この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じて、提案型のBtoBビジネスとはどういうものかを理解できます。
このようなスキルや経験は、主に開発案件収集型の提案型の営業に役立ってくるかと
...続きを読む(全170文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事を通じて、提案型のBtoBビジネスとはどういうものかを理解できます。
このようなスキルや経験は、主に開発案件収集型の提案型の営業に役立ってくるかと
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能力や常識、マナーがなくても男性というだけで優遇される旧態依然とした会社です。日々漫然とルーチンワークをこなすのが好みの方には最適な会社だと思います。やり...続きを読む(全150文字)
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評価制度はあるもののちゃんとした昇進試験は無いのであの人いつの間にか上がっていた。
などもしばしば。
ダカラこそ他の会社よりは良いんだけど。
下手に...続きを読む(全206文字)
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社員教育には力を入れており、研修も多く充実しています。内容については一般的なものが多く、あまり特筆するような内容ではないように感じました。外部から講師やコ...続きを読む(全155文字)
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休暇取得は奨励されており、労働時間も管理されているので極端な長時間労働はありません。仕事で遅くなると言うよりは、遅くまで会社にいたい人が多い、という感じで...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くもまったりしているので、公私共に程よくバランスを取れると思います。人思いの会社ではあると思います。女性が少ないためか、出産、育児、介護に対する援...続きを読む(全164文字)
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主観が立ち入りますが石橋を叩いて渡らない社風が少しまどろっこしいと感じました。品質最優先を標榜しているだけあって、良くも悪くも固い社風です。労働環境(設備...続きを読む(全173文字)
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社風は部署により異なるが、業務の量が多いにも関わらず、残業が制限されているためにみんな切羽詰まって仕事をしているために、全体的に暗い。
発言力が強い人の...続きを読む(全242文字)
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研修が無いので業務を通じて学ぶ以外にない。
上司は自分で勉強しろとの一点張り。
出来ない人間に対してはフォローすることなく、毎日のように説教をおこなう...続きを読む(全217文字)
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この会社は福利厚生に優遇されている。
まず有給休暇はかならず20日取らないといけなく、かなり組合が強いため左記の日数は確実に消化しないといけない。
住...続きを読む(全184文字)
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機械部品のメーカだからか社員の割合としては男性の方が多いし、役員は全員男性である。会社もこのことを気にしているのか女性の働きやすさの向上には力を入れている...続きを読む(全195文字)
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このご時世でも業績を伸ばし続けており、また労働組合の力の強い企業なので給与・賞与の面では悪くないと思います。特に賞与はほぼ毎年5ヶ月/年は出ます。評価制度...続きを読む(全194文字)
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藤沢工場での製造作業についてですが、担当する部署やラインによって、使う体力や難しさが変わります。また、工場自体が(一部の建物を除いて)古い建屋で汚く、作業...続きを読む(全259文字)
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職場での班が変わり、人間関係に疲れました。
交代勤務で色々な人と関わるのでそういう所でも疲れました。
交代勤務と仕事の覚える量の多さで肉体的にも無理だ...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは金融やマスコミよりはいいと思います。
管理カードできちんと労働時間などが監視されており、過度な
サービス残業はできないようになっ...続きを読む(全165文字)
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いい加減な上司、会社、組合。
やる気を出しても、かき消されてしまう。上司たちがやりたい仕事ばかり優先して、足元の収益を重視できない風潮。記号体質が腐り切...続きを読む(全276文字)
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円高の影響をもろにかかえ、海外での現地生産化がすすみつつある。
ボールネジ部門は、九州やら中華人民共和国へ。
ステアリング部門も、2014年から海外の...続きを読む(全153文字)
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やる気を持ったら、叩かれる。
やる気がなければ、それもそれで叩かれる。
ようは、出る杭は打とうとするじょうしが多く、yesマンを好む風潮。
だから、...続きを読む(全207文字)
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個人のスキルアップに関しては、費用面は全て会社持ち。
年間スケジュールがあり、年1~2くらい何かを取らされる。
自己啓発としては、魅力的に見えるかもし...続きを読む(全204文字)
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面接で受けた印象では、非常にお堅いいわゆる日本古来の企業風土を感じました。
入社後もそれはあまり変わっていません。どういう人がむいているかというと、ガツ...続きを読む(全238文字)
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休みは普通に取りやすいです。有給消化率も良く、満足の行く内容です。
企業も積極的に休みを取るように指示するくらいですので、多趣味な方でも申請にそれほど負...続きを読む(全180文字)
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日本精工は労働組合の力が強いため、ワークライフバランスの中でも残業や休日出勤の管理はしっかりしているという印象です。労使間で結ぶサブロク協定はかなり強く遵...続きを読む(全172文字)
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・労働組合が有給休暇の100%取得を目指して活動していることから、多少の職場による温度差はありますが有給は取得しやすい環境です。
・住宅補助は独身一人暮ら...続きを読む(全232文字)
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私の上司はすごくゴルフが好きなので、きにいられようとしてゴルフの話題を出したところ、ゴルフのご教授を受けて頂くことになりました。正直、はじめはあみり興味は...続きを読む(全158文字)
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法人営業ということで、相手はプロなので学べることは多いです。専門知識はオンザジョブトレーニングにより丁寧に先輩が教えてくれるので、自然と身につきます。特に...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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