東急の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
年間や半期ごとなどに個人予算がついてその責任を負わされるものではないので、じっくりお客様のニーズに向き合うことが出来る。
また誠実に長期に渡...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな企業なので、社員教育がしっかりしています。その分、業務にかんする集まりはありますが必要なことなので、あまり苦にかんじないかなとおもいま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく大きな企業なので、社員教育がしっかりしています。
正社員であれば、しょうらいのビジョンを持って働くことも意欲に繋がるでしょう。
ただ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女関係なく評価してもらえます。子供を育てながら働いている方はたくさんいます。産休育休をとっている人もそれなりにいるようです。管理職の女性も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
旅行業のほとんどの端末操作を覚えることができるので旅行カウンターで残業も気にせずバリバリ働ける人にはおすすめ。負けず嫌いの方はやりがいを感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤怠がしっかりしている。
会社員としての立場で接してくれるので、徹夜作業などは少ない。
仕事の締め切りも時間的に余裕がある。

【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス・文化事業でしたが、敢えて時代に逆行したような制度を取り入れたり、現場を見ない指示ばかりが上から来るため...続きを読む(全345文字)

【良い点】
女性においては最高点のたいぐう、リフレッシュ休暇、年末年始、有給などなど…かなりの休みのとりやすいところがあります。社内のムードは穏和でスピ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約社員として働いていました。
大企業ということもあり、社員教育・福利厚生・給与面ととても充実していたようにおもえます。
ただ、契約社員は契...続きを読む(全244文字)

【良い点】
シフトなので、平日等、安いときに旅行にいける。
定休日がある店は習い事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月決まったシフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
頑張って売り上げが良いと、表彰状と記念品や航空券がもらえるそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって残業がつかない。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろんな会社の商品を扱うため、勉強になります。
地域密着型でリピーター様も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって待遇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業なだけあり、社員教育・福利厚生・入社後の勤務体制のサポートなど充実しております
ただ非正規労働者ということもあり、契約年数満期を持...続きを読む(全161文字)

【良い点】
確実に列車を発車させるやりがいがある。とくに多くのお客様が日本の経済を支えるサラリーマンの方々なので、自分たちの力で経済を動かしているという...続きを読む(全207文字)

【良い点】
決まった曜日が休みにはなりませんが泊まり明けが有効に使えます。土日の人混みに巻き込まれない、勤務時間や箇所に寄っては混雑した電車に乗らなくて...続きを読む(全181文字)

・旅行業界経験者の方であれば、即戦力としてすごく歓迎されると思います。
・女性社員がほとんどのため、産休は取得しやすい印象を受けました。
ただ在職時...続きを読む(全151文字)

受託販売のお店なので、大手旅行会社のパンフレットを幅広く扱うことができ、手配に融融通が利き、商品知識も増えます。
ただ、扱う端末も各旅行会社ごとにある...続きを読む(全167文字)

5年満期の契約社員として新卒で入社した。正社員の話も頂いたが実際正社員登用は狭き門であり難しく断念。また正社員なったとしても、将来結婚し、家庭を持ち子供...続きを読む(全179文字)

東京急行電鉄はやはり鉄道の会社ですので安全と時刻管理を再優先に仕事をしている印象が有ります。たくさんの人が同じ目標をもって仕事をしなければ回らない会社な...続きを読む(全150文字)

安定した会社に魅力を感じ、転職しました。旅行業務の店長は30前半の女性が多く、他社を知らない人が多いので、転職組にはかなり厳しい環境。店舗によってやり方...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスなんて考えはまったくありませんでした。休みが月2日なんてこともありました。泊り勤務の日は24時間ほどの拘束時間で仮眠が2時間ほどで、...続きを読む(全155文字)

早番のときは、12時や13時台に仕事が終わるので、それから遊びに行ったりしていました。
基本的には、休日の前日は早番、休日の次の日は遅番なので、うまく...続きを読む(全201文字)

5年満期の契約社員だったので、時給制でお給料があがることはありません。
ボーナスもありません。
人によって、仕事のできるできないの差がかなりあります...続きを読む(全189文字)

交番制なので、早朝から昼過ぎまでだったり、夕方から夜10時半までだったりと時間がバラバラで、体調を維持することが難しかったからです。
また、何か起こら...続きを読む(全187文字)

契約社員でも、産休・育休を取得することができる。
また、復帰後も部署によるかもしれないが、時短勤務が認められる。
育休中の人事部のフォローが手厚く、...続きを読む(全190文字)