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スタンレー電気株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンレー電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全85件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンレー電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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スタンレー電気の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタンレー電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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85件中26〜50件表示

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が早ければ早いほど、別の仕事をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の仕事では活かせない。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い内から仕事を任されるため良い意味では、若手は成長できる環境。続きを読む(全38文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は手厚い新入社員教育体制があることに魅力を感じていたが、実際はひたすらに長い1年間の研修があるのみで、実際に有用だと感じたのはそのうちの1カ月程度...続きを読む(全215文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 光学技術 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修は、新入社員教育の時だけで、後は業務でスキルを磨いていくことになる。新たなスキルを磨きたい場合、自発記的に外部講習などをうける必要がある。業務で得...続きを読む(全128文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信教育の制度はあるが、それがキャリア形成に繋がっている実感はない。
    他にも教育制度はあるが、どれも業務に役立っ...続きを読む(全87文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部講習など、学びたい人が学べる環境は整っている。続きを読む(全31文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械設計の場合は樹脂設計について深く学べる。
    構造がほかの製品設計に比べると複雑であり、
    要求スペックや納期等を考慮すると樹脂設計では他業界...続きを読む(全278文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に新入社員に対する研修は手厚いです。約1年間かけて営業実習3ヶ月、工場実習3ヶ月、仮配属3ヶ月(仮配属では面談によって営業、工場関係以外の...続きを読む(全178文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては会社によるサポートは何も無い。自信の将来像を言語化するよう形式上の指示は出されるが、その将...続きを読む(全203文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量でいろんなことをやらせてもらえる環境は良かった。費用も上司との交渉次第で自由に使わせて貰える。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この規模の会社にしては内製でプログラム開発している部分が多く、運用だけでなく開発も頻繁に行う機会があったため、エンジニアとしてのスキルを高め...続きを読む(全202文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【資格取得について】
    特定の資格に合格すると受験料と手当が支払われます。

    【教育制度について】
    任意のスキルについての講座を通信教育で受講...続きを読む(全201文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業だけあって、社内的にな研修のカリキュラムが準備されております。
    新人は営業研修、製造研修が行われます。営業にて売ることの研修と製造に...続きを読む(全239文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・向学心の高い方を評価する方針で、受けたいセミナーや教育は受けやすい印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・基本的に会社からの教育...続きを読む(全186文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の教育制度はとても充実しており、研修は多い。また仕事に必要な資格は会社が費用を出してくれる。また部門内で異動もあり、同じ部門で多くの経験...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア、スキルアップのため通信教育を受けることが出来る。これに受かるとかかった費用の半分を会社が負担してくれる。受けていると昇格しやすくな...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の社員は基本的に放任されると思った方がいい。中途社員向けの教育もあるが、だいたいの企業では新卒入社時点で...続きを読む(全171文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全分業で部署が多々あるのでスキルアップに繋がる部署は製品の熟成に携わる部署くらい。

    自...続きを読む(全200文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発には非常に力を入れている。業績が落ち込んでも教育費を削減することは少なく、人づくりに対する投資は惜しまない。体制も...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業であることに加え、1年に及ぶ充実した(人によっては過剰な)新入社員研修があり、会社としての余裕と社員教育にかける思いは強いと感じた。新...続きを読む(全316文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部にもよるがチャレンジさせてくれる環境がある。基本的に部下がやりたいことには賛同してもらえるし、自分の意思を主張できる人たちには、いろん...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が丸1年あるため手厚いと感じた。また、通信教育は半額補助があり、認定された資格試験に合格した場合は、受験料に加えて会場までの交通...続きを読む(全198文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修に力を入れており、配属前に工場、営業実習を含めて約1年間各地を周ります。研修を通じて知り合う方々との人脈は今も活きてます。新人研修後も通...続きを読む(全190文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    入社一年目は一年間の研修があり教育体制は整っている。大卒は営業、権兵衛工場研修を受けるため、ものづくりの仕組み〜販売までを経験することができ...続きを読む(全179文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    工場に配属(主に工場内管理部門)となると、仕事の幅が広く、製造業の基本は十分に学べる。また、他の会社と比較し、すぐに担当を持たせる為、成長ス...続きを読む(全268文字)

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    85件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スタンレー電気の 他のカテゴリの口コミ

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身であれば指定の物件になりますが、格安で住むことができる点はいいと思います。
    5年ごとに大型連休とは別に長期休暇を取得することができます。続きを読む(全76文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    連結での売り上げは右肩上がりであり、成長を続けている。
    新規事業について力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車セグ...続きを読む(全88文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
    リモートワークも可能。
    土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
    【気になる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
    時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
    育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土があり、自分の業務が組織の役に立っているという実感を持ちやすい環境です。周囲との協力体制も築...続きを読む(全267文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内では平均的な水準だと思います。評価制度が整っており、半期に一度の面談で目標の達成度合いを確認する機会があります。成果が極端に反映される...続きを読む(全244文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、人間関係は非常に良いと思います。聞けば基本的には教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署との関係は...続きを読む(全114文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が...続きを読む(全109文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
    平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
    係長クラスも同様で一定数活躍している。
    傾向としては...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の面では特...続きを読む(全82文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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    昭立電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
    社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)

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    大同信号株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
    OJTは誰に当たるか次第が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはあるが...続きを読む(全90文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは制度的には整っていると思う。
    うまく活用できるかどうかは本人次第
    教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタンレー電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 スタンレー電気株式会社
    フリガナ スタンレーデンキ
    設立日 1933年5月
    資本金 305億1400万円
    従業員数 18,372人
    売上高 5095億6500万円
    決算月 3月
    代表者 貝住 泰昭
    本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 641万円
    電話番号 03-6866-2222
    URL https://www.stanley.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130586

    スタンレー電気の 選考対策

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