東急の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産休・育休などの各制度を活用して活躍している女性が多くいる。ロールモデルも見つかりやすいのではないか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ドラスティックな差がなく、多少の違いはあれど、みんなが横並びで昇進・昇給していく穏やかな会社であり、草食系には居心地が良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とにかく、社内で決裁をとることがメインの仕事であり、そこにビジネスとしての可能性や顧客志向は極めて小さい。そこを割り切れるなら、社内の泳ぎ方だ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
遊び心があり、やさしい、いいひとが多い。昔ながらの男気のある人が多くいたが、最近は個性を発揮する場面が少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
フレックスや時短制度、リモートワークなどあらゆる働き方が整っており、ワークライフバランスは極めてとりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ここでダメならどこがあるかというくらい充実しているホワイト企業である。特に沿線で生活すると各種割引などで離れられなくなる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、退職者が増加中。上が詰まっており若手が活躍できないといった事情や、経営者以下がだいぶ細かいことにこだわるため...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価によって年収がかわる割合は大きくなく、横並び感がつよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社15年目くらいから昇進や給与の差があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社会貢献性の高い大きな仕事は他社では経験できないと思うが、社員が保守的な風土が極めて強く、リスク回避が最重要視されるために、それをストレスと感...続きを読む(全275文字)

【良い点】
鉄道沿線に社宅や寮が用意されていて、住居費の負担を抑えることができる。
グループ内でいろいろな事業サービスを提供しているので、幅広く社内割引の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には極端な時間外労働を強いられる状況は珍しいです。
部門にもよりますがメリハリをつけて働くことで、プライベートを充実させることも可能です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性においては最高点のたいぐう、リフレッシュ休暇、年末年始、有給などなど…かなりの休みのとりやすいところがあります。社内のムードは穏和でスピー...続きを読む(全186文字)

・休暇制度・労働時間ともに法令の範囲を遵守している。
・男性の出産育児休暇の取得も可能
・レクリエーション支援はグループ会社運営の福利厚生提供会社によ...続きを読む(全162文字)

社員は穏やかなパーソナリティーの人が多い。社風を反映している。
あまりギスギスした雰囲気はないと思う。
社員数の構成が年代によって偏っており、40代社...続きを読む(全157文字)

社風がのんびりしているのが良いところでもあるが、個人的には刺激が欲しい。
待遇面ではそこまで不満はないものの、安定企業が今後数十年にわたって安定している...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも収入の面ではが安定している。
ボーナスは業績との相関が比較的低い。
昇進昇給は40歳くらいまでは横並びだと思う。人事評価制度についてはよく...続きを読む(全152文字)