この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的良いほうだと思います。あまり仕事をしてないであろう人も一般よりはもらっている気がする。結婚相談所に登録すると会社名だけで星4とか5...続きを読む(全196文字)
株式会社東芝 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は比較的良いほうだと思います。あまり仕事をしてないであろう人も一般よりはもらっている気がする。結婚相談所に登録すると会社名だけで星4とか5...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事が終われば、退社できたので、退社しにくいなどの雰囲気がなかったから、私にはよかったなと思います。私は、とにかくストレスに弱いので、その点に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約通りの就労でした。契約にない業務が依頼されることもなく、特にストレスも感じず、働くことができました。私の立場では当たり前かもしれませんが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては『さすが大企業』という感じで充実してました。特に保養所があった時は、料金の安さにびっくりするほどでした。企業業績が良かった頃...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定志向で穏やかな社風。決められたルーチンをそつなくこなす事が良しとされる社風の為減点をされない様手堅く仕事をしていればそこそこの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列を重視する社風。人事が弱い為、出世の為には社内政治が重要。結果仕事は出来ないが社内政治に長けた部課長クラスが多く肝心の事業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制については非常に充実している。社内専門部署(関連会社)の企画する外部講師を活用した研修のみならず、社外の研修についても積極的に受けるこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業をほとんど手放してしまったことで将来性が見えなくなっている。
既存事業をベースとした新たな事業創出を進めて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司や同僚が残っているから、やることがなくてもつきあい残業、といった空気はなく、自分とチームの当日達成せなばならない業務に目処がついているなら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休育休は2年は取れた。もしかしたら三年取ってた人もいたかもしれない。周りにも特に悪く言う人はいなかった。また時短勤務も可能で女性はある程度働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は契約社員も結構良かった。提携してる居酒屋が安くなったり、お酒を安く買えたり、たまにスポーツウェアメーカーが販売に来てお昼休みに安く買...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員だが課長が自由にやらせてくれた。企画をしたら結構通してくれて自分のやりたいようにやってもらえた。当時は製品の売り上げがかなり良かったた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がアットホームで仕事も進めやすかった。社員の社会性や理解度も高く、全体的に質が高い。仕事も任される量が多く、他部門とぶつかることも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
不正会計が大きな社会的問題になり、会社としての存続をかけてリストラをした(ことになっている)。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時裁量制が導入されていて、裁量制で仕事をしていると、収入も大きかった。
また、残業規制入る前は、体的にきついこともあったが、ちゃんと収入に反...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人に裁量もあり、チャレンジできる。
意見を言いやすい。実行力があれば、やりがいが感じられる環境。
大きな会社ならではの、社会的信用がある(当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場だとおもいます。育休、産休はもちろんのこと時短勤務をとっている方も非常に多く、何かあればそうだんできる、そんな風潮にはあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間は多いがその分残業代はほぼでる。会社行事なども少なく、社員同士協力して仕事を進めるため特に人同士の壁は少ないように思える。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社の経験がないので何とも言えない部分はありますが、おそらく基本的には悪くないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内向けスキルは必要以上に求められそして向上してしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内スキルがつきすぎてしまう一方、社外に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
カンパニーにもよるが、女性の働きやすさは、比較的保証されていると感じる。育休・産休や時短勤務制度などが整っており、利用しやすい風土があるため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業や部署によって大きく変わると思うが、私のところはここ数年で完全トップダウン型からボトムアップを取り入れつつあり、若手にも風通しが良くなって...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
労働組合がある程度は機能しているためリストラにはなかなかならないケースがある。それが赤字を垂れ流している事業であっても。
【気になること・改善...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
部門により大きな差があり連日徹夜を繰り返すような場所もあれば比較的早い時間に退社できている人間もおり所属する部門により大きく異なる。ここ最近は...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コンプライアンスはしっかりしているので、ブラック的なところはほとんどない。部署にもよると思うが、休日はしっかりとれるし、残業...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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