この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は全般的に良いほうだと思う。
独身者は卒業時から8年の間寮生活が可能で、その間にお金を貯めるという会社の考え。
結婚すると、そこから8年間は社...続きを読む(全230文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は全般的に良いほうだと思う。
独身者は卒業時から8年の間寮生活が可能で、その間にお金を貯めるという会社の考え。
結婚すると、そこから8年間は社...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【フレックスタイム制】を導入しており前日迄に申請すれば良く、毎朝子供を保育園に預けてから出社している社員が居た。出社後にはきちんと成果を上げていた。
【...続きを読む(全193文字)
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私の所属していた部門では、有給休暇は取得しやすかったです。
通常住宅補助・食事補助はつきません。転居を伴う赴任では住宅補助がつきます。
45歳時に...続きを読む(全180文字)
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創業90年を超える老舗メーカーなので、やはり福利厚生は手厚いのではないかと感じます。独身寮や社宅があるので、都内に住んでいるのにほとんど住居費というものが...続きを読む(全150文字)
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寮・社宅はあるが、住宅補助はなし
(原籍という発想で 原籍の場所と異なるところで就業する場合は
業務という扱いで 業務社宅等に入る。その際は 補助が出...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は給与体系が変わってから、どんどんなくなっていき、もうほとんどなくなってしまったといっていいでしょう(やめてから月日が、だいぶたつのでいまは知りま...続きを読む(全151文字)
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食事補助等の補助はなく全て給与の含まれる。
社員食堂、自動販売機は福利厚生の為ではなく、払った給料を少しでも回収するためあるので通常の価格である。(社外...続きを読む(全162文字)
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・休暇制度、労働時間
フレックスホリデーと呼ばれる必ず年間3日休む制度がある。労働はフレックスタイムを採用している。休み、フレックスは職場によって異なる...続きを読む(全225文字)
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全社的な取り組みとして、強制力の高い休暇取得制度もありますし、休みが取りづらいという文化はないと思います。また、長期的な観点でキャリア教育を実施しています...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は世界的な金融危機があり、部門縮小などがあったのであまりポジティブな理由ではありませんが、スキルアップの機会を求めて転職しました。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分は派遣社員でした。リーマンショック前で、会社の方から更新も打診されたのですが、自分のスキルアップの為退職したい旨をつげて、円満に契約満了で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
あくまで自分が在籍していた当時(2008年頃)ですが、自分の部署には女性がたくさんいました。ただ、女性は自分も含めて非正規の方が多かったです。...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
全国に支社があるが、それぞれの支社の中でもさらに拠点が分散されており、それぞれの拠点によってオフィス環境はかなり異なる。支社内で細かく分散され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャリア資格とは別でプロモーショナルマーケターという資格を取ると3万円の手当がつくのが大きい。ただ、難易度が高いうえ年に1回しか受けられないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
関東圏に実家を持たないかつ都会の配属になった場合は、住宅手当がないので、家賃が高く、特に若手は生活費がきついかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
副業については問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないのできつい。福利厚生は何も無いと考えておいたほうがよい。新...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各種手当が充実していると思います。
通勤手当や住宅手当などが一例です。
持株会もあるので活用すれば中長期的な資産の形成もできますし、自社の株を...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、住宅手当、家族手当はありません。
社食は安いがまだまだ福利厚生が充実していないかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり自由に仕事はできました。融通も効かせていただくことも多く、上役の方が気を使っていただくこともありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
健康管理室があり、勤務中の体調不良の際には医師や看護師にみてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設など、削減の傾向にある...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思う。退職金・厚生年金は公務員並みに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当類は、だんだん減らさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助が25000円ほどもらえます。
中堅企業並みだと思います。
昭島周辺くらいなら住めるぐらいですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,084人 |
売上高 | 4564億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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