回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Globis学び放題を安く受けれるなど、ある程度スキルを磨ける環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、他の製薬...続きを読む(全97文字)
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エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
Globis学び放題を安く受けれるなど、ある程度スキルを磨ける環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、他の製薬...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MRで入社したが、特段会社から指示されて能力開発機会を設けることはなかった。自分にとって、それはありがたく、自分がやりたい勉強を行うことがで...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】MRで業績をあげた人から順番に、違う職種に移る機会が得られたり、管理職についたりするチャンスが得られるといいます。そこまでが長いそうです。続きを読む(全78文字)
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社員の方にはTOEICや外部研修などが実施されていました。派遣社員でも、コンプライアンス研修や業務に関する研修などがありました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本的に全て費用がかかり、会社が費用負担をするものは用意されていない。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】hhc活動という年に1~2日、社員の方が患者様と過ごす取り組みを導入されていて、直接触れ合い、生の声を聞くことで得られた学びを研究や開発...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな施設を担当することができる環境にある。(全体的な人出が足りない)これは大変いい経験になると思う。
また、専門領域にもかな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自己学習できるよう、ウェブ上には多くのコンテンツが掲載されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月次の研修が最近ウェブによる全社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア開発、スキルアップにはかなり前向きな会社でTOEICなどは会社の制度として試験費用を補助してもらえたり、その成果を発表する場を設けた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は、能力開発の機会はOJTがほとんどであったが、最近は能力開発の機会が少しずつ充実しつつあり、外部の会社の研修システムやメニューを取り入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内インターンシップ制度などを会社が導入し始め、より働きやすくなったように思える。
また結婚した女性の勤務地の優遇をより近年になりより強く感...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
製薬会社全般で、新人時から教育体制はしっかりとしている。とくに、認定MR制度が導入されてから、いっそう、導入研修の内容は濃くなってきたといえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まず、こういった表現が正しいか否かは不明だが、これだけは理解しがたかった。というのも人事評価と相対評価と評価指標が乖離している点。その上で仕...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手にいろいろとチャンスを与えようという取り組みはあったと思います。あと、当時はどんどん海外に行かせてくれたので、自分にとって良い経験になっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に大学担当者は優秀なMRが多いので、彼らの動きを見る事で非常に勉強になった。製品力が乏しい分、MR力でカバーしてビジネスを行っている感があ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新入社員研修から始まり、多岐にわたる研修が準備されていたが、業績悪化のあおりを受け、一部研修が中止になることもあった。
入社後、2年目、3年...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なのでそこそこ仕事をこなしていれば特に目をつけられることはなかったがそこそこ仕事をこなすのも競合がいるので大変ではあった。押...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本、不思議なくらいボトムアップ型の社風なので、やる人にとっては、非常にスキルアップはやりやすいと思います。そうでない人にとっては、スキルア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い人材でも責任ある仕事を任されます。設備導入やプロジェクトの担当者として仕事をすることも可能です。また、組織間の風通しがよいので、周りに聞...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分から申し出れば、社外研修にも行かせてもらえる。また、若手から管理職まで、研修制度が充実している点が良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手の登用にはとにかく積極的であり、最初に配属された地域で数字を挙げていれば、すぐに大学や基幹病院の担当になれる。加えて、英語に堪能であれば...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務しております。社員の方にはTOEIC-IPテストの実施や外部研修のみならず各部署が実施するテクニカルスキルに力を入れてい...続きを読む(全160文字)
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新卒新人の研修について。基本的にはOJTで基礎研修は本当に基礎しかしません。マンツーマンで先輩社員がつくので、その先輩次第といった感じです。
また、新人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
製薬業界で仕事をする際に必要なGMPの教育を、派遣社員でも徹底的に教育され、実施していた。
【気になること・改善した方がいい点】
事...続きを読む(全152文字)
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基本は社内からの持ち上げで特殊なポストはついていたが、
抗がん剤の発売以降、他社からの引き抜きも増えてきた。
しかし、そういう人は辞めるのも早いのでや...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
製薬業界の中でも日系では神経疾患や糖尿病に強く、そういった分野に興味がある人にはやりがいが大きく感じられると思う。発展途上国での取り組みなど、世界中でヒュ...続きを読む(全119文字)
神経疾患治療薬における優位性や、今後の市場規模拡大を考えると、将来性は高いと考えられる。中外製薬などの競合に比べると、後ろ盾が心もとない印象はある。続きを読む(全74文字)
固定残業等含むものの、40万越えと条件は良い。続きを読む(全23文字)
勤務地は地方も多く(扱う疾患によって異なり、岐阜などある)、不満に思う人が多くておかしくないが、福利厚生は住宅補助など含め充実している。続きを読む(全68文字)
育休・産休などの諸制度がそろっているうえ、女性の働きやすさに配慮しようという意識が高いことが感じられた。続きを読む(全52文字)
認知症などのアンメットニーズに取り組む企業で、成果を出ている。続きを読む(全31文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
GMP施設のため、教育制度はしっかりしている。未経験で派遣社員として入ったが、OJTや教育訓練で一通りの知識をつけられ、現場業務では正社員と...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
1人でやらなきゃいけないことが多いので、挑戦と自分で学ぶ姿勢があれば成長の機会は多いのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の補助やe-Learningの種類が多い。各種研修がある。意欲がある人には手厚い制度が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人研修は本社や工場をまわって網羅的に行う。年次研修や階層別研修もある。
資格取得に関しては特に案内はなく自身で行うしかない。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は新人も1週間だけやります
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育はほとんどないため、現場で怒られながら学ぶしかない。...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー会社のやり方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルを身に着ける場所ではないと早々に判断...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら学んで成長したい人にとっては様々な機会があり、研修等も受講することができる環境です。(費用も会社が負担してくれることが殆どです。)
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員教育については充実してると思いました。未経験からの入社でしたが、かなりの期間研修がありました。また支店配属後も研修があり、充実してました...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い子から年配の方まで教育が行き届いてなく、社会常識すら危うい方々が多い。パワハラ、モラハラ発言が当たり前のよう...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
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