2023卒の先輩が書いた積水メディカル研究開発職 検査事業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、積水メディカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒積水メディカル株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発職 検査事業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたいことができる企業で、大手なので待遇も良い。
内定後の課題・研修・交流会等
フィードバックの面談と、内定者懇親会がある。
内定者について
内定者の人数
検査事業は私以外に3、4人程度と聞いた。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明だが、みんなコミュニケーション能力が高いと聞いた。
内定後の企業のスタンス
なるべく早く、承諾か辞退か教えてほしいというスタンスだったが、私がすぐに承諾してしまったため、拘束についてはあまりわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
フィードバックをいただいた際に高く評価されていたポイントと、私が個人的に評価されたと感じていたポイントはやはり一致していて、研究職として求められるのは論理性、コミュニケーション力、誠実性だったと感じる。また、一次、二次ではパーソナリティが見られていて、最終面接では人間性に加え、研究についてもかなり深掘りされた印象だった。これまでいろいろな学問に真面目に取り組んできてよかったと思った。また、研究内容の理解はもちろん、普段からどのように情報集めをしているか、自分の研究が最終的にどんな社会貢献に繋がりそうか、ということについても、普段からたくさん考えておいたのがよかった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析の深度によって一次、二次の突破率が大きく変化すると思う。また、研究内容の理解と、研究への向き合い方のところで、最終面接の合否も決まるのではないかと個人的に感じた。面接官との相性などの運要素もあったと思うが、飾らずに正直に話して評価をもらえる、良い面接だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの面接官も、ファーストインプレッションがよかったと言っていただけていたらしい。声のトーン、(オンライン面接なので)部屋の明るさ、表情など、細かいところもしっかりと準備していたのがよかったかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないが、内定者懇親会などのイベントや、内定者専用マイページなどが用意されていて、自己紹介などの作成をお願いされた。
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積水メディカルの 会社情報
| 会社名 | 積水メディカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイメディカル |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 12億7525万円 |
| 従業員数 | 1,551人 |
| 売上高 | 639億9068万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋栄一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-3272-0671 |
| URL | https://www.sekisuimedical.jp/ |
