【22卒】積水メディカルの研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19007(千葉大学大学院/男性)(2021/10/18公開)
2022卒の千葉大学大学院の先輩が書いた積水メディカル研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、積水メディカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒積水メディカル株式会社のレポート
公開日:2021年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分のやりたい研究ができる企業から内定をいただいたため
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
他の企業の面接後に決めたいと正直に話したらそれまで待っていただけるとの返答をいただけた。企業としては承諾か辞退か早めに決めて欲しいが交渉次第では待ってくれるというスタンスだった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分の研究で寄与の大きい点(自分の提案により解決した、自分が外部機関と連携をとったことで研究が進んだなど)をしっかりとアピールできるかだと思います。さらにそこから企業にどのように活かしていくのかまで話すことができれば積水メディカルで働く自分の姿を面接官にイメージしてもらうことができるのではないかと思います。また、人柄も重視されているように感じたので、物腰柔らかく笑顔で話し、オンラインだからこそ頷くことや落ち着いて話すといった基本事項を大切にするとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
企業との研究の合致が一番重要だと思います。研究内容が企業のやりたい事とずれていたとしても自分の研究がどのように活かせるかをしっかりプレゼンテーションすることができれば内定を得ることができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
簡単に研究発表をする機会があるが、スライドを使うことができないため、ゆっくりと分かりやすく話すことが普段以上に重要であると感じた。また、意外と選考通過の連絡が遅い時もあるので諦めずに気長に待つことが大切だと思う。
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積水メディカルの 会社情報
会社名 | 積水メディカル株式会社 |
---|---|
フリガナ | セキスイメディカル |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 12億7525万円 |
従業員数 | 1,480人 |
売上高 | 605億204万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋栄一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3272-0671 |
URL | https://www.sekisuimedical.jp/ |
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