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スタンレー電気株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンレー電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全85件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタンレー電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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スタンレー電気の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタンレー電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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85件中51〜75件表示

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下記セミナーを除けば、普通の教育体制かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
PECと言う自称トヨタ生産方式のコンサルが入って...続きを読む(全224文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は入社して一年間は研修があった。
    工場や営業現場など、さまざまな場所で研修を受けさせてもらうので、勉強になるし、その後の仕事でもその時の...続きを読む(全198文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社後、12月までの9ヶ月間は配属前の研修期間となっていて、営業・工場・テーマ・集合研修を通して会社の事業に幅広く触れることができる。...続きを読む(全319文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後1年間研修があります。約1ヶ月の泊まり込みの研修後に、営業研修、工場研修、興味のある部署での研修となります。泊まり込みの研修は合宿のよ...続きを読む(全207文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手に大きな仕事がふってくることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手に大きな仕事がふってくるのは、上がその仕事をしたくない...続きを読む(全234文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな分野の研修があり、知識を増やす機会は多いと感じる。
    係長や課長に昇格した際も、役職に応じた研修を約一週間、泊まりで行う為、仕事の息抜...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部、内部に限らず職務に必要な能力向上の為の機会提供は与えられており、特に公的資格については補助金も用意されている。また社内ローテンションに...続きを読む(全238文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップをするためのカリキュラムが、しっかり組まれている感じがする。キャリア開発制度がしっかりしており、1つのキャリアだけでなく、複数の...続きを読む(全175文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人の人間に任される業務が多岐に渡るため、幅広い知識を身につけることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点の裏返しで、...続きを読む(全241文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    若手に対しては積極的に研修や教育を行なっています。
    中堅社員にも業務で必要な研修や教育、社外での資格取得を行なっています。その他にも通信教育...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修では複数の事業所を回るため、希望する配属先を考える際の検討材料にもなる。配属後もキャリアパスについて頻繁に上司との面談が行われる...続きを読む(全199文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を会社が取らせてくれるので仕事をしながら帰って勉強しなくても良い。また外部講習も必要であれば受けさせて貰えるためスキルを身につけることが...続きを読む(全223文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員の方に関してですが、資格などは比較的希望すれば取らせていただけるのではないかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が契約社員と...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    設計では大企業特有の分業体制よりは中小企業のような何でも屋な役割が求められるので広い範囲で製品に携われる。
    車外に見える部品なので市場に出た...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    基本的にどの部署もOJTで、部署によっては人間関係も比較的良好なため、成長ができるし働きやすい環境がある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の教育に時間をかけている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署内は”習うより慣れろ””教えを乞うのではなく自分で考え、盗...続きを読む(全203文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間の新入社員研修があり、工場、営業、など様々な部署で研修が出来るので、色々な部門につながりが出来ること。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    社内教育体制は充実していると思います。
    通信教育は実務に役立つものからマネジメントに関わるものまで、様々な内容の中から自分の志向にあったもの...続きを読む(全175文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っており、必要な知識は配属後も研修時間がかなりあり社内、社外講師により丁寧に行われている。
    研修期間も長く、CADについては実務...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    とにかく研修が大好きな会社です。かなり充実していると思います。自己啓発も行い易い環境が整っております。もちろん業務中は勉強はできないので自宅ですることに...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 パッケージ開発 正社員

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    昇格には資格または通信教育を受ける必要がありそこでまずスキルアップが可能。また係長クラスになると他部署へ2、3年程度経験を積む機会が与えられる。運がよけ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

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    研修のなどスキル向上の面では、現場での研修はもちろんだが、講習会などにも参加させてもらった。最初はただ面倒としか思っていなかったが、途中からどんどん積極...続きを読む(全155文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 生産技術(機械) 正社員

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    資格は沢山取らせてもらえます。
    良い意味で、経験年数が短くても仕事を任せてもらえる環境です。
    私は、フォローしてくださる上司や先輩がいる部署と完全に...続きを読む(全169文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    新入社員に対しては一年間を通して行われます。正式配属の部署によってはそこからさらに研修をしますので、新入社員はかなり手厚い研修を受けられると思われます。...続きを読む(全242文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    新入社員研修が1年近くあり、人事もかなり力を入れています。
    ただし内容があまり伴っていないため、ただ長いだけという見方もされています。
    1年間、実業...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スタンレー電気の 他のカテゴリの口コミ

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身であれば指定の物件になりますが、格安で住むことができる点はいいと思います。
    5年ごとに大型連休とは別に長期休暇を取得することができます。続きを読む(全76文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    連結での売り上げは右肩上がりであり、成長を続けている。
    新規事業について力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車セグ...続きを読む(全88文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
    リモートワークも可能。
    土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
    【気になる...続きを読む(全145文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
    時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
    育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土があり、自分の業務が組織の役に立っているという実感を持ちやすい環境です。周囲との協力体制も築...続きを読む(全267文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内では平均的な水準だと思います。評価制度が整っており、半期に一度の面談で目標の達成度合いを確認する機会があります。成果が極端に反映される...続きを読む(全244文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、人間関係は非常に良いと思います。聞けば基本的には教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署との関係は...続きを読む(全114文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が...続きを読む(全109文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
    平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
    係長クラスも同様で一定数活躍している。
    傾向としては...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の面では特...続きを読む(全82文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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    昭立電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
    社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)

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    大同信号株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
    OJTは誰に当たるか次第が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはあるが...続きを読む(全90文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは制度的には整っていると思う。
    うまく活用できるかどうかは本人次第
    教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタンレー電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 スタンレー電気株式会社
    フリガナ スタンレーデンキ
    設立日 1933年5月
    資本金 305億1400万円
    従業員数 18,372人
    売上高 5095億6500万円
    決算月 3月
    代表者 貝住 泰昭
    本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 641万円
    電話番号 03-6866-2222
    URL https://www.stanley.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130586

    スタンレー電気の 選考対策

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