【会話のテンポ感、魅力を引き出す】【24卒】ＮＴＴファイナンスの総合職（全国勤務型）の3次面接詳細 体験記No.51790（非公開/女性）（2023/7/26公開）

集合～20分間：アテンド社員との面談前準備
20分後～：面談開始
面談前準備の内容：就職活動状況などについて意見交換

その場で面接官が気になったことを質問するので，落ち着いて答えることが大事だと思いました。会話のテンポ感を意識しました。学生時代における人との関わり方を見ていたのかなと感じました。

穏やかでした。最初の20分間は若手社員の方との面談で，そこで緊張を和らげてくれます。面接官の方も優しく，話しやすかったです。

次の最終面接の前にフィードバックがありました。

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

吹奏楽部で、総務としての役割を果たすことに力を入れました。
総務の仕事は，演奏会のパンフレット作成や，演奏会当日の控室の管理など多岐にわたります。
その中でも特に力を入れたのは，卒業される4年生に渡すアルバムの作成です。
当時はコロナ禍で部室に集まることができませんでした。
そこで，作成ツールのアカウントを共有し，そこに各自が作成したアルバムを保存するというかたちに変えました。また，離れている状況でしたので，コミュニケーションを積極的にとるようにして進めました。個性が光るアルバムが完成しました。

【深堀質問】コミュニケーションは具体的にどんなことをしたか，総務の仕事で苦労したことは何か，総務において先輩・後輩とのつながりはどうだったか

その後，深堀質問がありました。
Q.コミュニケーションは具体的にどんなことをしたか
A.作成方法を，自分が作成した動画を送ることで伝えました。分からないことがないかこちらから聞いて，質問に答えたり，進捗状況を聞いたりしました。

Q.総務の仕事で苦労したことは
A.パンフレットの作成です。総務は3人いたのですが意見がぶつかりました。
一人は練習を頑張ったことを伝えるために練習風景の写真を載せたいと言い，もう一人は練習よりも、部員の仲の良さを伝えるために写真を載せたいと言いました。しかしどちらの写真も載せると、写真が多すぎて逆に見づらくなります。そこで，練習前後に撮った写真やプライベートの写真を載せ、そこに吹き出しを作り部員の意気込みを入れるという案を出したところ，全員が納得してパンフレットを作成することができました。

Q.総務において先輩・後輩とのつながりは
A.3年生が役職を担当するため，同じ時期に先輩や後輩と仕事をすることは基本的にはありませんでした。学年が上がるときに引継ぎをしていました。最近は部員が減少傾向にあるので同じ役職だった先輩やこれから担当することになる後輩に手伝ってもらっていることもあります。