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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全58件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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エーザイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
58件中26〜50件表示

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発、スキルアップにはかなり前向きな会社でTOEICなどは会社の制度として試験費用を補助してもらえたり、その成果を発表する場を設けた...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は、能力開発の機会はOJTがほとんどであったが、最近は能力開発の機会が少しずつ充実しつつあり、外部の会社の研修システムやメニューを取り入...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内インターンシップ制度などを会社が導入し始め、より働きやすくなったように思える。
また結婚した女性の勤務地の優遇をより近年になりより強く感...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月21日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬会社全般で、新人時から教育体制はしっかりとしている。とくに、認定MR制度が導入されてから、いっそう、導入研修の内容は濃くなってきたといえ...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、こういった表現が正しいか否かは不明だが、これだけは理解しがたかった。というのも人事評価と相対評価と評価指標が乖離している点。その上で仕...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にいろいろとチャンスを与えようという取り組みはあったと思います。あと、当時はどんどん海外に行かせてくれたので、自分にとって良い経験になっ...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大学担当者は優秀なMRが多いので、彼らの動きを見る事で非常に勉強になった。製品力が乏しい分、MR力でカバーしてビジネスを行っている感があ...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修から始まり、多岐にわたる研修が準備されていたが、業績悪化のあおりを受け、一部研修が中止になることもあった。
入社後、2年目、3年...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列なのでそこそこ仕事をこなしていれば特に目をつけられることはなかったがそこそこ仕事をこなすのも競合がいるので大変ではあった。押...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、不思議なくらいボトムアップ型の社風なので、やる人にとっては、非常にスキルアップはやりやすいと思います。そうでない人にとっては、スキルア...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人材でも責任ある仕事を任されます。設備導入やプロジェクトの担当者として仕事をすることも可能です。また、組織間の風通しがよいので、周りに聞...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から申し出れば、社外研修にも行かせてもらえる。また、若手から管理職まで、研修制度が充実している点が良い。
【気になること・改善したほうが...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の登用にはとにかく積極的であり、最初に配属された地域で数字を挙げていれば、すぐに大学や基幹病院の担当になれる。加えて、英語に堪能であれば...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
薬事申請
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として勤務しております。社員の方にはTOEIC-IPテストの実施や外部研修のみならず各部署が実施するテクニカルスキルに力を入れてい...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒新人の研修について。基本的にはOJTで基礎研修は本当に基礎しかしません。マンツーマンで先輩社員がつくので、その先輩次第といった感じです。
また、新人...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬業界で仕事をする際に必要なGMPの教育を、派遣社員でも徹底的に教育され、実施していた。
【気になること・改善した方がいい点】
事...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本は社内からの持ち上げで特殊なポストはついていたが、
抗がん剤の発売以降、他社からの引き抜きも増えてきた。
しかし、そういう人は辞めるのも早いのでや...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MRなので、月1回の研修があるが、その研修担当のレベルによってエリアでかなり差が出る。研修の冊子を読んでいるだけの弱気な人の場合は、皆iPadなどをいじ...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるのはキャリア上プラスになっているが、基本OJTのみで体系的な研修制度や人材育成方針は見えてこない。自己啓発は個...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
20年前
研究・開発(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはそのひとそれぞれの感覚次第だと思いますが、産休・育休・時短勤務ができてとても風通しのよいところかもしれません。
研究熱心で人柄も良い人が多い...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スキルアップについて
長期間にわたり同じ業務をこなすために、スキルアップははじめの1年だけでそれ以降は見込めないのではと感じる。その点、異動の多い外...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
30年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本受注センターに配属。社員である男性と2人一組で、名古屋、大阪、中国、九州のいずれか地域を担当させられます。発注書が届く午前中が忙しく、午後からは卸...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人に対して、マンツーマン指導を行っている。指導者は、入社2年目~5年目と割合年齢が近しい者が担当となるため、業務の相談はしやすい印象を受ける。
開発...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社のスキルの身に付けかたですが、基本的に手厚い支援を受けられる仕組みを通してスキルアップできます。ビジネスを展開していく上で広義に必要なスキルにつ...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務中にプレゼン、PC、運転、ゴルフ等の力はつく。
しかし、転職を考えたときに、MR時代身につけたことだけでは、転職先としてMR、他の営業等しかなく、...

58件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エーザイの 他のカテゴリの口コミ

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職...

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

やりがいは大きいと思う。社員全体が士気が高く、とてもいい環境で仕事ができると思う。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大企業であり製薬企業の中でも圧倒的地位を占めている。そのため将来性はかなりある。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収はかなり良い。1年目でも、600万行く人もざらにいるらしい。ただし、それなりの業務内容であると思っておいた方が良いだろう。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方々は、真面目な人が多い印象であった。助け合いの社風があり、チャレンジ精神を重んじる。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

育休産休制度はかなりしっかりしており、かなりの人が休暇制度をとっているようであった。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

認知症関連の医薬品開発に携わることができるのは、人々の健康寿命の延伸に貢献できるため、やりがいに繋がると考える。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

希少な疾病領域での世界レベルの技術や豊富な開発パイプラインを有し、グローバルに事業を展開している。自社創薬にも力を入れている。

エーザイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

鳥居薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品知識等の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身ではなく主体的に研修を受けたり自己学習をしないと成長はできない。
...

株式会社シーボンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時は1週間ほど本社に泊まり込みで研修があり、化粧品の知識やマッサージ指導がある。そのため、全くの未経験でも問題はない。
【気になるこ...

小林製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

部署を兼任して働くこともできますし、社内の別部署に自分自身をアピールできる機会があるみたいなので成長できる環境はあると思います。

中外製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

eラーニングや社内外の勉強会、メンター制度など、多様な教育プログラムが用意されており、充実した教育体制があると言っていました。

株式会社ミルボンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研究職以外は最初はみんな営業からスタートするため、営業が向いていないとそのあとのキャリア構築に影響が出ると感じた。

出光ルブテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格は比較的取らせてもらえる。合格すれば全額会社に負担していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年社員教育に...

株式会社ナンバースリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育の仕方も意見を言えば通るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだが、教育させたくても時間と心にゆとりはな...

高砂香料工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
研究開発(食品・化粧品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、社員が選べる通信教育が設けられており、一定期間に修了するとお金が戻ってくる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...

株式会社資生堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制、教育体制ともに非常に充実している。キャリアアップもできる環境。評価制度もわかりやすく、不透明な点や不満な点はあまりない。

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検定試験があるため、仕事が好きで、モチベーション高めたい人はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が年2回あるが、内容...

回答者別の学生からの評判・口コミ

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,067人
売上高 7417億5100万円
決算月 3月
代表者 内藤晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.2歳
平均給与 1053万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。