この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさについては、たぶんかなり良いです。産休を取っても復帰される方が非常に多いし、女性の課長さんもそれなりにいらっしゃいます。しかも女性は、比較...続きを読む(全152文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさについては、たぶんかなり良いです。産休を取っても復帰される方が非常に多いし、女性の課長さんもそれなりにいらっしゃいます。しかも女性は、比較...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは、部署により、大きく異なると言えるでしょう。総務、経理などの管理部門は総じて定時で帰れることが多いですが、やはり営業(特に自動車)に...続きを読む(全156文字)
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管理職には優秀で魅力的な人もいれば、どうしようもない人もいます。それもそのはずで、きわめて強い年功序列を維持しておるからです。それゆえ、出来の悪い管理職の...続きを読む(全162文字)
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ベアリングで国内首位、世界3位の企業だけあって、収益は安定しています。特に新興国での売り上げ比率が高く、デフレ下の日本にあって、毎年売り上げは増加していま...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は本社で年間128日、工場で120日(工場は労働時間が短い)と大企業に勤務する恩恵は受けられます。特に工場は労働組合の関係で年間20日必ず休まない...続きを読む(全154文字)
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会社が多大な費用をかけているため、研修は非常に多くあります。グローバル異文化研修、営業スキルアップ研修、管理職就任研修、英語、中国語、その他もろもろ。上手...続きを読む(全157文字)
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給与は若手のうちは非常に安いです。年収450~500万時代が20代の間は続きます。
昇給については、直属の上司による評価制度がありますが、評価自体が適当...続きを読む(全202文字)
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連結で2万7000人いる中で、事務系の採用は20人強しかいません。なので、一人一人に与えられる役割は新入社員でもきわめて大きいので、非常にやりがいは感じら...続きを読む(全169文字)
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当時設計部署に在籍していましたが,自分が設計した製品が形になって
手に触れる事ができるというのは非常に面白くやりがいがありました。
当時いた部署では電...続きを読む(全172文字)
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賞与については満足している
通常の給与についてはざんぎょう休出がないと多いとはいえない
昇給については直属の上司の判断次第だが問題をおこさないかぎりは...続きを読む(全160文字)
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管理職としてはやることはべらぼうに多い 部下をうまくつかえないとその分の仕事がそのまま自分にはねかえってきてオーバーワークになり気持ちにも仕事にもよゆうが...続きを読む(全159文字)
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場所によって独身寮は新しいが,工場近くの社宅は非常に古い。今後新しくするつもりもないようなので住宅環境の福利厚生はいいとは言えない。
休みは完全週休二日制...続きを読む(全170文字)
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国内での生産もいつまであるかわからないのが現状
アジア圏での生産をおこなったほうが
同業他社との価格競争に負けないと思う
国内での製造業のいきのこり...続きを読む(全156文字)
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現場の人間の仕事量よりも役付きの人間のほうが仕事量が
多いが給料は作業者のほうが高い
福利厚生はいいんだが
作業者は自分のしごとが生産であれば生産す...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与についてはある程度満足している。
当然一流企業に比べればBtoBのメーカーなので給与の絶対的な額は低いが、寮を含めた福利厚生が充実している。
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現場1人1人の作業者がテキパキ動いている作業を見て、日々緊張感のある中で仕事ができた。また先輩が丁寧に業務の引継ぎなどをしてくれるため、何事も腹を割って話...続きを読む(全151文字)
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出産や育児等福利厚生の面では他社より優遇されていると思います。
ただ、男性社員が多く、工場勤務では作業着&防止&安全靴が基本スタイルですので
今どきの...続きを読む(全165文字)
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組合が強く、大手企業だけあって福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当は安いが、その代わりに社宅や借り上げ寮などがあります。
ただ、そこにはか...続きを読む(全150文字)
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休みも取りやすくとてもいい会社です。機械向けの仕事に興味がある方にはおすすめです。ベアリング業界の中でも国内シェア1位と突出しており、日本を代表する大企業...続きを読む(全156文字)
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部署にもよるが土日出勤はまずないと言っていいでしょう。しかし能力が高ければ高い人ほど、仕事がその人に集中してしまうため、仕事ができない人が楽をするという良...続きを読む(全150文字)
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労働組合が強いため、不況の時期でもボーナスがちゃんと支給される。評価制度はあってないようなもの。年功序列の悪しき風習が今もはびこっているため、我慢強い人で...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はとても充実しています。新入社員には社宅が用意され約1万円~2万円で借り上げアパートに住むことができます。また土日祝日は必ず休みで休日出勤させられ...続きを読む(全160文字)
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管理職だからと言って偉そうにしない態度は尊敬できます。
どのクライアントに対しても親身になって相手先のことを考えていく姿勢もまた会社としての暖かさを感じ...続きを読む(全189文字)
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管理職はピンきりです。
仲良く楽しくやっていこうと気をつかってくれる人もいれば、傲慢な人もいます。
社員は全体としておとなしい人が多いので、元気な人は...続きを読む(全166文字)
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製品が使われる用途がわかり、自分が手がけた製品が、顧客の特定の製品に使われていることがわかり、やりがいを感じます。特に、良い製品を開発しているかは、指標が...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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