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イオンリテールのインターンシップの体験記一覧(全45件) 2ページ目

イオンリテール株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

イオンリテールの インターン体験記

45件中26〜45件表示 (全15体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 中京大学 | 女性
地域に合わせたショッピングモールを考える

会社概要の説明後、ショッピングモールの周りの環境や住んでいる人々の年齢層や近くの駅の利用状況などの情報をもとに地域に合わせたショッピングモールを考えるグループワークを行った。

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公開日:2021年5月6日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 中京大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
小売業の仕組みや働き方について学ぶことができた。様々なデータを基に店舗のコンセプトを決めたうえで売る商品を決めたり、イベントを開催しているということが分かり、ショッピングモールに行った際に意識するようになった。グループワークを通じてチームで働くことを体験できた。 続きを読む
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公開日:2021年5月6日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 中京大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップへの参加者には優先的に採用の案内がされた。また、インターンシップの参加者はESの提出が免除され、面接にそのまま進めるようになっていたので有利になると思う。

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公開日:2021年5月6日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 1stステップ
3.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
新しくできる「イオンスタイル和音タウン」のコンセプトを考える

初めに会社紹介を行い、イオングループについてとイオンリテールについての説明を教えていただいた。その後はグループごとに分かれて新しく建てるイオンスタイルのコンセプトを考えるワークを行った。最後にグループ内で担当社員1名に対して発表を行う。

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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 1stステップ
3.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
イオンリテールが果たしている「消費者代位機能」ということを知れたことである。今までは何気なく利用していたが、生活のインフラとも言えるイオンリテールはなくてはならないもの、お客様の生活支える身近な存在と気づきその役割の大きさを感じることができたからである。また、インターンシップでは6人ほど社員の方がいて、全員穏やかで優しい方が多かったので社内の体質や雰囲気を体感できた。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 1stステップ
3.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者に対し限定で次のインターンシップの案内をしていることから、接点を多く持つことでより内定に近くなるような特典がつくのではないかと考えたからである。また人事の方に顔と名前を覚えてもらえることも有利になると感じた。

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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 明治大学 | 女性
新規事業の立案

映像や資料をもとに会社概要を学ぶ→各地域におけるイオンの成功事例を学ぶ→学んだことをもとに新規事業を立案する。自分たちでターゲットや立地、事業内容を決めて、先輩社員への中間発表を挟みながら議論を重ねていく。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
スーパーマーケットでの仕事は現場での販売の印象が強かったが、地域特性に合わせた事業を展開していくことが大切だと感じた。地域によって求められるものはことなるため、画一的な事業を推し進めるわけにはいかない。そういった部分の裏方の仕事もあるのだと学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 本インターンシップは会社説明会の意味合いが強く、本選考に直結するようなものではなかった。実際他に参加していた学生もイオンリテールに入社したいという熱意がある人はあまりおらず、とりあえず参加してみようという考えの人が多かった。また企業側もそれを理解していたように思う。

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公開日:2020年7月15日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 東京農業大学 | 男性
どの地域にイオンリテールを建設するか考える。

前半はまず会社説明と人事部の方から会社についてのお話があった。その後7人づつの5グループにれ、出店計画を模造紙にまとめて発表し合った。その後人事部の方からのフィードバックがあった。経済や経営の学生が多く、皆市場分析に興味がある様子であった。

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公開日:2020年1月28日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
やはり人事部の方からのフィードバックが勉強になった。コストや、自社の強みどこに活かすべきかなど鋭い質問のように、社員さんからのフィードバックによって気づけることがあった。ここで学んだことは、実際に今後の面接でも活かせそうなことが多く、参加して良かったと思った。 続きを読む
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公開日:2020年1月28日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 人事部の方から早期選考などの案内や面談などのメールが一回も来なかったため、インターンシップに参加しても今後の選考にはほぼ有利になることはないと思っていいと思う。

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公開日:2020年1月28日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 5日 / 総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
イオンの新規事業立案

初日は午後からで、顔合わせとチーム名を決め、その後小売業のイメージを漢字1字で表すとなにがあるかについてグループワークをし発表した。2日目は経営ボードゲームをした。昼食は15卒の内定者の方と食べた。このインターンシップの一番のテーマは、イオンの新規事業立案であった。そこで、3日目は大型店であるイオン幕張新都心店を見学し多種多様なサービスを見て回り、4日目はグループでの話し合い、5日目に発表という流れであった。4日目の話し合いの合間には役員クラスの方へ中間プレゼンを何度かし、ご指摘を頂いた。

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公開日:2017年12月14日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 5日 / 総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
机上の空論ではなく、メンバーやメンバーの周りの人々の具体的な実体験からアイディアを出すことでより実態に伴うサービスを生み出すことができるというアドバイスを頂き、大切なことであると思いました。また、事業立案において費用や売上見込みなどの数字をきちんと出さなければ提案にはならないということも学びました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 5日 / 総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加後は面談やセミナーなど、たくさんのイベントがあった。実際に人事の方もインターン参加者は別枠の選考ルートになるといっていた。

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公開日:2017年12月14日

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