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インターン参加で選考優遇あり

三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP

【19卒】三井不動産リアルティの冬インターン体験記(文系/総合職)No.2547(中央大学/男性)(2018/4/12公開)

三井不動産リアルティ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 三井不動産リアルティのレポート

公開日:2018年4月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

不動産流通業界の中で売り上げ1位だったのが参加の動機。実際不動産流通業界がどういったビジネスモデルなのかということは他の不動産会社の説明会で聞いていたので、会社の雰囲気や社員の考え方などを深く理解したく参加した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、面接対策をした。学内のキャリアセンターや外部の就活エージェントを利用して練習は行った。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年12月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

最終面接 通過

実施時期
2018年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
5年目の人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

面接官も学生が明確な理由を持たずインターンに参加する傾向にあるのを把握していた感じがあったので、なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが最も大事だと感じた。自分は参加理由についてはあまり深堀されなかったが、自分のことについて多く聞かれたため、自己分析を行わないと落ちる可能性があると思った。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

私は「自分が考えたことを自らの手でカタチにしたい」という強い志の下、ワンダーフォーゲル部での活動に力を入れて取り組みました。ワンダーフォーゲル部はアウトドア活動を軸に、自分達が面白いと思ったことに対して積極的に取り組んでいく、とても新しい事への挑戦を大事にする部活です。しかし、それと同時に自然を相手に活動を行っているため、安全に配慮しながら活動計画を立案していきます。私は計画を立てる上で主観だけではなく、自らで働きかけ客観的な情報を入れることによって、安全性の信憑性を高めることを意識しました。また、この計画は合宿の行動指針ともなる重要なものであるため、先輩方や監督・コーチの前で企画の提案を行い何度も会議を重ねた上で綿密に作成を行っていました。こういった経験から、自分の考えたことを周りをうまく巻き込みながらカタチにする力が身に付いたと思います。

説明会で説明を受けた中で当社で興味のある事業は何ですか?

私は貴社の不動産流通事業だけでなく、駐車場事業やシェアリング事業といった不動産流通業以外の新たな領域を開拓し社会のニーズに合わせて事業展開しているところをとても魅力的に感じました。駐車場事業は、路上駐車が社会問題になっている世の中で社会的なニーズもあり、また貴社の事業の一環でもある個人資産家に向けた土地や不動産の活用に関するコンサルティングの際などにおいても投資リスクが少なく確実に収益があるということや建物を建てなくても成り立つため非常に始めやすいという観点から一般的な不動産投資とは違った提案ができるようになり、お客様にとってもより良い選択肢を与えることができるといったメリットがあると考えられます。私はそういった事業をお客様に提案する上でどういったことを行っているかということをインターンシップで理解したく今回志望させていただきました。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社/霞が関ビル
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴関係なく幅広い層の学生が参加していた印象。 また、グループ分けに関しては学歴が均等に分かれているようなチーム構成だった。
参加学生の特徴
学生の学部や学科もバラバラで人物重視で選考された印象を受けた。 参加者は概ね社交的な学生が多く、開始時間前にはどのグループも会話で盛り上がっていた。また、不動産業界を見るのは初めてという人が多く志望度のばらつきはあったように感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

資産家に対して最適な土地活用のソリューションを提案せよ

1日目にやったこと

業界研究及び企業説明を1時間ほど行った後にグループワークに移行した。グループワークでは不動産活用の提案型営業を行うというテーマが出され、グループ対抗で人事部長にヒアリングを行った後に、資料を作成し提案を行うという内容のものだった。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。また、1日目同様ヒアリングを行い最終プレゼンに向け資料の作成とプレゼンの練習を行った。プレゼン後は人事部長から一人ひとりにフィードバックがあり、ヒアリングから提案までの一連の動きについての改善点と良かった点を聞ける機会が設けられる。また、一日の終わりに座談会が設けられ、現役の営業の方や人事の社員を含めいろいろなお話が聞けた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

3年目の人事/人事部長

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

お客様には単に家を提案するだけではなく、お客様の暮らしそのものをイメージして提案していくことの重要性を教えていただいた。お客様のニーズを引き出したうえで、その方の暮らしを考え最適なものを提案できる傾聴力と提案力のある営業が成績を残すということを改めて実感することができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく時間が少ない中、多くの課題を解決するためにはチームワークが最も大切であると感じた。1人で全てやっていては絶対に解決までに時間が足りないため、うまくリーダーシップを発揮できる人が仕事を分配する事が大切であると感じた。そのリーダー役を買って出たが、その分負担も大きかった。また、インターン中は定時以降もLINEを使って課題解決についてチームのメンバーと話しあった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップを通して感じたことは、不動産購入が多くの人にとって「人生の買い物」であり、そのため不動産流通業は大きな買い物をサポートする重責を担っているということだった。前回の提案型営業体感インターンでは顧客からの一つの要望に固執してしまったために、他のことが叶えられず顧客の想いを実現できない難しさを味わった。しかし、ただ不動産を売るだけではなく、資産活用コンサルティングを通して「人生のパートナー」としての役割を全うできることにこの仕事の醍醐味があるのではないかと感じた。不動産流通会社のなかでも特に顧客の想いに寄り添っていることを丁寧なフィードバックを下さる社員の方から感じ取ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ前に準備しなければいけないことがあるかと言われればないが、グループ内でのコミュニケーションは絶えず行わなければならないので、誰とでも気さくに話せるような雰囲気づくりやコミュニケーション力があることが望ましいと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

空の家族に対して提案。実際にお客様役の社員様に電話をかけアポイントを取り、訪問を重ねて悩みを引き出しその悩みに沿った提案をしていく。提案する際に用いる資料作成や税計算、費用計算などを分配し、お客様役の社員様に提案するという非常に実務に近い内容のワークであったため、働いている姿を想像することができた。また、2日目の夜には懇親会で社員様とお話をさせていただく機会があり、実務面での細かい質問や社内の雰囲気などの疑問点はこちらから聞ける場面を用意してくれているので気兼ねなく質問できる環境は整っているように感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

主観的な意見にはなるが、ハキハキと仕事をこなし誠実な態度の学生を好んでいると感じた。グループの先頭に立ってグループワークを積極的に行っている学生に対しては、人事の方からも声がかかることも多く、後の選考の時においても少なからず影響を与えたように感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、不動産業界や、三井不動産リアルティに対する理解は深まるともに、お客様に寄り添いニーズに合わせて様々な提案をすることができるコンサルティング型提案営業に魅力を感じた。また、三井不動産リアルティの社員の人柄も良く会社の社風も志望度が上がった一つの要因だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで、特別本選考ルートと呼ばれるインターン生限定の早期選考招待され選考に進むことができる。それによって選考自体が有利になるわけではないと思うが、内定をもらえるとしたら早い段階でもらうことができるので、その後の就活を有利に進めることができると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

社員や人事の方と個別に面談やランチに行く機会が設けられるといったことはなかったが、インターンに参加した学生全員が特別本選考ルートと呼ばれるインターン生限定の早期選考招待された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、金融業界や不動産業界を中心に幅広い企業をみていた。三月の就活解禁までは、できるだけ様々な企業のインターンシップ参加していこうと考えていた。不動産業界は、販売会社でアルバイトしていたこともあり、仲介や販売を中心にみていた。管理やディベロッパーなどはあまり見ていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

幅広い業界を見ていたが、このインターンシップをきっかけに不動産流通業界のお客様に寄り添いニーズに合わせて様々な提案をすることができるコンサルティング型提案営業に魅力を感じ、同業界の他の企業を見るひとつの契機にもなった。また、三井不動産リアルティの社員の人柄も良く会社の社風も志望度が上がった一つの要因だと感じた。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. しつこく電話がかかってきて、「一度、住宅メーカーも見てみないか」と何度が説得され、業界研究のついでに参加をしてみる事にした。オンラインで半日ほどのため少しの時間でよいとのことだった為、合間を縫って参加ができたため。続きを読む(全107文字)
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三井不動産リアルティの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産リアルティ株式会社
フリガナ ミツイフドウサンリアルティ
設立日 1969年7月
資本金 200億円
従業員数 4,323人
売上高 1613億2800万円
決算月 3月
代表者 遠藤靖
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
電話番号 03-6758-4062
URL https://www.mf-realty.jp/
採用URL https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 2697577

三井不動産リアルティの 選考対策

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