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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精工の評判・口コミ一覧(全586件) 22ページ目

日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本精工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

日本精工の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本精工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 586

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育には力を入れており、研修も多く充実しています。内容については一般的なものが多く、あまり特筆するような内容ではないように感じました。外部から講師やコ...続きを読む(全155文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇取得は奨励されており、労働時間も管理されているので極端な長時間労働はありません。仕事で遅くなると言うよりは、遅くまで会社にいたい人が多い、という感じで...続きを読む(全163文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもまったりしているので、公私共に程よくバランスを取れると思います。人思いの会社ではあると思います。女性が少ないためか、出産、育児、介護に対する援...続きを読む(全164文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主観が立ち入りますが石橋を叩いて渡らない社風が少しまどろっこしいと感じました。品質最優先を標榜しているだけあって、良くも悪くも固い社風です。労働環境(設備...続きを読む(全173文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は部署により異なるが、業務の量が多いにも関わらず、残業が制限されているためにみんな切羽詰まって仕事をしているために、全体的に暗い。
発言力が強い人の...続きを読む(全242文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が無いので業務を通じて学ぶ以外にない。
上司は自分で勉強しろとの一点張り。
出来ない人間に対してはフォローすることなく、毎日のように説教をおこなう...続きを読む(全217文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は福利厚生に優遇されている。
まず有給休暇はかならず20日取らないといけなく、かなり組合が強いため左記の日数は確実に消化しないといけない。
住...続きを読む(全184文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械部品のメーカだからか社員の割合としては男性の方が多いし、役員は全員男性である。会社もこのことを気にしているのか女性の働きやすさの向上には力を入れている...続きを読む(全195文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このご時世でも業績を伸ばし続けており、また労働組合の力の強い企業なので給与・賞与の面では悪くないと思います。特に賞与はほぼ毎年5ヶ月/年は出ます。評価制度...続きを読む(全194文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤沢工場での製造作業についてですが、担当する部署やラインによって、使う体力や難しさが変わります。また、工場自体が(一部の建物を除いて)古い建屋で汚く、作業...続きを読む(全259文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場での班が変わり、人間関係に疲れました。
交代勤務で色々な人と関わるのでそういう所でも疲れました。
交代勤務と仕事の覚える量の多さで肉体的にも無理だ...続きを読む(全150文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは金融やマスコミよりはいいと思います。
管理カードできちんと労働時間などが監視されており、過度な
サービス残業はできないようになっ...続きを読む(全165文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい加減な上司、会社、組合。
やる気を出しても、かき消されてしまう。上司たちがやりたい仕事ばかり優先して、足元の収益を重視できない風潮。記号体質が腐り切...続きを読む(全276文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

円高の影響をもろにかかえ、海外での現地生産化がすすみつつある。
ボールネジ部門は、九州やら中華人民共和国へ。
ステアリング部門も、2014年から海外の...続きを読む(全153文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気を持ったら、叩かれる。
やる気がなければ、それもそれで叩かれる。
ようは、出る杭は打とうとするじょうしが多く、yesマンを好む風潮。
だから、...続きを読む(全207文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人のスキルアップに関しては、費用面は全て会社持ち。
年間スケジュールがあり、年1~2くらい何かを取らされる。
自己啓発としては、魅力的に見えるかもし...続きを読む(全204文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象では、非常にお堅いいわゆる日本古来の企業風土を感じました。
入社後もそれはあまり変わっていません。どういう人がむいているかというと、ガツ...続きを読む(全238文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは普通に取りやすいです。有給消化率も良く、満足の行く内容です。
企業も積極的に休みを取るように指示するくらいですので、多趣味な方でも申請にそれほど負...続きを読む(全180文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精工は労働組合の力が強いため、ワークライフバランスの中でも残業や休日出勤の管理はしっかりしているという印象です。労使間で結ぶサブロク協定はかなり強く遵...続きを読む(全172文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・労働組合が有給休暇の100%取得を目指して活動していることから、多少の職場による温度差はありますが有給は取得しやすい環境です。
・住宅補助は独身一人暮ら...続きを読む(全232文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
44年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の上司はすごくゴルフが好きなので、きにいられようとしてゴルフの話題を出したところ、ゴルフのご教授を受けて頂くことになりました。正直、はじめはあみり興味は...続きを読む(全158文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
44年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法人営業ということで、相手はプロなので学べることは多いです。専門知識はオンザジョブトレーニングにより丁寧に先輩が教えてくれるので、自然と身につきます。特に...続きを読む(全151文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
技能工(その他)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規雇用だったため、賞与はなし。賞与はないが、月収が年齢の割に多く貰えていたので満足はしていた。古い会社のためか、同期で非正規雇用で入社した年上の人の方...続きを読む(全154文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間がしっかりしていて、労働管理がしっかりしてる。残業は毎日ではないが、一日置きくらいである。
休憩時間は1時間ないが、労働時間も8時間ないので、苦...続きを読む(全162文字)

日本精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車用軸受け(エンジントランスミッション用、ハブ、クラッチ)などは市場が大きく、
自動車産業のグローバル化による拡大に沿って、今後も売り上げを増やして...続きを読む(全198文字)

586件中526〜550件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 25,631人
売上高 7888億6700万円
決算月 3月
代表者 市井明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 741万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928

日本精工の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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