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積水メディカル株式会社

【健康志向を科学で支える】【23卒】積水メディカルの研究開発職 検査事業の本選考体験記 No.34593(非公開/男性)(2022/7/19公開)

積水メディカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒積水メディカル株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 研究開発職 検査事業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

「自分がやりたい仕事」をベースに、企業HP、選考途中の逆質問や面談の機会に
・「御社の研究員として新しい検査薬の研究、創出」可能なプラットフォームが揃っているか
・過去にどれだけの社会的、学術的貢献をしてきた会社なのか(製品だけでなく、特許や論文検索)
・これからの会社の事業展望はどうなっているか
などについて調べ、自分と企業の価値観が一致していて、自分がやりたいことがまさに御社でのみなし得ることだということを面接で上手く伝えられるように練習するのが良いと思う。
私の場合は、OB訪問やインターンの参加は特にしなかったし、少なくとも一部の最大手の製薬メーカー以外では必要はないと思う。
当たり前だが面接では、企業についての理解よりも、学生側のパーソナリティや研究についての質問が多いので、企業研究はあくまで、どんな仕事をやってみたいかと問われたときに「自分のやりたい仕事は〇〇です」と答えられる程度で十分だと思う。自己分析に力を入れた方が良い。

志望動機

肺がんを患っていた叔父が薬の副作用や、効果的な治療法に出会えず、苦しんでいる姿を目の当たりとした経験から、人に健康を届ける仕事に携わりたいと考えました。また、長寿化している現代では人々の健康志向が高まり、病気の早期発見、早期治療の予防医療に力を入れることが大切だと感じて、御社の検査薬事業を通じて社会全体の健康へのボトムアップに努めたいと考えました。御社の高い研究力と、製品をグローバルに発信していくことができることに私は強く魅力を感じています。私自身も主体的に課題解決に通りくむことができる強みを活かして、御社と共に新しい検査薬の創出するという成し遂げたい想いがあります。世界中の人々が健康に暮らせるように、サイエンスで支えていきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技を教えてください。(100)/希望職種を志望する理由を教えてください。(100文字以上200文字以内)/ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。(200文字以上300文字以内)/これまで、力を入れて学習したことを教えてください。(200文字以上300文字以内)/これまで、創意工夫し取り組んだエピソードと、その成果を教えてください。(200文字以上300文字以内)/何か伝えたいことがありましたら、自由に記述してください。(300文字以内)

ESの提出方法

専用mypageに登録して、オンラインで入力

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

自分にしか書けない、経験ベースでの志望動機、面接で質問を受けることを前提に、深掘りされても話題の尽きない自己PRなどを書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

字数制限がある中で最大限に自分のことを伝えられるように、結論ファーストで初めは字数を気にせず好きなだけ書いた。そこから不必要な情報や、簡単な言い回しに変更するなどして、字数ギリギリに収まるように書き、さらに不自然な文のつながりにならないように何度も文章を声に出して読んでみた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

小中学生レベルの問題ばかりなので特に対策は必要ないと思う。

WEBテストの内容・科目

よくあるwebテストで、難易度は高くない。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格テスト全部で60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用人事(若手の女性)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから予約5分前に入室して待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「コミュニケーション力。全体を通して相手への伝わりやすさを意識した会話力、質問への的確かつ丁寧な返答、落ち着いて話す一方で、研究への熱意がよく伝わってきた。」
と、フィードバックをいただけました。

面接の雰囲気

全体を通して、雑談のような雰囲気の面接だった。希望職種の意思確認が目的で、多少の職種理解が求められたような気がする。何をしたいか、を明確にできれば問題ないと思う。

面接後のフィードバック

内々定後に、フィードバックがもらえました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

積水メディカルのどんなところに魅力を感じているか

御社全体として感じられる魅力で、最も大きいのはグローバルに事業展開をしている点です。私自身の海外経験からも、日本発の高品質、信頼の高い製品は海外でも必ず価値を発揮すると考えています。御社が検査薬、医薬品の事業を海外で推進することで、世界中の人々に健康を届けていることはもちろん、日本の製薬業界の発展だけでなく、日本自体の世界におけるプレゼンスの向上にも貢献していると思います。
また、研究開発の側面において、御社はM&Aによる新事業獲得や、アカデミアとの積極的なオープンイノベーションを推進するなど、研究に非常に力を入れています。さらに技術基盤の研究にも注力していることから、基礎から応用まで自社で幅広く研究テーマの自由なデザインも可能であるという点も強く魅力を感じています。

様々な医薬品があるが、なぜ検査薬事業か

私の就活軸でもあり、将来成し遂げたい想いの中で共通するキーワードには「健康」がありますが、人々の健康志向や長寿化が進む現代において、時代、社会ニーズが高い検査薬事業は、今後も発展し続けるのではないかと考えたためです。検査薬には、未病や治療方針の決定に役立つなど、社会全体の健康水準を高めることに繋げることができます。その観点から、まだ検査薬が浸透していない疾患領域や、改善の余地がある検査薬について研究したいと考えたためです。さらに御社の研究所では、創薬技術研究にも精通していることや、抗体やラテックス粒子からオーダーメイドで作成できるなど、検査薬事業で他社にはない傑出した強みがあります。私が成し遂げたい想いとして持っている「グローバルに人々に健康を届けたい」を御社の研究部門から実現したいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
研究推進部の40代くらいの男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから、時間5分前に入室して待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「理論だった説明をする、話を組み立てる力、事業内容の理解
ロジカルシンキングがよくできていて、周囲の人との関係を構築していくネットワーク力がある。真摯に学問やアルバイトに取り組む姿勢がよかった。」
とフィードバックをいただきました。

面接の雰囲気

和やかで雑談形式だった。聞かれることは1次面接とほとんど同じで、ESに書いてあることに関しての深掘り質問がほとんど。人間性を見られていると感じた。

面接後のフィードバック

内定後、フィードバックをいただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どんなキャリアプランを考えていますか?

私には「自分で発案した検査薬を上市させたい」という夢があります。しかしメーカー研究員の難しいポイントとして、研究成果を製品化して利益に結びつけなければならないという困難があると思います。そこで私は、まず初めに開発段階に近いテーマの研究で知見を蓄積していくことで、開発出口を見据えた研究ができるような研究員として成長したいと考えています。その後で、基礎研究に近いテーマでの研究を行い、「自分で検査薬の発案をする」という挑戦をしたいです。御社では、検査薬のマーカー探索などの基礎寄りの研究から、臨床研究のような段階まで様々な部署があり、部署間での交流も盛んであるとお聞きしました。積極的に様々な部署の知識も吸収して、自身の研究領域でスペシャリティーを高めつつ、ジェネラリストのように活躍できる研究員を目指します。

英語は得意なようですが、海外の事業に興味はありませんか?

もちろん、海外事業にも興味があります。そういったチャンスがあるのであればチャレンジしてみたいです。ただ、私は修士卒ですので、海外でも研究員として活躍するには、博士号を取る必要があると感じます。一刻も早く論文博士の取得ができるように、一人前研究員として成長します。また、英語力に関してですが、幼い頃から語学に興味を持ってかなり積極的に勉強してきたと自負があります。コミュニケーションは、プロフェッショナルな英語はまだまだですが、日常会話で困ることや、知らない単語などはほとんどないと思います。もし適性を見込んでいただけるのであれば、海外への赴任も全く問題ありません。そういった人材になれるように、今後はビジネスや研究領域の英語も身につける努力をしていきます。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長さんと、研究開発統括部長さん
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室、待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「研究者としての芯の強さ、志望動機と将来やってみたいことに向かっていく力、それを支える学生時代の頑張りのエピソードに一貫性があり、熱意が伝わった。」
とフィードバックをいただいた。

面接の雰囲気

役員の方がいたので少し緊張していたが、人事部長さんとは元同じ研究部署の同期だったらしく、フランクトークで場を和ませてくれた。面接時間は30分だったが、10分延長してくれた。

面接後のフィードバック

内定後にフィードバックをいただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議の選考体験記

最終面接で聞かれた質問と回答

研究活動を通じて成長できたことはなんですか?

私は学部3年生の頃から研究室に所属し、上級生に負けないぞという気持ちで、ゼミや普段のディスカッションの場では積極的に質問を投げかけて、「質問力」を身につける成長をしました。初めはおそらく、的外れな質問をしたり、自身の勉強不足からくる質問をしたりと、あまり効果的とは言えない質問をすることが多かったと思います。しかし、たくさんの講演会や学会などの場で、自身に質問することを課し続けてきたことで、議論の中心となるクリティカルな質問をしたり、教授に着眼点を誉められるような疑問を多く持つようになっていきました。今ではゼミで、教授から意見を求められるなど、チーム内でも信頼をおかれる存在になれていると考えています。何事にも目的意識を持って、主体的に物事に取り組む成長をすることができた3年間でした。

研究について、概要を2分程度で紹介してください。

おそらくですが、他の学生さんたちと異なる、あまりお二人に馴染みのない研究領域かと思いますので、なるべくわかりやすく説明させていただきたいと思います。
私は現在、〇〇の分野に身をおいて研究を行っています。この領域では、〇〇や〇〇の問題を〇〇というアプローチで取り組み、〇〇という現象を引き起こす原因となる遺伝子の探索、およびその機能解析を目的に研究を行っております。現時点で私は、この原因となる遺伝子の代謝経路の特定にまで至っており、その功績をこれまでに2度、口頭形式で学会発表を行いました。さらに、〇〇大学との共同研究で、今年の夏頃には原因遺伝子の特定が見込まれています。修士卒業までの論文投稿を目指し、日々精力的に研究に取り組んでいます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

やりたいことができる企業で、大手なので待遇も良い。

内定後の課題・研修・交流会等

フィードバックの面談と、内定者懇親会がある。

内定者について

内定者の人数

検査事業は私以外に3、4人程度と聞いた。

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明だが、みんなコミュニケーション能力が高いと聞いた。

内定後の企業のスタンス

なるべく早く、承諾か辞退か教えてほしいというスタンスだったが、私がすぐに承諾してしまったため、拘束についてはあまりわからない。

内定に必要なことは何だと思うか

フィードバックをいただいた際に高く評価されていたポイントと、私が個人的に評価されたと感じていたポイントはやはり一致していて、研究職として求められるのは論理性、コミュニケーション力、誠実性だったと感じる。また、一次、二次ではパーソナリティが見られていて、最終面接では人間性に加え、研究についてもかなり深掘りされた印象だった。これまでいろいろな学問に真面目に取り組んできてよかったと思った。また、研究内容の理解はもちろん、普段からどのように情報集めをしているか、自分の研究が最終的にどんな社会貢献に繋がりそうか、ということについても、普段からたくさん考えておいたのがよかった。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析の深度によって一次、二次の突破率が大きく変化すると思う。また、研究内容の理解と、研究への向き合い方のところで、最終面接の合否も決まるのではないかと個人的に感じた。面接官との相性などの運要素もあったと思うが、飾らずに正直に話して評価をもらえる、良い面接だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どの面接官も、ファーストインプレッションがよかったと言っていただけていたらしい。声のトーン、(オンライン面接なので)部屋の明るさ、表情など、細かいところもしっかりと準備していたのがよかったかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にないが、内定者懇親会などのイベントや、内定者専用マイページなどが用意されていて、自己紹介などの作成をお願いされた。

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積水メディカルの 会社情報

基本データ
会社名 積水メディカル株式会社
フリガナ セキスイメディカル
設立日 2008年4月
資本金 12億7525万円
従業員数 1,551人
売上高 639億9068万4000円
決算月 3月
代表者 高橋栄一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号
電話番号 03-3272-0671
URL https://www.sekisuimedical.jp/
NOKIZAL ID: 1133513

積水メディカルの 選考対策

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