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インターン参加で選考優遇あり

野村不動産ソリューションズ株式会社 報酬UP

【提案力で差をつけろ】【19卒】野村不動産ソリューションズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.3796(中央大学/男性)(2018/10/12公開)

野村不動産ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 野村不動産ソリューションズのレポート

公開日:2018年10月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

様々な不動産仲介の会社のインターンシップに参加し、その企業の特色をつかむことがインターン参加の一番の動機。インターンに参加する前は説明会等にも参加していなかったためインターンを通して実際に社員の方々とお会いし雰囲気をつかむことが目的だった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップの選考内容を調べ、ESの書き方や面接でどういった内容の質問をされるか等自分なりに対策を行った。また、業界についてもわからないことが多かったので最低限の知識を身につけた上で選考に臨んだ。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2017年12月
形式
学生3 面接官1
面接時間
110分
面接官の肩書
4年目の人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンに参加したい理由が明確だったことに加え、自己PRで話した私の長所が業界で働くうえで必要な能力と合致したからだと考えられる。

面接で聞かれた質問と回答

あなたがインターンに参加したい理由をお聞かせください

貴社では実際のビジネスがどのような環境で行われているのかを直接見聞きし、行動することで理解を深め、業務の一日の流れや社員の方々との交流を通して、自身の働く姿をより鮮明にイメージできるようになりたいと思っています。こういった説明会等では感じることのできない実践を経てしか感じることのできない経験を積み、貴社をより深く知りたいと思いインターンシップに応募しました。

学生時代に頑張ったことは何ですか

大学の〇〇部におけるリーダーとしての活動です。
私はこの活動を通して挑戦をする際には「多くの人から意見を伺い計画を立てること」と「経験や準備に裏打ちされた自信を持つこと」の大切さを学びました。
●●などの危険が伴う活動において、リーダーとして同行する後輩たちの命を預かる立場を初めて経験した時、認識の甘さによる自らの準備不足と関係者への説明不足によって信頼を得ることが出来ずに企画を提案することに失敗してしまい自信を失った経験がありました。
私はこの経験から学んだ「綿密な計画を立てること」と「根拠のある自信を持つこと」を大切にし、強い責任感と挑戦心を持って社会人として働く上で直面する様々な困難を乗り越えていきたいと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿野村ビル
参加人数
20人
参加学生の大学
日東駒専、MARCHが約8割、早慶上智を含む上位大学が約2割
参加学生の特徴
不動産仲介を中心に見ているという学生は少なく、あくまで様々な業界を見ている中での一社という考えの学生が多かった。
報酬
3000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

お客様に向けた物件の提案

1日目にやったこと

午前中には5~6名のグループに分かれて自己紹介を行い、その後人事社員による業界、会社の説明。午後からはインターンのメインでもある提案型のプレゼンテーションの内容の説明があり、お客様役である人事社員からのヒアリングをもとに提案資料の作成に取り掛かった。最後に、実際に営業を行っている店舗見学を行い、現場社員による質疑応答で生の声を聞くことが出来た。

2日目にやったこと

午前中は1日目に行ったプレゼン資料を作成し、発表に向け準備をした。その後人事社員2名とインターン生の前で資料を基にプレゼンを行った。評価項目に関してははすべて点数化され順位はそれをもとに出された客観的な数値をもとに行われた。その後、人事部長による1時間程度のセミナーがありインターンは終了。夜には懇親会が行われ、社員の方々と近い距離でお話をすることが出来た。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員2名(いずれも新卒10年未満)

優勝特典

会社のボールペン等の事務用品

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

クライアントからうまくヒアリングが出来ていても、要望により合う物件を探してうまく提案できなければ意味がないということをフィードバックされた。しっかりとクライアント一日の生活リズムを創造し、それに見合う物件を提案することが大切だと言われたことがとても印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

プレゼン資料を作成する際に限られた時間の中で行うため、グループ内の連携を高めて作業を行わなければいけなかった。対応策として、私たちはLINEで密に連絡を取り合い次の日にどういった資を作成しどういった形式でプレゼンを行うのかということを話し合うことでよりプレゼンの完成度を高めることが出来た。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

説明会やセミナーでは学べないような実践に即した形の体験ができるというところが非常に大きかったと感じている。物件を提案するにはクライアントからどういったニーズを引き出すことが必要なのか。またそのニーズを引き出すためにはどういった質問を投げかけるべきなのか等実際に体験してみなければわからなかった不動産営業の難しさや楽しさを肌で実感できたことが良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

物件相場や不動産に関しての知識を身につけておくとインターンの時にグループの人間に重宝されると感じた。また、ヒアリングの際にコミュニケーション能力も必要だと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通して、現場に近い模擬体験を行ったり、実際に現場を見学し社員の方々からお話を伺うことによってより鮮明に自分が働いた時のビジョンを想像することが出来た。また、懇親会等で社員と近い距離でお話を聞くことによってざっくばらんな意見を聞くこともでき、文面からは読み取ることのできなかった生の声を聞くことが出来た。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加して企業の強みや事業の内容についてより詳細に知ることが出来た。これは説明会や企業HPからではなかなか知ることのできない情報だと思う。また、社員の方からの生の声を聞くことが出来たことは非常に大きなことで、選考時にも有利に働くと考えられる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、雰囲気の良さである。不動産仲介の企業の中でも体育会系の企業と内部での競争をあまり好まず連携を図って経営を行っている比較的穏やかな雰囲気の企業の2つに分かれているが、この会社は2つの特徴がうまく合わさっておりとてもメリハリのある優良企業だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特別選考ルートなどが用意されているわけではなく、説明会からインターンシップに参加していない学生と同じ選考ルートでスタートするので有利にはならないと感じた。しかしインターンに参加することによって多くの経験を積むことが出来る。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後は、特に特別選考ルート等は無かったが逐一連絡をくださり心配事や疑問点がないかなどフォローをしてくださった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前の志望業界は、不動産業界でした。 その中でもお客様のニーズに合わせて柔軟に商品をを提案することが出来る不動産仲介に興味を惹かれ様々な企業のインターンに参加しました。野村不動産アーバンネットのほかには、三井不動産リアルティ、住友不動産販売、東急リバブル等のインターンに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

お客様のニーズに合わせて柔軟に商品をを提案することが出来る不動産仲介に興味を惹かれインターンに参加しましたが、社員さんの生の声を聞くたびに不動産仲介の厳しさを実感しました。また、実践的な物件提案のプレゼンでは不動産営業の難しさを知ることができ、改めて自分にこの業界が本当にあっているのかということを考えさせてくれるきっかけづくりになりました。

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実際の業務をイメージすることができるかどうかという観点での強みも参加のきっかけになりました。続きを読む(全114文字)
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公開日:2024年12月9日
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野村不動産ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 野村不動産ソリューションズ株式会社
フリガナ ノムラフドウサンソリューションズ
設立日 2000年11月
資本金 10億円
従業員数 1,388人
売上高 495億6900万円
決算月 3月
代表者 前田研一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3345-7778
URL https://www.nomura-solutions.co.jp
採用URL https://www.nomura-solutions.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1131204

野村不動産ソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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