電通総研のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
グループ子会社からの転籍のため、実力で入社したわけではありません。純粋な（転籍組ではない）社員は、２０代でもできる人が多かったです。給与水準は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お給料は高め。大学の同期では、1番高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が高いので、それを理由に転職できない人が多かった。...続きを読む(全186文字)

独身の実家住まいだったため、各種手当がどうなっているのか、福利厚生面を意識する機会がなくよくわかりません。
給与制度に関しては、人件費を抑えようとするあ...続きを読む(全423文字)

金融系のセクションのことしかわかりませんが、都銀系は大手ベンダーが固めてしまっていますのでなかなか難しいようですが、地銀系は導入実績も着実に増えており、独...続きを読む(全201文字)

半期に一度研修の案内が来ますが、毎回内容は似たり寄ったりなので、だんだん受講するものがなくなってきます。
仕事はPMとしてマネジメントが中心となるため、...続きを読む(全207文字)

入社3年目あたりだとプログラマやっているのが業界の平均的なポジションかと思いますが、
ここでは100人月程度の案件でPMをやってる人が普通にいました。
...続きを読む(全245文字)

中途入社の場合、ほとんどの方に裁量労働制が適用されると思いますので残業代はみなし30時間程度の固定となります。
長時間勤務、休日出勤が嫌だとか、サービス...続きを読む(全303文字)

私は合併により自動的に入社した身でしたが、新卒でここに入社している社員は優秀な人が多い印象です。
同期世代の交友会の場で、合併入社組と新卒入社組とで、そ...続きを読む(全240文字)

毎週水曜日は早帰り日になっていました。
運用開始当初は、定時に帰宅する人もいましたが、いつの間にか他の日と変わらないようになっていました。
水曜日でな...続きを読む(全178文字)

PMスキルが優れている人にとっては良い会社だと思う。
反面、PMスキルが乏しい、中堅SE止まりの人間には評価されるステージがない。
元々、PMを目指す...続きを読む(全154文字)

裁量労働制の場合は賞与が、フレックス制の場合は残業代が100%支給されます。
残業が多いプロジェクトに携わることが多い場合は、残業代のつく若手のほうが給...続きを読む(全288文字)

ある程度の年齢になると、基本的には技術者よりはマネージャのポジションを求められます。
子会社や外部パートナーを使って、顧客折衝しながらシステム構築してい...続きを読む(全239文字)

給与は平均以上はあると思います。裁量労働制の場合は賞与で、フレックス制の場合は残業代でかなりの額になります。20代でも年収550-600ぐらいになるのでは...続きを読む(全247文字)

所属部署にもよると思うが、ワークライフバランスは比較的徹底されているように思います。
毎週水曜日は定時帰宅推奨の放送が館内に流れ、(帰宅できるかどうかは...続きを読む(全265文字)