【専門性を活かし、サポートに貢献】【24卒】ＮＴＴファイナンスの総合職（全国勤務型）の本選考体験記 No.51790（非公開/女性）（2023/7/26公開）

OfferBox限定財務説明会

会社の事業内容や募集要項についての説明

メモをとるようにしました。また，話を聞きながらうなずくようにしていました。身だしなみを整えた状態で参加しました。

OfferBoxでの特別選考ルートだったので参加必須です。選考に進む人はみんな参加するので，選考に有利に働くことはないですが，企業理解に繋がります。

アカウンティング事業を選んだ理由，興味のある業界，長所，短所，最近熱中していることや感動したこと，学生時代において「何か自慢できること」

企業のマイページから

Webで入力

文字数がかなり少なめに設定されているので，簡潔にまとめるようにしました。

自己分析をしてから文章を作成し，大学のキャリアセンターで添削してもらいました。

なし

参考書を解きました。時間がなくあまり勉強できませんでした。

言語，非言語

40分くらい

玉手箱の参考書

自分の好きなタイミングで動画撮影をして，それを提出する。

はっきりとした声で話すこと，口角を上げること，カメラ目線で話すことを意識しました。また，60秒間で伝えなくてはならないので，内容を分かりやすくまとめるようにしました。真面目なところが伝わったから通過できたのではないかと思っています。

動画面接なので撮り直しができました。私は納得がいくまで何度も撮り直しました。事前に質問はわかるので，落ち着いてできました。

なし

なし

学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。

最も挑戦したといえることは，人見知りの克服です。
人見知りを克服するために，接客のアルバイトをしています。最初は，お客様と笑顔で接することもぎこちなく，とまどうことばかりでしたが，マスク越しでも笑顔が伝わるように練習したり，商品を試食して味や特徴をまとめ，お客様におすすめしたりすることで，自信を持ってお客様に笑顔で接することができるようになりました。また，わからないことがあったときにはスタッフの方々に質問をし，その都度解決するようにしています。そうすることでコミュニケーションをとれるようになり，充実した時間になっています。

メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。

中学生の頃、吹奏楽部でパートリーダーとしての役割を果たしたことです。
定期演奏会に向けて、パートとして、複数人での演奏を1人が演奏しているような音にするという目標を掲げました。その目標を達成するためには、パートの空気感をいい状態に保つことと、パートで音を合わせる練習をすることが必要だと考えました。そこでメンバーに積極的に声をかけ、談笑したり、パート練習を自ら計画したりしました。そうすることで、本番ではパート全員の心が一つになり、まとまった音を奏でることができました。大学生になり、現在所属している吹奏楽部でも主体的に声をかけて練習を行っています。このような経験から積極的な声かけが大切であることを学びました。

開始5分前までに入室。終わったら退室。

質問はエントリーシートの質問とほぼ同じでした。学生がもう一人いるので，その人の答えを聞きすぎて焦らないように気を付けました。人柄や基本的なコミュニケーションをとれるかどうかを見られていたのかなと思います。

穏やかな雰囲気でした。学生が2人なので，そこで比較をされるのではないかと思い私は緊張していましたが，次第に緊張が解けていきました。

なし

なし

最近熱中したことや感動したことは何ですか。

演奏会で演奏者のサポートに徹するスタッフの方々の姿に感動しました。私が所属する吹奏楽部は，昨年12月に演奏会を行いました。演奏会では各楽器にマイクを設置し，マイクを通してお客様に音楽を届けます。スタッフの方々はマイクの音量を細かく，時間をかけて何度も調整してくださいました。スタッフの方々の支えがあり演奏会が成功しました。社会には様々な立場があり，それぞれが役割を果たすことが大切であると感じました。

学生時代において自慢できることは何ですか。

定期演奏会でソロを演奏し，部員やお客様から音色を褒めてもらえたことです。私は吹奏楽部でクラリネットを演奏しています。ロマンチックな曲調に合わせて，温かく美しい音色で演奏することを目標にし，大学での練習がない日も自宅で音の出し方を研究しました。練習する前までは鋭い音色だったのですが，本番では思い描いていた音で演奏することができました。今後も「毎日勉強」の精神で物事に向き合っていきたいと思っています。

集合～20分間：アテンド社員との面談前準備
20分後～：面談開始
面談前準備の内容：就職活動状況などについて意見交換

その場で面接官が気になったことを質問するので，落ち着いて答えることが大事だと思いました。会話のテンポ感を意識しました。学生時代における人との関わり方を見ていたのかなと感じました。

穏やかでした。最初の20分間は若手社員の方との面談で，そこで緊張を和らげてくれます。面接官の方も優しく，話しやすかったです。

次の最終面接の前にフィードバックがありました。

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

吹奏楽部で、総務としての役割を果たすことに力を入れました。
総務の仕事は，演奏会のパンフレット作成や，演奏会当日の控室の管理など多岐にわたります。
その中でも特に力を入れたのは，卒業される4年生に渡すアルバムの作成です。
当時はコロナ禍で部室に集まることができませんでした。
そこで，作成ツールのアカウントを共有し，そこに各自が作成したアルバムを保存するというかたちに変えました。また，離れている状況でしたので，コミュニケーションを積極的にとるようにして進めました。個性が光るアルバムが完成しました。

【深堀質問】コミュニケーションは具体的にどんなことをしたか，総務の仕事で苦労したことは何か，総務において先輩・後輩とのつながりはどうだったか

その後，深堀質問がありました。
Q.コミュニケーションは具体的にどんなことをしたか
A.作成方法を，自分が作成した動画を送ることで伝えました。分からないことがないかこちらから聞いて，質問に答えたり，進捗状況を聞いたりしました。

Q.総務の仕事で苦労したことは
A.パンフレットの作成です。総務は3人いたのですが意見がぶつかりました。
一人は練習を頑張ったことを伝えるために練習風景の写真を載せたいと言い，もう一人は練習よりも、部員の仲の良さを伝えるために写真を載せたいと言いました。しかしどちらの写真も載せると、写真が多すぎて逆に見づらくなります。そこで，練習前後に撮った写真やプライベートの写真を載せ、そこに吹き出しを作り部員の意気込みを入れるという案を出したところ，全員が納得してパンフレットを作成することができました。

Q.総務において先輩・後輩とのつながりは
A.3年生が役職を担当するため，同じ時期に先輩や後輩と仕事をすることは基本的にはありませんでした。学年が上がるときに引継ぎをしていました。最近は部員が減少傾向にあるので同じ役職だった先輩やこれから担当することになる後輩に手伝ってもらっていることもあります。

集合～20分間：アテンド社員との面談前準備
20分後～：面談開始
面談前準備の内容：前回面談までのフィードバックなど

焦らないように気を付けました。今振り返るとアピールが足りていなかったと感じます。また，初めての対面面接ということもあり，自分の色をあまり出せませんでした。結果は落選で，1か月後にメールで連絡が来ました。

穏やかでした。男性の方と女性の方が1人ずついらっしゃいました。2人とも優しかったです。最終面接なので緊張感はありましたが，しっかりお話を聞いてくださいました。

面接前に，前回までの面接のフィードバックがありました。

なし

自己PRをお願いします。

私は理想を捨てずに、最善を尽くして高みを目指すことができます。
アルバイトで、ドラッグストアの品出しをしていたことがあります。
開店までの短い時間の中で、その日に納品された商品を棚に並べるという作業を3人で分担して行います。
最初は時間内に終えることができず、悔しい思いをしていました。そこで商品が棚のどこにあるのか場所をメモにすべて書いて覚えたり、先輩方にコツを聞いて実践したりしました。
最も早く品出しできる方法を日々研究し，1か月程度で時間内に品出しの作業を終えることができるようになりました。
御社に入社後も、経理のプロフェッショナルになるという理想を捨てずに、自ら知識を吸収して高みを目指します。

なぜNTTファイナンスが第一志望なのですか。

「この時代が直面する課題の解決に全力を注ぐ」と御社のホームページに記載があり，サポートした先のことを考えている点に惹かれたからです。
私がサポートする立場にいたとき，サポートのお相手だけでなく，家族などその周りの人も幸せな気持ちになってもらいたいという思いがありました。
このような経験から，経理のサポートの先を考え，社会の課題解決に全力を注ぐ御社で働くことで，社会に貢献したいと考えるようになりました。