時間は部署によってまちまちですが、それほどしなくても...続きを読む(全175文字)

まずは休みを自由に取りにくい風土があるということです。特に、若手は年収についてはあまり期待をしないほうがよいです。評価の方法はあいまいで、基本的には、年功...続きを読む(全190文字)

全体的に企業体質は古く堅実的。自動車や機械に興味がある人にはやりがいを得られる会社であり、財務面の安定感、福利厚生も充実しているので社員の満足度は意外に高...続きを読む(全159文字)

On the job training 制度も充実しており、また知的好奇心をもたれている方には、留学制度&英語研修などもあり、十分に活用できる機会が用意さ...続きを読む(全156文字)

他社から見たベアリング市場については、日本&海外問わず、寡占市場であるため、非常に狭き門であるのが現状です。世界のシェアは10%強で、世界3位グループに属...続きを読む(全164文字)

自分自身はやりがいや面白味を感じることができません。
日々同じ作業の繰り返し(製造業には言えてることなのか?)で単調なので、黙々と同じ作業を繰り返せる人...続きを読む(全281文字)

年休はほぼ取れます(取らないと怒られることも・・・)また、保険医の方が常勤(週1で産業医の方も来られます)逆を言えばいないと困るということなのか・・・・?...続きを読む(全163文字)

日本精工で扱っている製品はベアリングというものですが、これは主に自動車の部品から宇宙ステーションの軸受け部品まで多種多様に作られています。
なので今後は...続きを読む(全186文字)

比較的若い世代から活躍の場所があたえらられ,
認めれられればどんどん表舞台に立たせてもらうことができる.
評価は35歳ぐらいまでは差がつかないが,
...続きを読む(全157文字)

給料水準は業界内での同業他社より若干高いと言われている.
評価は自己と直属の上司による
面談形式での相互確認が基本となっている.
昇進は絶対評価では...続きを読む(全156文字)

既存事業は寡占化が進んでおり,
大きく業界地図が変化していく可能性は少ない.
ライバルメーカともここの案件では競合することもあるが
全体としてはすみ...続きを読む(全150文字)

正社員に充実なキャリアアップ企画があります。
新入社員には日本精工の技術力UPの教育があり、4年間通じて軸受、潤滑、材料、機構設計などの日本精工ならでは...続きを読む(全154文字)

軸受は将来性あります、軸受けは産業の米とも言えるので安定な企業であり
5年以内売り上げ一兆円の企業になろうとしています。
海外にも積極的に進出している...続きを読む(全163文字)