【地方発想、業界リーダーへ】【16卒】イオンリテールの夏インターン体験記（総合職）No.4（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

地方との交流を主にするサークルに所属しており、地方におけるショッピングセンターの役割は大きなものなのではないかと思い、業界1位であるイオンの取り組みについて興味を持ったため。

SPIの問題集を解いていたこと。また、自分がなぜ小売業界に興味があるのかをこれまでの経験をもとに考え、まとめておいた。さらに、小売業界内でのイオンの立ち位置について調べておいた。

イオンの新規事業立案

前半にやったこと

初日は午後からで、顔合わせとチーム名を決め、その後小売業のイメージを漢字1字で表すとなにがあるかについてグループワークをし発表した。2日目は経営ボードゲームをした。昼食は15卒の内定者の方と食べた。

後半にやったこと

このインターンシップの一番のテーマは、イオンの新規事業立案であった。そこで、3日目は大型店であるイオン幕張新都心店を見学し多種多様なサービスを見て回り、4日目はグループでの話し合い、5日目に発表という流れであった。4日目の話し合いの合間には役員クラスの方へ中間プレゼンを何度かし、ご指摘を頂いた。

人事/役員

イオンについての本

やりたいことが班内でまとまらず、役員への中間発表で提案を2つ持って行った時に、班員が納得できる妥協点を探さずに班外の人に決断をゆだねるのは無責任であるといわれたこと。

最終日の発表までの班内での議論が長く、行き詰ることも多く大変でした。実際に事業立案をする際はもっと多くの人の話を聞くと思うので、途中で全体での中間発表をしたり他の斑からのアドバイスをもらったりなどできれば、もっといい議論ができたのではないかと思います。

机上の空論ではなく、メンバーやメンバーの周りの人々の具体的な実体験からアイディアを出すことでより実態に伴うサービスを生み出すことができるというアドバイスを頂き、大切なことであると思いました。また、事業立案において費用や売上見込みなどの数字をきちんと出さなければ提案にはならないということも学びました。

人事は基本会社についてプラスのことしか言わないため、イオンの記事についてもっと収集しておくと、他の社員との交流の時に多面的な質問ができたのではないかと思う。

社員さんへの質問会でいろいろな部門で働いている方5人くらいのお話を聞け、どれくらいで配置転換されるのかやどういう気持ちでその部門についているのかが分かり、入社してからの長期展望はイメージできたから。

参加している学生の中では議論でも引けをとっていないと思ったし、会社も前向きで礼儀がしっかりしている人であればどんどん採用しそうな雰囲気だったので、自分にも内定は出るのではないかと思った。また、インターンシップ後の面談など、参加者全員への囲い込みがすごかったので、よっぽどのミスがない限り入れるのではないかと思った。

同じ部署に10年いる方もいて、大企業である分入社直後から精力的に働かせてもらえる環境なのか疑問に思ったため。私はどちらかというと小売で働くのであれば幅広い経験をしたいと思っていたため、合わないのではないかと思った。

インターン参加後は面談やセミナーなど、たくさんのイベントがあった。実際に人事の方もインターン参加者は別枠の選考ルートになるといっていた。

幅広い地域の人の生活に関わる仕事がしたいと考えていたため、全国各地にある大企業、特に6次産業ともいわれる小売業を志望していました。その2つの理由からイオンリテールを志望していました。

イオンリテールに入って広い地域の人の生活をよくするような事業立案などの仕事ができるようになるのは遠い未来であることをなんとなく感じ、またどこの小売業であれ多かれ少なかれそうであろうと思った。そこで、もっと早くから自分のアイデアがたくさんの人に使われるということでIT業界、特にアプリ業界が別の選択肢として浮かんできました。