スタンレー電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
・向学心の高い方を評価する方針で、受けたいセミナーや教育は受けやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に会社からの教育は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の教育制度はとても充実しており、研修は多い。また仕事に必要な資格は会社が費用を出してくれる。また部門内で異動もあり、同じ部門で多くの経験を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリア、スキルアップのため通信教育を受けることが出来る。これに受かるとかかった費用の半分を会社が負担してくれる。受けていると昇格しやすくなる...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員は基本的に放任されると思った方がいい。中途社員向けの教育もあるが、だいたいの企業では新卒入社時点で教...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全分業で部署が多々あるのでスキルアップに繋がる部署は製品の熟成に携わる部署くらい。

自分...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発には非常に力を入れている。業績が落ち込んでも教育費を削減することは少なく、人づくりに対する投資は惜しまない。体制も様...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大企業であることに加え、1年に及ぶ充実した（人によっては過剰な）新入社員研修があり、会社としての余裕と社員教育にかける思いは強いと感じた。新入...続きを読む(全316文字)

【良い点】
事業部にもよるがチャレンジさせてくれる環境がある。基本的に部下がやりたいことには賛同してもらえるし、自分の意思を主張できる人たちには、いろんな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員研修が丸１年あるため手厚いと感じた。また、通信教育は半額補助があり、認定された資格試験に合格した場合は、受験料に加えて会場までの交通費...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修に力を入れており、配属前に工場、営業実習を含めて約1年間各地を周ります。研修を通じて知り合う方々との人脈は今も活きてます。新人研修後も通信...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社一年目は一年間の研修があり教育体制は整っている。大卒は営業、権兵衛工場研修を受けるため、ものづくりの仕組み〜販売までを経験することができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工場に配属（主に工場内管理部門）となると、仕事の幅が広く、製造業の基本は十分に学べる。また、他の会社と比較し、すぐに担当を持たせる為、成長スピ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
下記セミナーを除けば、普通の教育体制かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
PECと言う自称トヨタ生産方式のコンサルが入ってい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
当時は入社して一年間は研修があった。
工場や営業現場など、さまざまな場所で研修を受けさせてもらうので、勉強になるし、その後の仕事でもその時のコ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒で入社後、12月までの9ヶ月間は配属前の研修期間となっていて、営業・工場・テーマ・集合研修を通して会社の事業に幅広く触れることができる。
...続きを読む(全319文字)

【良い点】
入社後1年間研修があります。約1ヶ月の泊まり込みの研修後に、営業研修、工場研修、興味のある部署での研修となります。泊まり込みの研修は合宿のよう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手に大きな仕事がふってくることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に大きな仕事がふってくるのは、上がその仕事をしたくないか...続きを読む(全234文字)

【良い点】
いろんな分野の研修があり、知識を増やす機会は多いと感じる。
係長や課長に昇格した際も、役職に応じた研修を約一週間、泊まりで行う為、仕事の息抜き...続きを読む(全217文字)

【良い点】
外部、内部に限らず職務に必要な能力向上の為の機会提供は与えられており、特に公的資格については補助金も用意されている。また社内ローテンションによ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
スキルアップをするためのカリキュラムが、しっかり組まれている感じがする。キャリア開発制度がしっかりしており、１つのキャリアだけでなく、複数のキ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一人の人間に任される業務が多岐に渡るため、幅広い知識を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、あ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
若手に対しては積極的に研修や教育を行なっています。
中堅社員にも業務で必要な研修や教育、社外での資格取得を行なっています。その他にも通信教育な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員研修では複数の事業所を回るため、希望する配属先を考える際の検討材料にもなる。配属後もキャリアパスについて頻繁に上司との面談が行われるた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格を会社が取らせてくれるので仕事をしながら帰って勉強しなくても良い。また外部講習も必要であれば受けさせて貰えるためスキルを身につけることがで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正社員の方に関してですが、資格などは比較的希望すれば取らせていただけるのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
私が契約社員とい...続きを読む(全193文字)