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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

東急の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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東急の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中1〜25件表示

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホテル事業やホスピタリティ事業に加え、デジタルを活用した「スマートシティ」の構築やサブスクリプション型サービスの展開など、時代の変化に合わせたライフスタイ...続きを読む(全112文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

東急沿線は強いし安定してるんだけど、人口減少とか競合との戦いを考えると、これまで通りのやり方だけでは伸びにくい部分もあると感じた。続きを読む(全65文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人口減少下でも都市開発需要は大きい。鉄道利用減少への対応が課題。続きを読む(全32文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都内を中心に事業展開をしており全国展開していないためやや不安さはある。続きを読む(全35文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

渋谷というエリアがとても強いため、他の鉄道デベロッパーと比べて安泰。続きを読む(全34文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少子高齢化による沿線人口の減少や、それに伴う労動力不足。
既存インフラの老朽化。
続きを読む(全43文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

全国規模で事業が拡散されてはいないが、安定している続きを読む(全25文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

やりがいとも共通するが、成長領域を有していることは強み。鉄道以外のセグメント強化に熱心に取り組んでいる。続きを読む(全52文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

鉄道の基盤事業が少子高齢化の影響を受けやすいので、それ以外の収益基盤を作るべきだと思う。その点渋谷の再開発はうまくいっているように思える続きを読む(全68文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今までも順当に事業を多角化しながら業績を伸ばしてきた実績があるため。続きを読む(全34文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

ホテル事業を例に挙げると、東急ホテルは帝国ホテル等に比べてブランド力が低いことが課題である。そこで料理に力を入れ、差別化を図っている。続きを読む(全67文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

東急グループは、鉄道、バス、不動産、流通など多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤があります。​続きを読む(全53文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

多岐に渡って事業を行っているため、変革が著しい世の中でも対応できる力を持っている。続きを読む(全41文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

街づくりは再開発も必要な分野のため今後も必要とされると思う続きを読む(全29文字)

東急株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まちづくり会社と標榜しているものの、利益が第一に優先され、まちのための開発を行えているかは疑問(他のデベロッパー...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    人口が年々増えている地域を所有している上に、URBAN HACKSという名目でITを用いた都市開発にも注力しているため将来が楽しみな会社である。続きを読む(全72文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナで一時期業績が悪化したものの、その後持ち直しており、先行きは人口減もあるが東京の人口は2035年まで変わらないため、安定的といえる。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    今後は渋谷などの都心だけではなく、郊外においても積極的に街づくりを行っていくと伺ったため。続きを読む(全45文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    現在、東京の開発土地が少なくなっていることから、公園などを開発するPFI事業を行うなど新たなスキーム事業を行っている。続きを読む(全59文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    東急の沿線の街が非常に賑わっていて住む人が増えていっているので将来的にも成長していける会社だと思います。続きを読む(全52文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    沿線に留まらない開発(歌舞伎町タワー)で事業を拡大している。続きを読む(全30文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    良い人材が流出している。新卒時代から準大手デベロッパーに負けているので、非常に見通しが悪い。今後も個の立ち位置を大きく変えられなければ勝負できない状態になる。続きを読む(全79文字)

    64件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東急の 他のカテゴリの口コミ

    東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ということもあり、産休・育休制度などは整備されており、女性社員も一定数活躍しています。福利厚生面から見ても長く働ける環境は整っている...続きを読む(全179文字)

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    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制勤務のため、平日休みを活用して用事を済ませやすい点は魅力です。有給も比較的取りやすく、繁忙期を除けば調整はしやすい環境だと感じました...続きを読む(全174文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共交通を支える仕事であり、社会貢献性が高い点にやりがいを感じます。お客様から直接感謝される機会もあり、日々の業務に意味を見出しやすい職種で...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    24365で働くため健康的には怪し...続きを読む(全191文字)

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    東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは特に無く、ルーティン業務が多めの穏やかで安定した働き方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの転職を考え...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東急株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康保険制度が非常に充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事はキャリア面談などを行...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス、在宅勤務、テレワークを使用できる。1時間単位の有給も使用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により、ワークライ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社クレアスライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、山手線沿線にマンションを立てる計画のため
    空室はできにくいのは利点だと思う。
    今は不動産の価格も上がっ...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ムゲンエステートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中古不動産の買取再販がメイン事業ですが、開発事業、不動産小口化、証券化など、幅広く事業展開しています。
    株価も上昇し、投資家の注目も浴びてお...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    大阪ホーム販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    注文住宅など新しい取り組みに挑戦するとの事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏の賞与を期内に支払えば赤字になるといわれていた。
    ま...続きを読む(全119文字)

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    株式会社リプライスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中古市場の拡大はある。グループ会社とのメリット
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてのイノベーションがない。新規事業については...続きを読む(全89文字)

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    シービーアールイー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスの賃貸仲介、海外投資家への不動産の売買では一定の国内の認知度があることと、各社員の人脈により、今後もその分野でのメジャーなプレーヤー...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ユアエルム京成の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半数以上の事業所が赤字です。黒字経営の本社の八千代台店も老朽化が激しく、あちこち傷んで...続きを読む(全104文字)

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    株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が伝達のため、つぶれるしんぱいはないとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    潰れる心配はないものの、親会社が時代に沿っ...続きを読む(全115文字)

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    住友不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大手企業なので常に何かしらの手を打っている印象がある。先回りしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部や課の名前と構成が頻繁に変...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロロジスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    物流の開発のパイオニア的存在。安定した成長を見込める会社であり、安心して所属出来る会社。リートへの出口もあり。続きを読む(全61文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    郊外型ショッピングモールの分野では、実質的に独占に近いポジションなので、会社としての安定性は高いと思います。全国的なブランド力も強いため、事...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急の 会社情報

    基本データ
    会社名 東急株式会社
    フリガナ トウキュウ
    設立日 1922年9月
    資本金 1217億2400万円
    従業員数 24,779人
    売上高 1兆549億8100万円
    決算月 3月
    代表者 堀江 正博
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 883万円
    電話番号 03-3477-0109
    URL https://www.tokyu.co.jp/
    採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
    NOKIZAL ID: 1131007

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