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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下記セミナーを除けば、普通の教育体制かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
PECと言う自称トヨタ生産方式のコンサルが入って...続きを読む(全224文字)
- この投稿でわかること
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スタンレー電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下記セミナーを除けば、普通の教育体制かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
PECと言う自称トヨタ生産方式のコンサルが入って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当時は入社して一年間は研修があった。
工場や営業現場など、さまざまな場所で研修を受けさせてもらうので、勉強になるし、その後の仕事でもその時の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社後、12月までの9ヶ月間は配属前の研修期間となっていて、営業・工場・テーマ・集合研修を通して会社の事業に幅広く触れることができる。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社後1年間研修があります。約1ヶ月の泊まり込みの研修後に、営業研修、工場研修、興味のある部署での研修となります。泊まり込みの研修は合宿のよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手に大きな仕事がふってくることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に大きな仕事がふってくるのは、上がその仕事をしたくない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
いろんな分野の研修があり、知識を増やす機会は多いと感じる。
係長や課長に昇格した際も、役職に応じた研修を約一週間、泊まりで行う為、仕事の息抜...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
外部、内部に限らず職務に必要な能力向上の為の機会提供は与えられており、特に公的資格については補助金も用意されている。また社内ローテンションに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップをするためのカリキュラムが、しっかり組まれている感じがする。キャリア開発制度がしっかりしており、1つのキャリアだけでなく、複数の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一人の人間に任される業務が多岐に渡るため、幅広い知識を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手に対しては積極的に研修や教育を行なっています。
中堅社員にも業務で必要な研修や教育、社外での資格取得を行なっています。その他にも通信教育...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員研修では複数の事業所を回るため、希望する配属先を考える際の検討材料にもなる。配属後もキャリアパスについて頻繁に上司との面談が行われる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格を会社が取らせてくれるので仕事をしながら帰って勉強しなくても良い。また外部講習も必要であれば受けさせて貰えるためスキルを身につけることが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
正社員の方に関してですが、資格などは比較的希望すれば取らせていただけるのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
私が契約社員と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
設計では大企業特有の分業体制よりは中小企業のような何でも屋な役割が求められるので広い範囲で製品に携われる。
車外に見える部品なので市場に出た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にどの部署もOJTで、部署によっては人間関係も比較的良好なため、成長ができるし働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新入社員の教育に時間をかけている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内は”習うより慣れろ””教えを乞うのではなく自分で考え、盗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
1年間の新入社員研修があり、工場、営業、など様々な部署で研修が出来るので、色々な部門につながりが出来ること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内教育体制は充実していると思います。
通信教育は実務に役立つものからマネジメントに関わるものまで、様々な内容の中から自分の志向にあったもの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、必要な知識は配属後も研修時間がかなりあり社内、社外講師により丁寧に行われている。
研修期間も長く、CADについては実務...続きを読む(全162文字)
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とにかく研修が大好きな会社です。かなり充実していると思います。自己啓発も行い易い環境が整っております。もちろん業務中は勉強はできないので自宅ですることに...続きを読む(全154文字)
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昇格には資格または通信教育を受ける必要がありそこでまずスキルアップが可能。また係長クラスになると他部署へ2、3年程度経験を積む機会が与えられる。運がよけ...続きを読む(全151文字)
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研修のなどスキル向上の面では、現場での研修はもちろんだが、講習会などにも参加させてもらった。最初はただ面倒としか思っていなかったが、途中からどんどん積極...続きを読む(全155文字)
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資格は沢山取らせてもらえます。
良い意味で、経験年数が短くても仕事を任せてもらえる環境です。
私は、フォローしてくださる上司や先輩がいる部署と完全に...続きを読む(全169文字)
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新入社員に対しては一年間を通して行われます。正式配属の部署によってはそこからさらに研修をしますので、新入社員はかなり手厚い研修を受けられると思われます。...続きを読む(全242文字)
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新入社員研修が1年近くあり、人事もかなり力を入れています。
ただし内容があまり伴っていないため、ただ長いだけという見方もされています。
1年間、実業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
独身であれば指定の物件になりますが、格安で住むことができる点はいいと思います。
5年ごとに大型連休とは別に長期休暇を取得することができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
連結での売り上げは右肩上がりであり、成長を続けている。
新規事業について力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車セグ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
リモートワークも可能。
土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土があり、自分の業務が組織の役に立っているという実感を持ちやすい環境です。周囲との協力体制も築...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業界内では平均的な水準だと思います。評価制度が整っており、半期に一度の面談で目標の達成度合いを確認する機会があります。成果が極端に反映される...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署によりますが、人間関係は非常に良いと思います。聞けば基本的には教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関係は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の面では特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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