この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
HPで新入社員を今後数年採用しないことを知った。社内に大勢いる給料に見合った仕事をしていない社員は現状維持で採用を継続し、新入社員は採用しないそうである。...続きを読む(全300文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エーザイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エーザイの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.2
エーザイの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.3
- おすすめ度
-
4.0
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エーザイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
56
件
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通常の研修にて、社外営業つまり対競合メーカーのスキルはインプットされますが、社内で出世するには自分の力で勉強なり教えて下さいという姿勢をださないかぎりスキ...続きを読む(全170文字)
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研修制度は充実しており、通信講座も期間内に無事修了すれば、会社が半額を負担してくれる良いシステムがあった。英語や統計、ビジネススキルなど、数多くの通信講座...続きを読む(全219文字)
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中途採用が少なく、社内で人を育てようという風土があり、地に足をつけて職務の習熟が図れれると感じる。また上司と部下の距離も近く、厳しいけれども優しさのある指...続きを読む(全150文字)
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一般的な研修(英語、プロジェクトマネージメント等)は、業務に関係なく社内制度を使用して受講することが可能です。会社が受講料の半分を負担してくれます。業務に...続きを読む(全163文字)
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希望しない人事異動はよくあり,人事発表のたびに毎回驚かされます。職種をまたがって,バシバシ異動させます。その職種でスキルアップしたい方やその分野の専門性を...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エーザイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
リロクラブ等の会員サービスが受けられる他、直近だと連続して休暇を取得すると報奨まで会社からでることがあり、有給取得が推奨されている。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中枢疾患領域とがんの二領域が中心で、比較的市場が拡大しているので、将来性はあるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
市場開拓の...続きを読む(全90文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エーザイの 会社情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 11,067人 |
| 売上高 | 7417億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1053万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
NOKIZAL ID: 1130321
