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株式会社キーウォーカー

【データ価値を可視化】【24卒】キーウォーカーの総合職の本選考体験記 No.68523(非公開/非公開)(2024/1/23公開)

株式会社キーウォーカーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社キーウォーカーのレポート

公開日:2024年1月23日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

ずっとオンライン

企業研究

データサイエンス系の会社はたくさんあるが、その中でもキーウォーカーの特徴は何かを実際の事例をもとに語れるようにした点。また、ベンチャー企業なので、なぜ大手ではないかも語れるようにした。このとき、自分の経験をもとにベンチャーに行く理由を語れるようにした。
有益だった情報源は企業説明会である。実際に社長の方と話して、キーウォーカーの特徴やこれからのビジョンを聞くことで、その後の選考においても、志望動機などで大いに役立った

志望動機

自分は研究を通して、データを分析してそこから新しい価値を見つけることと、それを周りに分かりやすく可視化して伝えることが好きだし、そこにはこだわりを持って取り組めることがわかったので、仕事としてやりたいと思った。そして、貴社はデータ分析やデータサイエンスを通じて社会に価値を提供するとともに、データの可視化などにも強みを持っているので、自分にはぴったりの会社だと思った。
また、自分は裁量権を持って働きたいと思っているので貴社のようなベンチャー企業があっていると思う。

座談会・懇親会

形式
学生4 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2023年02月 中旬

座談会・懇親会の内容

社長と学生数人で座談会

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルだったので対策のしようがないのでなし

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル
四則逆算テスト、法則性テスト、命令表テスト、暗号テスト、パーソナリティ

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度。問題数はわからない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学歴、資格、ガクチカ、研究内容、志望動機

ESの提出方法

メールで送信

ESの形式

履歴書

ESを書くときに注意したこと

履歴書の書式や内容はこちらに一任されていたので、卒なくありふれた内容を書いた。

ES対策で行ったこと

特にしていない。いろんな企業で書いたものを少し改良した程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
若手、グループ長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究の話を通して、技術的な面での素養を見込まれた点を評価していただいたと思う。
また、サークル活動の話を通してチームでの活動経験と目標達成のために頑張れる点も評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官の2人は威圧感はまるでなかった。終始穏やかな感じ。
面接のはじめもアイスブレイクみたいな感じで少し話してくれたりした。

面接後のフィードバック

サークル活動のエピソードをお伺いし責任感やチームと協力しできる方という印象を持っております。
研究で画像処理のモデル作成を行っていらっしゃるとのことで、Pythonでのプログラミング経験やPytorchを使用した経験があり、技術的な素養を感じております。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究で苦労した点を教えてください

私は深層学習を用いて2次元の画像から3次元の情報を取得する研究をしています。
この研究で、苦労した点は学習に使った画像データに偏りがあり、うまく学習ができなかった点です。そのため、偏りがないようにデータを増やしたのですが、それでもうまくいきませんでした。そこで、正解率の低いものの重みをより効率的に学習するようにした結果、以前より正解率が上がりました。
現在は、より正解率を上げるために、ハイパーパラメータの最適化をしています。

学生時代に力を入れたことはなんですか?

私が学生時代、一番力を入れたことは、サークル活動です。
サークルでは○○を制作する活動をしていていました。この作業には時間と人数が必要なのですが、私がいた当時は人数が4人しかいませんでした。
そこで、私は作業効率を上げるために、今まで口伝だった技術的な継承を全てまとめてクラウドで共有することで、メンバーが空いた時間にアクセスして作業を進められるようにしました。
結果、無事少ない人数ながら、期日までに完成することができました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
代表取締役、代表取締役CFO
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく正直に話した点だと思う。
志望順位を聞かれたときも、正直に「一番ではないが、自分がやりたい領域の中で上位です。」と伝えたことで、より発言内容の信憑性が上がったのではないかと思う。

面接の雰囲気

接続したときからこれまで幾度と修羅場をくぐって生きてきたような威圧感を感じた。同時に相手を威圧させまいと笑顔で話しているのだが、自分にはどうも社交辞令の仮面のような笑顔に映り、先ほどの威圧感とのコントラストで最終面接に一気に緊張した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

困難に直面した時どう対処しますか?

私は困難に直面した時は、問題を細分化してやるべきことにフォーカスすることを意識しています。
まずは、課題に対する現状をしっかりと把握して、理想とのギャップを理解し、その後はっきりさせたいことを重要度順で明確にしていくことで、課題に対する解決策まで考えていく作業をしていました。
実際にやっていくとなかなかうまくいかないこともあったのですが、そのたびにやるべきことに集中することと、課題解決までの道筋を明確にしていくことで、困難を乗り越えてきました。

これからのビジョンを教えてください。

私はこれから一人のエンジニアとして価値を高めていき、君じゃなきゃダメだと言われるようなエンジニアになりたいです。
これからの時代は会社の大きさや組織単位での仕事ではなく、個人のスキルを評価して求められる時代になっていくと思います。なので、エンジニアとしてあらゆる技術領域でもこなせるようなスキルと知識を持てるように、入社後はデータ分析やデータサイエンスの勉強はもちろん、バックエンドやセキュリティなど様々な勉強を続けていきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の競合他社に受かり、希望順でそちらを選んだから

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

最初は期日を提示されるが、回答を延長する理由といつまでに回答するかをはっきりさせれば、納得いくまで就活させてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

技術力は大事だと思う。実際に自分の手で何かを作った経験(CNNや決定木などデータサイエンス系)があるとその点を詳しく聞かれて、その人の技術力を確認していくのではないかと思う。
また、自分の考えをもっているかも大事かと思う。基本的にはエンジニアとして自走していくのを理想としている感じだったので、自分で考えて、課題解決のためのPDCAを回せる人間かどうかは内定するかどうかの大事な指標になってるのではないかと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の場合は技術的なバックボーンが研究を通して担保されていた点は大きかったのではないかと思う。面接でも研究の話はたくさん聞かれたし、技術力を売りにしている会社なので、その点は高い評価をいただけたのではないかと思っている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

申し訳ないが、正直言って特にない。
自分はオファー型のサイトより選考に参加して、志望度もさほど高くない状態で始めたので特に意識もしていなかったし、最後まで気負わず正直に選考に臨んでいたため、特別注意したことはない。強いて言えば明瞭な発言で適切なコミュニケーションをとること。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾に迷っているなら、人事や社員と話す機会を設けると言われた。

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キーウォーカーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーウォーカー
フリガナ キーウォーカー
設立日 2000年11月
資本金 6700万円
従業員数 48人
決算月 11月
代表者 小林一登
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目8番1号REVZO虎ノ門4F
電話番号 03-6384-5911
URL https://www.keywalker.co.jp/
NOKIZAL ID: 1587281

キーウォーカーの 選考対策

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