【成長と革新の未来】【24卒】日本証券テクノロジーのシステムエンジニア（証券SE）の本選考体験記 No.56452（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

説明会

会社の概要、業務内容、福利厚生、質問等

自分から聞きたいことは質問しないとわからない印象を受けた。良くも悪くも企業側が主体のため、疑問はここで解消するのが良い。

おそらく必須

一回解いたテストは次も解けるようにしておく。

企業オリジナル

非常に簡単なものだった。所要時間は35分

なし

自己PR、学業で取り組んだ内容、資格、希望している業界、企業選びの軸（3点）、現時点で希望する職種、就活状況

採用担当にメールで送付。

企業オリジナルのエントリーシート（Excel）で記入する。

就活状況や企業選びの軸を書く際に、一貫性があるように記入した。

ONE CAREEERなど就活サイトを参考に自分が書いたものを改善していった。

なし

事前に送られたURLに5分前にアクセス。

自分の言葉で自分のことを答えられたところ。また、逆質問の時間が30分と長く用意されていたため、仕事内容について興味津々に質問し、リアクションも大きめに行なった。その結果、熱意は伝えられたと感じる。

少々堅い雰囲気だったが、詰めるような質問はあまりされなかった。あくまで受け答えや未来志向について考えられているか見極められてるような印象。最初に緊張をほぐしてくれて臨みやすかった。

なし

なし

・IT業界の事業領域、分野は絞っているのか

私がIT業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、より多くの企業や人をサポートしたいと考えているからです。私は、中学時代に所属していたソフトテニス部のマネージャーで、後輩の育成指導に力を入れた結果、チームで区内ベスト3の成績を修め、都大会に出場することが出来ました。自分が他者をサポートすることで、人や団体が成長することにやりがいを感じました。2つ目は、飲食店でタブレットやQRコードを使ったモバイルオーダーが普及したことで、作業効率の上昇を実感したからです。私のアルバイト先では、テーブルの入れ替えが激しく忙しいのですが、注文は全てタブレットから承ることで、スタッフは他の業務に集中し、お客様のサービスの質を上げることが出来ました。また外国語に対応しているため、外国人のお客様でもスムーズに注文することが可能です。使用できるユーザーの幅広さ、ニーズに柔軟に対応出来るIT業界を非常に魅力的に感じたため、志望しました。

グループで何かを行うとき、どのような役回りが多いのか

私は、リーダーに就くことが多いです。これは学生時代に焼肉店のアルバイトでメニュー改訂をした話になりますが、私の働く店では、文字表記のみのメニューで営業を行っていましたがお客様から「メニューがわかりにくい」とクレームがありました。そのため、メニューに写真をつける事を提案しましたが、改訂の必要性が感じられない事を理由に社員の方に反対されてしまいました。そこで私は、お客様にアンケートを取ることで数的根拠を示そうと考え、アルバイトの仲間の協力のもと、写真付きメニューを作成した上で、お客様にアンケートを取りました。 アンケートの結果、9割のお客様に写真付きのメニューの方がいいと回答していただき、これをもとに社員の方を説得したところ、店で使用出来ることになりました。改訂メニューで営業した結果、お客様から、見やすく注文しやすいとのお言葉を頂き、また、仲間と一つのことを成し遂げたことで、チームの一体感も高まりました。この経験から、周りを巻き込んで物事を進める重要性を学びました。

事前に送られたURLに開始5分前にアクセス。

金融IT集団のため、それについて知っていなければ落とされる印象。興味関心・知識について聞かれたため、間違っていてもいいから身近なものと結びつけて説明できるようにしておくこと。

堅めの雰囲気だった。面接官は二人でどちらも現場の社員だった。ここでは、FinTechに興味があるかどれくらいの知識があるかを見極められた。

あり→FinTechについてもう少し勉強しておくこと。

なし

金融に関して知っていること

最近知ったことは、ブロックチェーンについてです。ブロックチェーンの発明により、データの完全性が保たれ改ざん等を防ぐことが出来ます。また、金融の世界が中央集権的から分散型の世界になり、金融集団というものが個々で確立されていくことになります。

・他に最近気になったニュースはあるか
GIG-Aという多言語モバイル金融サービスがリリースされたことです。外国人就労者向けの銀行口座開設のアプリで、昨今の就労者問題に別視点から着目し、さらにその問題をアプリ一つで解決出来るため改めてITっていいなと思いました。

・正確性やスピードが求められる金融の世界はどう思いますか

かなり緊張感があり中途半端な知識では太刀打ちが出来ない世界だと考えています。金融の中でも証券の世界ですし、同時にスピード感も求められるため厳しい世界だと感じます。しかし、だからこそ案件を達成できた時の貢献実感度や達成感は他では味わうことが出来ないものだと考えます。そして、自分がその世界で仕事が出来ると考えるだけでワクワクしました。私は御社に入社した場合には、企業の成長スピードを加速するシステムを開発し、お客様に最善の課題解決を提案できるSEになりたいです。そのためには、企業形態やシステム開発の基礎を入社後3年目までに把握し、3年目から徐々に上流工程に携わり、5年以内に応用情報技術者の資格を取る。5年目でプロジェクトリーダーを経験したいです。そして、10年目で培った技術や知識を活かしてお客様に提案のできるSEになりたいです。

入り口で人事の方にお迎えしていただきそのまま会議室に移動→軽くアイスブレイクを行い、人事退出→後に人事役員と社長が会議室に入ってくる

面接態度についてしっかりと見られていた。「自分に自信がある」ということを体全体で表現出来るような姿勢の良さ、眼力、声の張りを意識した。

熱意と自信を見極められている。かなり厳かな雰囲気だった。最初は人事役員と話すが、受け答えの様子を社長にずっと見つめられた。両方と目を合わせることを意識した。

なし

なし

FinTechについて知っていることを教えてください。

身近な例についてあげたいと思います。例えば、インターネットバンキングです。これは利用者の我々からしても利便性の非常に高いものですが、行員の方々にとっても非常に良い存在です。今までは口座開設だったり、契約変更等は窓口に行かなければ行うことが出来ず、その待ち時間からお客様が帰ることも度々ありました。しかし今はネットで行えるため、待ち時間の短縮や複雑性が省かれ利用者も使いやすくなり、銀行側もその浮いた時間で他の施策を行うことが出来、利益の向上に繋がります。

当社はこれからどのような動きをすると思うか

自社の商品パッケージの開発、またそれを他企業に売り込む営業力の不足。これら二つが御社の課題かと考えます。現時点では、自社製品が少ない印象を受けるため、御社の強みであるみずほ証券と野村総研の技術力と知識を活用し、最先端の製品開発をするのが最適だと考えました。また、それを他企業に売るという営業力が必要になってくるが、営業技法等を一元化するような動きが必要だと考えました。親会社に依存するだけではなく、このように自社で自社自身を売り込んでいく動きが必要だと考えます。

他社に内定が決まったため。